Danh sách 510 trường mầm non tham gia thí điểm Chương trình giáo dục mầm non mới năm học 2026 2027 ra sao?

Danh sách 510 trường mầm non tham gia thí điểm Chương trình giáo dục mầm non mới năm học 2026 2027 ra sao?

Ngày 14/05/2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Công văn 2595/BGDĐT-GDMN năm 2026 về việc hướng dẫn triển khai thí điểm Chương trình giáo dục mầm non mới năm học 2026 2027.

Xem toàn bộ Công văn 2595 BGDĐT GDMN 2026 về việc hướng dẫn triển khai thí điểm Chương trình giáo dục mầm non mới năm học 2026 2027 dưới đây:

Tại đây

Danh sách 510 trường mầm non tham gia thí điểm Chương trình giáo dục mầm non mới năm học 2026 2027 dưới đây:

Tại đây

Trên đây là thông tin: Danh sách 510 trường mầm non tham gia thí điểm Chương trình giáo dục mầm non mới năm học 2026 2027 ra sao?

Danh sách 510 trường mầm non tham gia thí điểm Chương trình giáo dục mầm non mới năm học 2026 2027 ra sao? (Hình từ Internet)

Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non được quy định thế nào?

Căn cứ tại khoản 1, khoản 2 Điều 6 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT quy định về thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non như sau:

(1) Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non gồm:

(i) Thời gian nghỉ hè thực hiện theo quy định của Chính phủ;

(ii) Thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội 2024;

(iii) Căn cứ kế hoạch năm học, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non phù hợp, đúng quy định.

(2) Trường hợp thời gian nghỉ hè và thời gian nghỉ thai sản của giáo viên nữ có giai đoạn trùng nhau, ngoài thời gian nghỉ theo quy định tại (ii) (1) thì thời gian nghỉ của giáo viên mầm non bao gồm:

(i) Thời gian nghỉ thai sản theo quy định;

(ii) Thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản (trước hoặc sau thời gian nghỉ thai sản);

(iii) Thời gian nghỉ thêm trong trường hợp thời gian nghỉ hè quy định tại (ii) (2) ít hơn số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Tổng số ngày nghỉ thêm và số ngày nghỉ quy định tại (ii) (2) bằng số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Thời gian nghỉ thêm được sắp xếp linh hoạt theo thỏa thuận giữa hiệu trưởng với giáo viên.

Nguyên tắc xác định chế độ làm việc của giáo viên mầm non được quy định ra sao?

Căn cứ theo Điều 4 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT quy định về nguyên tắc xác định chế độ làm việc của giáo viên mầm non như sau:

- Thời gian làm việc của giáo viên mầm non thực hiện theo năm học, được quy đổi thành giờ dạy và bảo đảm 40 giờ/tuần, trong đó bao gồm số giờ dạy trong 01 ngày theo định mức giờ dạy quy định tại Điều 7 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT.

- Thời gian làm việc của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng bảo đảm 40 giờ/tuần bao gồm cả thời gian giảng dạy theo định mức quy định tại Điều 8 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT để nắm được nội dung, mục tiêu chương trình giáo dục mầm non nhằm nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, quản lý.

- Việc phân công, bố trí nhiệm vụ cho giáo viên mầm non phải bảo đảm quy định về định mức giờ dạy, thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm theo quy định của pháp luật; bảo đảm công khai, công bằng giữa các giáo viên mầm non trong cùng cơ sở giáo dục mầm non.

Việc phân công cho giáo viên mầm non tham gia trả trẻ hoặc đón trẻ hoặc trông trẻ buổi trưa phải bảo đảm phù hợp với thực trạng đội ngũ của cơ sở giáo dục mầm non.

- Mỗi giáo viên mầm non không kiêm nhiệm quá 02 nhiệm vụ quy định tại Điều 9 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT và Điều 10 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT.

- Đối với các nhiệm vụ nếu đã được nhận tiền thù lao hoặc tiền phụ cấp thì không được giảm định mức giờ dạy hoặc quy đổi ra giờ dạy trừ nhiệm vụ kiêm nhiệm tại Điều 9 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT, khoản 1 Điều 10 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT, khoản 4 Điều 11 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT.

- Việc quy đổi đối với các nhiệm vụ chưa được quy định chế độ giảm định mức giờ dạy hoặc chưa được quy đổi ra giờ dạy tại Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT do hiệu trưởng quyết định bằng văn bản, bảo đảm phù hợp với mức độ phức tạp, khối lượng công việc của nhiệm vụ được giao kiêm nhiệm.

Việc quy đổi trong trường hợp này phải được thông qua cuộc họp tập thể giáo viên mầm non trong cơ sở giáo dục mầm non và báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý.