Trợ cấp thôi việc

Trợ cấp thôi việc đang được điều chỉnh bằng những Căn cứ pháp lý sau đây:
Hỏi đáp pháp luật Người lao động không muốn quay trở lại làm việc thì có cần trả trợ cấp thôi việc không? NLĐ chết có được nhận trợ cấp thôi việc?

Vui lòng cung cấp cho tôi nội dung: Người lao động không muốn quay trở lại làm việc thì có cần trả trợ cấp thôi việc không? Thời gian thử việc có được tính hưởng trợ cấp thôi việc không? NLĐ chết do Covid-19 thì có phải trả trợ cấp thôi việc? Mong sớm nhận hồi đáp.

Hỏi đáp pháp luật NLĐ chết do Covid-19 thì có phải trả trợ cấp thôi việc không?

Bên mình có nhân sự đã làm cho công ty hơn 15 năm nay. Một một khoảng thời gian họ không đóng bảo hiểm thất nghiệp. Mới rồi do dịch bệnh covid, nhân sự này mắc bệnh và đã mất. Trường hợp này công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho khoảng thời gian nhân sự này không được đóng BHTN không?

Hỏi đáp pháp luật Làm việc 3 năm sau đó xin nghỉ việc thì có nhận được trợ cấp thôi việc?

Chúng tôi có một vài thắc mắc mong được tư vấn giải đáp như sau: NLĐ làm việc với công ty chúng tôi từ 02/01/2018 đến 30/06/2021. Trong khoảng thời gian này, chúng tôi ký hợp đồng thử việc 02 tháng: Từ 02.01.2018 đến 02.03.2018 và không tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Từ 03.03.2018 – 30.06.2021 chúng tôi ký hợp đồng lao động chính thức và có tham gia BHXH, BHYT,BHTN. Vậy trong trường hợp này khi nhân viên nghỉ việc, công ty chúng tôi có phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động hay không? Nếu có, cách tính và mức hưởng trợ cấp thôi việc cho trường hợp này như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Công ty phá sản có trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ?

Anh chị cho em hỏi trường hợp công ty phá sản thì ngoài tiền lương, BH thì công ty có trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ không ạ. Nếu có thì trợ cấp khoảng bao nhiêu tháng. Vì công ty trước đó không hề có quy chế hoặc thỏa ước tập thể gì cả.

Hỏi đáp pháp luật Có được trợ cấp thôi việc nếu đi làm sau khi nghỉ hưu?

Chuyên viên đơn vị chúng tôi có quyết định hưởng lương hưu từ ngày 01/01/2021 nhưng hiện tại vẫn vừa hưởng lương hưu vừa đi làm tiếp cho đơn vị. Nếu sau này người này nghỉ, đơn vị có phải trả trợ cấp thôi việc không vì họ đã có lương hưu rồi.

Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp thôi việc căn cứ mức lương của thời điểm nào để xác định?

Chào Luật sư! Tôi có 2 khoảng thời gian làm việc tại công ty Sông Đà 10 là: Từ 4/1983 đến 12/2003 và từ 8/2009 đến 1/2010. Do hoàn cảnh bệnh tật nhiều năm, gặp dịch cúm CV19 tôi làm đơn thôi việc. Công ty căn cứ lương khoán 2003 để tính trợ cấp thôi việc cho tôi tại thời điểm xin thôi việc 6/2020. Trước luật: căn cứ lương của 6 tháng liền kề là từ 8/2009-1/2010. Hỏi việc công ty tính đúng không? Rất mong luật sư giúp tư vấn. Trân trọng cảm ơn!

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào