Trợ cấp thôi việc

Anh chị có thể cung cấp thông tin giúp em về các trường hợp không được nhận trợ cấp thôi việc khi nghỉ làm không ạ? Em vẫn chưa hiểu lắm về những trường hợp nào không được nhận, mong anh chị tư vấn giúp em. Em cảm ơn anh chị rất nhiều

Thu Hồng - Bình Dương

Tôi có ký hợp đồng thử việc với công ty 02 tháng, thời điểm chấm dứt hợp đồng thử việc là ngày 31/12/2018, tôi đã xin nghỉ việc ở công ty từ ngày này. Công ty tôi ký hợp đồng có chế độ trả lương vào ngày 10 hàng tháng. Hôm nay tôi lên nhận lương thì công ty chỉ trả lương mà không cho tôi hưởng trợ cấp mất việc, thôi việc gì cả, mặc dù trong hợp đồng có thỏa thuận việc trợ cấp sẽ thực hiện theo quy định của pháp luật. Và trong Bộ luật lao động có quy định trợ cấp mất việc, trợ cấp thôi việc? Công ty làm vậy có đúng không?

Đang làm việc tại một doanh nghiệp nhà nước sắp tới sẽ cổ phần hóa. Tôi có thắc mắc sau tôi mong sớm nhận tư vấn từ các bạn. Pháp luật quy định như thế nào về trợ cấp thôi việc?

Tôi có 12 ngày phép/năm nhưng đã sử dụng 7 ngày, còn 5 ngày. Tháng 12/2018, tôi dự tính nộp đơn xin nghỉ việc. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi 5 ngày phép còn lại tôi có được công ty thanh toán lại tiền khi xin thôi việc không? Mong Ban biên tập tư vấn, xin cảm ơn rất nhiều

Như (016***)

Đối với các đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế theo Nghị định 108 nếu có nhu cầu học nghề để chuyển sang công việc mới thì có nhận được chính sách hỗ trợ gì từ Nhà nước không thưa các LS? Nếu có thì văn bản nào quy định? Mong các LS dành chút thời gian để tư vấn cho trường hợp này, chân thành cảm ơn!

Nha Trang (trang***@gmail.com)

Cho tôi hỏi là nếu mình thuộc đối tượng tinh giản biên chế của Nghị định 108 và thôi việc ngay khi có quyết định thì mình được hưởng những chính sách, chế độ gì không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp. Xin cảm ơn!

Nguyễn Thị Loan (loan_nguyen***@gmail.com)

Tôi có một chút thắc mắc cần được giải đáp, Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với người cao tuổi (đang hưởng lương hưu), tôi đang băn khoăn không biết là Công ty tôi có phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động không? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Phương Anh, hiện tôi đang sinh sống và làm việc tại Tp Hồ Chí Minh, có thắc mắc tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin sau: Trong những trường hợp nào thì người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc? Mong sớm nhận phản hồi. 

Tôi đang tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến chế độ trợ cấp đối với công chức. Cho tôi hỏi trường hợp công chức được giải quyết thôi việc thì mức trợ cấp thôi việc đối với công chức là bao nhiêu? Rất mong nhận được phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Xin cho hỏi: Trường hợp công chức được giải quyết thôi việc theo quy định pháp luật hiện nay và được trợ cấp thôi việc theo thời gian thực tế công tác. Vậy cho tôi hỏi, thời gian tính làm việc được tính trợ cấp thôi việc đối với công chức được tính như thế nào? Rất mong nhận được phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Vui lòng hướng dẫn giúp tôi trường hợp xác định thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc đối với công chức mà có tháng lẻ thì phải làm tròn như thế nào thì mới đúng quy định? Rất mong nhận được phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Anh chị có thể giúp em phân biệt trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc được không ạ? Đề tài tốt nghiệp em đang làm có liên quan đến vấn đề này, mong sớm nhận được hồi đáp từ các anh chị. Em xin chân thành cảm ơn anh chị rất nhiều!

Nguyễn Đình Bảo Lộc (093***)

Xin chào, tôi tên Kim Tiến sinh sống tại Hải Phòng. Ba tôi hiện làm việc tại Phòng Nông nghiệp và sắp được nghỉ hưu, nghe ba tôi nói là phải hoàn thành hồ sơ gì đó, có rất nhiều giấy tờ tôi nghe rồi nhưng không nhớ rõ lắm vì nó quá nhiều, sẵn tôi có biết đến trang hỗ trợ tư vấn của Thư ký luật nên ngỏ ý muốn hỏi, các bạn hỗ trợ giúp nhé: Thành phần hồ sơ đối với người nghỉ hưu, nghỉ mất sức, thôi việc tại phòng Nông nghiệp gồm những gì? Các bạn hỗ trợ giúp mình với nhé. (0123***)

Chào Ban biên tập, tôi tên Thành Tài là công chức Nhà nước, công tác đã được 3 năm. Vì lương của Nhà nước không đáp ứng được cuộc sống, nên tôi muốn xin nghỉ việc để chuyển ra làm tại công ty tư nhân theo nguyện vọng và được cơ quan của tôi đã đồng ý. Sau khi tôi nghỉ thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Cách tính như thế nào (nếu có)? Trường hợp của tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần không? Văn bản nào quy định các vấn đề này? Mong sớm nhận được câu trả lời, chân thành cảm ơn! (0123**)

Chế độ trợ cấp thôi việc đối với viên chức được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Phượng, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, theo quy định hiện hành thì Chế độ trợ cấp thôi việc đối với viên chức được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Các trường hợp viên chức không được hưởng trợ cấp thôi việc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Hoàng Duy, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật về viên chức; quyền nghĩa vụ của viên chức; tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, theo quy định hiện hành thì các trường hợp viên chức không được hưởng trợ cấp thôi việc được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Trợ cấp thôi việc theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Phương. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, trợ cấp thôi việc theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Trợ cấp thôi việc theo Bộ Luật lao động 1994 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Phương. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, trợ cấp thôi việc theo Bộ Luật lao động 1994 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Có một nhân viên làm việc từ 1/7/2006  và nghỉ việc ngày 15/10/2011. Hợp đồng được ký kết được ký có thời hạn 1 năm từ 1/7/2010 đến 1/7/2011 với mức lương 4.000.000đ.  Trong hợp đồng lao động có ghi: " Chế độ nâng lương: Mức lương hàng năm thông thường tăn 10% so với mức lương cơ bản của năm trước. Việc tăng lương sẽ được xem xét dựa trên hiệu suất làm việc của nhân viên, tình trạng lạm phát của thị trường, và các yếu tố khác để quyết định nâng hặc giảm mức tăng lương." Nhưng có công văn thông báo tới BHXH để đóng BHXH theo mức lương 6.090.000đ và không đóng bảo hiểm thất nghiệp. Mức lương thực tế nhận được tăng lên từ ngày 1/4/2011 đến 15/10/2011 là 6.090.000đ. Trong thời gian từ 1/7/2011 đến 15/10/2011 vẫn chưa ký kết hợp đồng lao động mới, nên hợp đông lao động trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Cách tính trợ cấp thôi việc theo thông tư số 39/2009/TT-BLDTBXH. Em đã áp dụng tính như sau:  Tổng thời gian làm việc 63,5 (tháng) làm tròn thành 5.5 (năm). Trợ cấp thôi việc =   5,5 (năm) x 4.000.000 x 1 = 22.000.000 (đ) Mức lương để tính trợ cấp thôi việc là mức lương theo hợp đồng lao động chứ không phải là theo mức lương thực nhận và cũng không phải là mức lương để đóng BHXH. Có phải nếu thay đổi mức lương trên hợp đồng lao động thì phải có phụ lục hợp đồng lao động chứ ạ? Em tính như vậy có đúng hay không?

Người lao động đơn phương xin nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Tiến Đạt, hiện đang làm việc tại nhà máy gang thép ở Thái Nguyên. Tôi có thắc mắc như sau: Tôi làm việc ở nhà máy gang, thép này đã 3 năm nhưng cảm thấy sức khỏe bị ảnh hưởng nhiều. Người nhà muốn tôi xin nghỉ để tìm việc khác tốt hơn nên tôi cũng dự định làm đơn xin thôi việc. Tôi muốn hỏi: Nếu tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng theo quy định của pháp luật thì tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc hay không? Nhiều người nói là không, vậy pháp luật quy định như thế nào? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn! (0973******)