Hỏi đáp pháp luật về Doanh nghiệp

Doanh nghiệp xã hội là một trong những điểm mới của Luật Doanh nghiệp 2014. Vậy doanh nghiệp xã hội thành lập dựa trên những tiêu chí nào, quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp xã hội được pháp luật quy định ra sao?

Trong nền kinh tế thị trường, hoạt động sản xuất kinh doanh được thực hiện dưới nhiều hình thức, cùng với đó, các doanh nghiệp ra đời ngày càng nhiều. Vậy những ai có quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp?

Quy định của pháp luật về Doanh nghiệp tư nhân?

Điều kiện để trở thành Chủ tịch Hội đồng thành viên?

Cơ cấu tổ chức quản lý trong công ty TNHH hai thành viên trở lên?

Quy định về công ty TNHH hai thành viên trở lên?

Giám đốc có tiêu chuẩn điều kiện gì ?

Thủ tục chuyển đổi công ty cổ phần sang công ty TNHH hai thành viên trở lên?

Điều kiện để cấp giấy chứng nhận kinh doanh?

Thủ tục chuyển đổi công ty cổ phần thành công ty TNHH?

Có bao nhiêu loại cổ phần trong công ty cổ phần?

Trình tự, thủ tục cấp lại Giấy đăng ký hoạt động cho Chi nhánh, Công ty Luật nước ngoài?

Thủ tục dăng ký chuyển đổi Công ty Luật trách nhiệm hữu hạn (từ Công ty luật TNHH một thành viên sang công ty Luật TNHH hai thành viên và ngược...

Điều kiện cấp Giấy phép thành lập và hoạt động của công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ?

Cấp giấy phép xây dựng trạm thu, phát sóng thông tin di động (BTS) loại II

Cấp Giấy phép thành lập và hoạt động của công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt...

Xin hỏi tôi muốn mở phòng khám đa khoa cần những điều kiện gì?

Tôi đang làm việc tại một chi nhánh công ty có trụ sở tại TPHCM (công ty có trụ sở và 5 chi nhánh ở Hà Nội). Tôi và một số nhân viên khác có thời hạn hợp đồng đến hết tháng 4.2014. Khoảng giữa tháng 2.2014, công ty có thông báo bằng miệng cuối tháng 2.2014 sẽ đóng cửa chi nhánh ở TPHCM nhưng chưa có lộ trình cụ thể. Đến ngày 24.2.2014 thì công ty chính thức thông báo công ty đóng cửa vào cuối tháng 2. Sau tháng 2, nếu công việc chưa kết thúc thì nhân viên tiếp tục đi làm, làm ngày nào tính tiền ngày đó cho đến lúc hết việc. Về khoản bảo hiểm thất nghiệp, công ty chỉ đóng cho nhân viên là 11 tháng, tháng thứ 12 công ty không đóng và cho nhân viên chọn là nhân viên tự đóng tháng 12 hoặc sau khi qua công ty khác sẽ đóng tiếp tục. Công ty làm như vậy có đúng hay không? Nếu công ty làm sai thì tôi phải làm sao?

Anh chị cho hỏi em làm ở công ty dịch vụ bảo vệ An Việt được 3 năm nhưng công ty không đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiêm y tế,vậy công ty có làm đúng hay không?