Tài liệu kết quả đánh giá xếp loại chất lượng công chức được lưu giữ dưới dạng gì?

Tài liệu kết quả đánh giá xếp loại chất lượng công chức được lưu giữ dưới dạng gì?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 24 Nghị định 335/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/01/2026 quy định về lưu giữ tài liệu xếp loại chất lượng công chức như sau:

Điều 24. Lưu giữ tài liệu xếp loại chất lượng công chức

1. Tài liệu kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được lưu giữ dưới dạng tài liệu điện tử.

2. Tài liệu xếp loại chất lượng công chức điện tử, bao gồm:

a) Biên bản cuộc họp xếp loại chất lượng cuối năm.

b) Phiếu theo dõi, đảnh giá công chức theo thảng hoặc quý.

c) Phiếu xếp loại chất lượng công chức hằng năm.

d) Nhận xét của cấp ủy nơi công tác (nếu có).

đ) Hồ sơ giải quyết kiến nghị về kết quả theo dõi, đành giá, xếp loại chất lượng công chức (nếu có).

e) Các văn bản khác liên quan (nếu có).

3. Các tài liệu tại khoản 2 Điều này được chuyển đổi từ văn bản giấy sang tài liệu điện tử theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử.

Theo đó tài liệu kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được lưu giữ dưới dạng tài liệu điện tử.

*Trên đây là thông tin Tài liệu kết quả đánh giá xếp loại chất lượng công chức được lưu giữ dưới dạng gì?

Tài liệu kết quả đánh giá xếp loại chất lượng công chức được lưu giữ dưới dạng gì? (Hình từ Internet)

Nghị định 335/2025/NĐ-CP áp dụng cho đối tượng nào?

Căn cứ tại Điều 2 Nghị định 335/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/01/2026 quy định về đối tượng áp dụng như sau:

[1] Nghị định này áp dụng đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị sau:

- Ở trung ương:

Cục, vụ, văn phòng, thanh tra và tổ chức hành chính tương đương thuộc bộ, cơ quan ngang bộ;

Cơ quan khu vực, ban, phòng, văn phòng, thanh tra, chi cục và tổ chức hành chính tương đương thuộc cục, vụ và tương đương thuộc bộ, cơ quan ngang bộ;

Phòng, đội thuộc chi cục và tương đương thuộc cục và tương đương thuộc bộ, cơ quan ngang bộ.

- Ở địa phương:

Cơ quan chuyên môn và tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;

Phòng và tương đương thuộc cơ quan chuyên môn và tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;

Ủy ban nhân dân cấp xã;

Cơ quan chuyên môn và tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã.

[2] Nghị định này áp dụng đối với công chức trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tồ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cấp xã.

[3] Việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với bộ, cơ quan ngang bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và công chức giữ chức đanh lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Bí thư quản lý thực hiện theo quy định của cơ quan có thầm quyền.

[4] Nghị định này không áp dụng đối với việc đánh giá, xếp loại chất lượng cơ quan, tổ chức và công chức trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và tổ chức cơ yếu.

Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức và công chức ra sao?

Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 335/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/01/2026 quy định về nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức và công chức như sau:

[1] Bào đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, đúng thấm quyền, trách nhiệm, trình tự, thủ tục; thực hiện theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều, có tiêu chí và thông qua sản phẩm cụ thể.

[2] Ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức và công chức.

[3] Kết quả xếp loại tổ chức, công chức được tổng hợp từ kết quả đánh giá theo tiêu chí chung và tiêu chí về kết quà thực hiện nhiệm vụ của tổ chức, công chức; kết hợp giữa tiêu chí định tính và tiêu chí định lượng, trong đó, đặc biệt chú trọng các tiêu chí định lượng về kết quả, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.

[4] Việc đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức, công chức phải được kiểm tra, giám sát; xếp loại phải phản ánh đúng thực chất mức độ hoàn thành nhiệm vụ, được kiểm chứng, phủ hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao; thực hiện xem xét hủy bỏ, đánh giá, xếp loại lại chất lượng trong trường hợp phát hiện có khuyết điểm, không bảo đảm quy định về mức xếp loại hoặc thiếu trung thực làm cho kết quả không chính xác.

[5] Đấy mạnh phân cấp, phân quyền, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc xây dựng kể hoạch công tác, phân công nhiệm vụ phù hợp với từng tổ chức, công chức gắn với mục tiêu, sản phẩm công việc; bảo đảm liên thông, thống nhất trong công tác cán bộ.

*Trên đây là thông tin Tài liệu kết quả đánh giá xếp loại chất lượng công chức được lưu giữ dưới dạng gì?