Mức đóng BHXH tối đa từ năm 2027 đối với người lao động có tăng không?

Mức đóng BHXH tối đa từ năm 2027 đối với người lao động có tăng không?

Căn cứ điểm đ khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định về tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc hiện nay như sau:

Điều 31. Căn cứ đóng bảo hiểm xã hội

1. Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như sau:

[...]

đ) Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

Về mức tham chiếu thì tại Điều 7 và và khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định như sau:

Điều 7. Mức tham chiếu

1. Mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội quy định trong Luật này.

2. Mức tham chiếu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

[...]

Điều 141. Quy định chuyển tiếp

[...]

13. Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật này bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.

Theo đó, mức đóng BHXH tối đa được xác định dựa trên nguyên tắc trần đóng bằng 20 lần mức tham chiếu. Vì Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định khi chưa bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu được tính bằng mức lương cơ sở, nên trần đóng BHXH hiện hành vẫn dựa trên mức lương cơ sở.

Căn cứ Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng áp dụng từ ngày 01/7/2026.

Do đó, mức tiền lương cao nhất được dùng làm căn cứ đóng BHXH là 20 x 2.530.000 = 50.600.000 đồng/tháng. Người lao động có mức lương cao hơn mức này vẫn chỉ đóng BHXH trên mức trần 50,6 triệu đồng.

Mức đóng BHXH tối đa từ năm 2027 có thể thay đổi hay không phụ thuộc vào diễn biến của mức lương cơ sở hoặc mức tham chiếu, có thể chia thành 3 trường hợp như sau:

(1) Mức lương cơ sở giữ nguyên và chưa bị bãi bỏ

Mức tham chiếu không thay đổi, dẫn đến mức đóng BHXH tối đa tiếp tục giữ nguyên ở mức 20 lần lương cơ sở. Với mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng, trần đóng hiện nay là 50,6 triệu đồng/tháng.

(2) Mức lương cơ sở được điều chỉnh nhưng vẫn chưa bị bãi bỏ

Trường hợp mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng, mức tham chiếu cũng thay đổi tương ứng, do đó mức đóng BHXH tối đa sẽ được điều chỉnh theo nguyên tắc 20 lần mức tham chiếu.

(3) Mức lương cơ sở bị bãi bỏ và Chính phủ quy định mức tham chiếu mới

Tại thời điểm bãi bỏ, mức tham chiếu không được thấp hơn mức lương cơ sở đang áp dụng. Khi mức tham chiếu mới được ban hành, mức đóng BHXH tối đa sẽ thay đổi tương ứng theo mức tham chiếu mới, nhưng vẫn tuân theo giới hạn 20 lần mức tham chiếu.

Xem thêm:

>> Hướng dẫn Đồng bộ lao động và kích hoạt mã đơn vị BHXH mới sau khi cập nhật trên cổng BHXH ra sao?

>> Hướng dẫn cập nhật quá trình đóng BHXH còn thiếu trên dichvucong baohiemxahoi gov vn chi tiết ra sao?

Mức đóng BHXH tối đa từ năm 2027 đối với người lao động có tăng không? (Hình từ Internet)

Loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc hiện nay bao gồm các chế độ gì?

Căn cứ Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định loại hình, các chế độ bảo hiểm xã hội:

Điều 4. Loại hình, các chế độ bảo hiểm xã hội

1. Trợ cấp hưu trí xã hội có các chế độ sau đây:

a) Trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng;

b) Hỗ trợ chi phí mai táng;

c) Hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng.

2. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:

a) Ốm đau;

b) Thai sản;

c) Hưu trí;

d) Tử tuất;

đ) Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

3. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:

a) Trợ cấp thai sản;

b) Hưu trí;

c) Tử tuất;

d) Bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

4. Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm.

5. Bảo hiểm hưu trí bổ sung.

Theo quy định trên, loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm các chế độ: Ốm đau; Thai sản; Hưu trí; Tử tuất; Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Sổ BHXH điện tử được tạo lập thế nào?

Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 09/2026/TT-BTC quy định về sổ BHXH điện tử như sau:

(1) Sổ bảo hiểm xã hội bản điện tử theo quy định tại Điều 8 Nghị định 164/2025/NĐ-CP do cơ quan bảo hiểm xã hội tạo lập bằng phương tiện điện tử từ Cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm theo mã số bảo hiểm xã hội duy nhất; được lưu trữ, cập nhật thường xuyên tại kho quản lý dữ liệu điện tử của người tham gia và được tích hợp với tài khoản định danh điện tử (VNeID) mức độ 2, tài khoản bảo hiểm xã hội số (VssID).

(2) Sổ bảo hiểm xã hội bản điện tử chứa đựng thông tin đầy đủ như sổ bảo hiểm xã hội bản giấy.