Tiền lương

Tôi hiện đang tìm hiểu về dự toán ngân sách nhà nước năm 2019. Liên quan tới vấn đề này tôi có thắc mắc mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi thực hiện cơ chế tạo nguồn để thực hiện chế độ tiền lương, trợ cấp trong năm 2019 được quy định như thế nào? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn! 

Mỹ Linh - Quảng Nam

Chỉ còn vài ngày nữa là cả nước sẽ đón Tết Kỷ hợi 2019, người lao động cần lưu ý điều gì để không bị thiệt khi lãnh lương? Mong nhận được sự phản hồi, chân thành cảm ơn!

Dịp nghỉ Tết này rơi vào đầu tháng, hầu như rất ít công ty trả lương cho nhân viên thay vào đó người lao động sẽ nhận lương sau Tết. Vậy, giải pháp đưa ra là công ty sẽ cho người lao động ứng lương về quê ăn Tết. Cho hỏi: Người lao động được tạm ứng tối đa bao nhiêu tiền lương?

Chào quý anh chị tư vấn, tôi có chút vấn đề như sau: anh chị cho tôi hỏi tiền lương của giám đốc có được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNND không? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Đối với cán bộ, công chức đến tuổi nghỉ hưu nhưng được kéo dài thời gian công tác thì chế độ tiền lương như thế nào? Ban biên tập vui lòng thông tin giúp tôi. Chân thành cảm ơn!

(suong***@gmail.com)

Tôi tên Minh Quang hiện là nhân viên văn phòng, tôi có một người chú là công chức Nhà nước, nghe chú kể là hiện nay bộ máy Nhà nước đang thực hiện tinh giản biên chế, dù là chú đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý gì đó nhưng vì một số lý do nên thôi giữ chức vụ, tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị đồng ý. Chú 52 tuổi, theo như tôi tìm hiểu thì công chức được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, như vậy có đúng không? (Nghe chú bảo là đã đóng BHXH được 23 năm rồi). Mong nhận được sự hỗ trợ.

Minh Quang (quang****@gmail.com)

Xin cho hỏi trường hợp người lao động làm việc cho người sử dụng lao động mà không thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội thì người lao động được trả thêm tiền lương đúng không thưa luật sư?

Ở công ty tôi hiện nay có một nhân viên làm việc năng suất kém, nay giám đốc muốn giảm lương của nhân viên này và yêu cầu tôi làm thủ tục để giảm lương. Tôi không biết pháp luật có quy định gì về việc giảm lương của nhân viên do làm việc năng suất kém không? Trường hợp nhân viên không đồng ý bị giảm lương thì có thể đuổi việc nhân viên đó được không? Xin cảm ơn

Hiếu (hieu***@gmail.com)

Em đã nghỉ thai sản được 04 tháng và cảm thấy sức khỏe ổn định. Em muốn quay lại làm việc để kiểm thêm thu nhập. Ban tư vấn cho em hỏi tiền lương đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản có đóng BHXH không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Anh - Đồng Nai

Tôi tên Khánh Ngân, vừa qua tôi có tìm hiểu về Hội đồng tiền lương quốc gia thì có biết Hội đồng tiền lương quốc gia thực hiện chức năng tư vấn cho Chính phủ về điều chỉnh, công bố mức lương tối thiểu vùng. Theo đó, tôi muốn biết Hội đồng tiền lương quốc gia có bao nhiêu thành viên? Các anh/chị vui lòng hỗ trợ giúp.

(ngan******@gmail.com)

Do không sắp xếp được nhân sự hiện tại nên Công ty tạm thời cho ngừng việc tôi 15 ngày, tuy nhiên không được nhận lương. Cho hỏi trường hợp Công ty tự ý cho người lao động ngừng việc thì tiền lương giải quyết thế nào? Chân thành cảm ơn!

Trường hợp công ty có tuyển người lao động làm bảo vệ. Công ty chia làm 03 ca làm việc khác nhau, mỗi ca sẽ có hai người, trong đó ca thứ 3 là ca đêm có thời gian từ 10 giờ đêm hôm trước đến 06 sáng ngày hôm sau. Vậy công ty phải trả tiền lương cho những người lao động này như thế nào?

Chào Ban biên tập, tôi Tuấn Anh hiện mới xin được vào làm việc tại một công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, tại đây tôi phụ trách công việc sửa các thiết bị, máy móc cho một tổ (01 công ty có nhiều xưởng, 01 xưởng có nhiều tổ) làm việc theo hợp đồng lao động. Lúc mới vào tôi và người lao động có thỏa thuận về tiền lương, nhưng tôi muốn biết thêm ngoài tiền lương thì người lao động còn được nhận những khoản phụ cấp nào?

Tổng thu nhập của mình : 15.000.000 đồng/tháng, trong đó:

- Lương cơ bản đóng BHXH : 6.670.000 đồng

- Lương năng suất : 8.000.000 đồng

- Tiền ăn giữa ca : 330.000 đồng

Như vậy cho mình hỏi công ty đã đóng BHXH theo mức 6.670.000 đồng đúng chưa bạn. Mình chân thành cảm ơn!

Chế độ tiền lương, phụ cấp, nhà ở và điều kiện làm việc đối với sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân theo Luật Công an nhân dân được Quốc hội thông qua vào ngày 20/11/2018 được quy định như thế nào?

Thường thì công ty sẽ trả lương cho nhân viên vào ngày 05 hàng tháng. Nhưng hiện tại đã quá 12 ngày rồi công ty mới tổ chức trả lương cho nhân viên nhưng không trả thêm cho nhân viên khoản tiền nào hết. Trong khi Bộ luật lao động nói công ty phải trả thêm cho nhân viên ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương. Vậy công ty làm như vậy là sai đúng không ạ?

Kính chào Ban biên tập!

Cho tôi hỏi vấn đề sau: Tiền lương của vợ và chồng tạo ra trong thời kỳ hôn nhân có được xem là tài sản chung trong thời kỳ hôn nhân hay không? Nếu nó là tài sản chung nhưng muốn thỏa thuận thành tài sản riêng thì cần phải làm như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn 

Kiều Diễm - Bình Dương

Do anh 2 tôi hiện là quân nhân dự bị nên tôi có tìm hiểu về chế độ chính sách đối với quân nhân dự bị trong thời gian tập trung huấn luyện, diễn tập, kiểm tra sẵn sàng động viên, sẵn sàng chiến đấu. Tuy nhiên, tôi chưa được rõ lắm về chế độ tiền lương và các khoản phụ cấp khác của quân nhân dự bị được quy định như thế nào? Nên rất mong nhận được sự hỗ trợ.

(*******@gmail.com)

Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau. Ở một số xí nghiệp thường xảy ra tình trạng công nhân bỏ việc sau khi nghỉ tết. Do đó các xí nghiệp này thường không trả đủ lương cho nhân viên mà giữ lại một phần để qua tết rồi mới trả. Làm như vậy để đảm bảo công nhân qua tết vẫn quay lại làm việc, không xảy ra tình trạng thiếu hụt lao động sau tết. Vậy Cho tôi hỏi việc làm của xí nghiệp như vậy là đúng luật không? Chân thành cảm ơn!

Minh Tuyền - Bình Dương

Cho em hỏi hiện nay công ty em có hai mức lương là lương cơ bản và lương chức danh. Lương chức danh nhận theo hệ số lương và mức độ hoàn thành công việc A, B, C. Vậy anh chị chuyên gia cho em hỏi thì công ty em đóng BHXH theo mức lương nào? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn 

Thu Tâm - TPHCM