Em là giáo viên hợp đồng theo năm ở một trường tiểu học, đã được 2 năm. thời gian hợp đồng năm nay từ 15/09/2015 đến 15/05/2015.trong thời gian hợp đồng em có tham gia bảo hiểm đầy đủ. nay em mới có thai dự sinh cuối tháng 8, vậy không biết trong khi chưa được kí hợp đồng mới, em sinh em bé thì có được hưởng chế độ gì không ạ?
Căn cứ theo quy định tại Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội, khoản 2 Điều 14 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22-12-2006
2. Điều kiện hưởng chế độ thai sản:
Người lao động thuộc đối tượng hưởng chế độ thai sản phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Do vậy nếu em dự kiến sinh con vào tháng 8/2015 thì em chỉ cần chứng minh đã đóng bảo hiểm đầy đủ từ tháng 2/2014 đến tháng 8.2014 là được hưởng bảo hiểm đầy đủ.
Do vậy đến tháng 5/2015 nếu không được tiếp tục ký hợp đồng cũng sẽ không ảnh hưởng đến chế độ bảo hiểm thai sản
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
.jpg)
