Theo thông tin mà bạn cung cấp thì người lao động bị gãy chân, do đó, không thuộc diện nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau do bị mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày ban hành kèm theo Thông tư 46/2016/TT-BYT.
Do vậy, trường hợp này không thuộc diện chữa bệnh dài ngày nhưng có chỉ định của bác sĩ nên sẽ nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau theo chỉ định của bác sĩ.
Theo quy định tại Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì thời gian nghỉ của người này sẽ không được hết 83 ngày trên, mà sẽ tùy thuộc vào thời gian tham gia bhxh của người đó. Đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau 30 ngày trong một năm, tham gia BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau 40 ngày trong một năm.
Vậy nên, trường hợp trên công ty nên dựa vào thời gian tham gia bhxh của người lao động bị gãy chân đó để biết giải quyết cho họ nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau bao nhiêu ngày.
Ban biên tập cung cấp thông tin đến bạn.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
