Mẫu Báo cáo hoạt động đầu tư của quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung theo Nghị định 85 là mẫu nào?

Nguyễn Ngọc Linh 98 lượt xem
10:20 | 14/05/2026
Mẫu Báo cáo hoạt động đầu tư của quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung là Mẫu số 03 quy định tại Phụ lục 3 ban hành kèm theo Nghị định 85/2026/NĐ-CP.
Nội dung chính
  1. Mẫu Báo cáo hoạt động đầu tư của quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung theo Nghị định 85 là mẫu nào?
  2. Quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung được hình thành từ đâu?
  3. Người sử dụng lao động khi tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung có quyền và trách nhiệm gì?

Mẫu Báo cáo hoạt động đầu tư của quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung theo Nghị định 85 là mẫu nào?

Mẫu Báo cáo hoạt động đầu tư của quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung là Mẫu số 03 quy định tại Phụ lục 3 ban hành kèm theo Nghị định 85/2026/NĐ-CP.

Mẫu Báo cáo hoạt động đầu tư của quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung theo Nghị định 85 có dạng như sau:

Tải mẫu Báo cáo hoạt động đầu tư của quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung theo Nghị định 85

Tại đây

*Trên đây là thông tin Mẫu Báo cáo hoạt động đầu tư của quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung theo Nghị định 85 là mẫu nào?

Xem thêm:

>>> Mức đền bù cho người tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung được xác định trên cơ sở nào từ 10/5/2026?

>>> Mẫu hợp đồng khung tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung bao gồm các nội dung nào từ 10/5/2026?

Mẫu Báo cáo hoạt động đầu tư của quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung theo Nghị định 85 là mẫu nào?

Mẫu Báo cáo hoạt động đầu tư của quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung theo Nghị định 85 là mẫu nào? (Hình từ Internet)

Quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung được hình thành từ đâu?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 10 Nghị định 85/2026/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 10. Quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung
[...]
2. Quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung được hình thành từ đóng góp của người sử dụng lao động, người lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung và tiền sinh lời của hoạt động đầu tư của quỹ.
3. Quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung được sử dụng để chi trả chế độ bảo hiểm hưu trí bổ sung cho người lao động, chi trả chi phí quản lý bảo hiểm hưu trí bổ sung theo quy định tại Điều 18 Nghị định này.

Theo đó, Quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung được hình thành từ đóng góp của người sử dụng lao động, người lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung và tiền sinh lời của hoạt động đầu tư của quỹ.

Người sử dụng lao động khi tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung có quyền và trách nhiệm gì?

Căn cứ theo Điều 7 Nghị định 85/2026/NĐ-CP quy định quyền và trách nhiệm của người sử dụng lao động khi tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung như sau:

(1) Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung có các quyền sau:

- Được tính vào chi phí khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp đối với khoản đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung của người sử dụng lao động cho người lao động theo mức quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp.

- Thỏa thuận với người lao động để điều chỉnh văn bản thỏa thuận về việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung ký giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Quy trình điều chỉnh các nội dung của văn bản thỏa thuận phải được quy định tại văn bản thỏa thuận về việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung.

- Được cung cấp đầy đủ tài liệu giới thiệu về quỹ hưu trí theo quy định tại Điều 27 Nghị định 85/2026/NĐ-CP quy định.

Hằng tháng được doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí cung cấp thông tin về việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung; được yêu cầu doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí xác nhận thông tin về việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung.

- Nhận hoàn trả từ doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí đối với phần đóng góp của người sử dụng lao động và kết quả đầu tư từ phần đóng góp này sau khi trừ đi các chi phí liên quan khi người lao động không đáp ứng các điều kiện được hưởng tại văn bản thỏa thuận ký giữa người sử dụng lao động và người lao động.

- Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm hưu trí bổ sung theo quy định của pháp luật.

(2) Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung có trách nhiệm sau:

- Đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung phần trách nhiệm đóng góp của mình theo đúng quy định tại văn bản thỏa thuận ký giữa người sử dụng lao động và người lao động và chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung đã đăng ký với doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí.

- Đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung phần người lao động ủy thác cho người sử dụng lao động đóng hộ theo quy định tại văn bản thỏa thuận ký giữa người sử dụng lao động và người lao động và chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung đã đăng ký với doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí.

- Đảm bảo tách biệt phần đóng góp của người sử dụng lao động và phần người lao động ủy thác cho người sử dụng lao động đóng hộ.

- Thực hiện các nghĩa vụ theo quy định tại văn bản thỏa thuận ký giữa người sử dụng lao động và người lao động khi tham gia chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung đã đăng ký với doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí và Điều lệ quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung đăng ký tham gia.

- Cung cấp đầy đủ, kịp thời và chính xác các thông tin liên quan đến người sử dụng lao động, người lao động, các thông tin để xác định thời gian tham gia chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung và các thông tin khác cho doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí.

Nguyễn Ngọc Linh
Nguyễn Ngọc Linh Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Bảo hiểm Xem thêm

Bài viết mới nhất