Thử việc

Tôi đang thử việc tại một công ty và mới đây tôi vừa được nhận tháng lương đầu tiên. Được nhận lương khiến tôi rất vui nhưng không hiểu sao tôi lại bị trừ 10% tiền lương, tôi đã lên hỏi mọi người và họ nói 10% đó là thuế thu nhập cá nhân của tôi. Câu trả lời của họ tôi thấy không thỏa đáng và rất bất hợp lí. Vậy mọi người cho tôi hỏi: Thử việc có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi có ký hợp đồng thử việc 02 tháng với một công ty may, tôi làm ở phòng hành chính. Tuy nhiên, nay thấy tính chất công việc không phù hợp với tôi, nên tôi muốn nghỉ, vậy nay tôi phải xin phép trước bao nhiêu ngày? Mong Ban biên tập sớm phản hồi.

Tố Lam - Thanh Hóa

Tôi có một chút thắc mắc mong anh chị giải đáp, về thời gian thử việc thì đối với công việc khác, Bộ luật lao động cho phép thử việc trong thời gian 6 ngày. Anh chị cho tôi hỏi đối với công việc mùa vụ thì có được áp dụng thời gian thử việc này hay không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.

Tôi có trình độ đại học, làm việc tại một cơ quan hành chính sự nghiệp. Khi mới vào, cơ quan cho tôi ký hợp đồng thời hạn 3,5 tháng, hưởng mức lương 85%. Sau khi hết hạn hợp đồng, tôi được ký tiếp hợp đồng 8,5 tháng mức lương 85% và hưởng phụ cấp nghề 15%. Sau khi hết hạn hợp đồng, đơn vị cho tôi nghỉ việc với lý do hết hạn hợp đồng. Vậy hợp đồng thời hạn 3,5 tháng mức lương 85% là đúng hay sai? Sau khi hết hạn ký tiếp hợp đồng 8,5 tháng mức lương 85% và hưởng phụ cấp nghề 15% là đúng hay sai? Tôi có thể yêu cầu đơn vị bồi thường cho mình được không? (tuky26@...)

Thử việc 2 tháng có phải đóng BHXH không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Kim Yến hiện đang sống và làm việc tại Lâm Đồng. Tôi hiện đang thử việc tại một công ty. Theo như tôi biết từ ngày 01/01/2018 thì hợp đồng lao động từ 01 tháng đến 03 tháng cũng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi thử việc 2 tháng có phải đóng BHXH không? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập.  

Thử việc theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Phương. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, thử việc theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Thử việc theo Bộ Luật lao động 1994 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Phương. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, thử việc theo Bộ Luật lao động 1994 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc sẽ bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Duy Phước, tôi sinh sống và làm việc tại Quãng Bình. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc sẽ bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (phuoc***@gmail.com)

Bạn đọc có số điện thoại 0919777xxx hỏi: Hợp đồng lao động thử việc của tôi có thời hạn 3 tháng, trong đó có ghi điều khoản chịu trách nhiệm về việc gây ra tổn thất. Từ 13.1.2017 đến nay, Công ty không trả lương. Nếu hết thời gian thử việc, tôi nghỉ thì có phải chịu trách nhiệm gì không?

Bạn đọc số điện thoại 0919777XXX hỏi: HĐLĐ thử việc của tôi với Công ty là 3 tháng, trong đó có ghi điều khoản tôi chịu trách nhiệm về việc gây ra tổn thất. Nếu hết thời gian thử việc, tôi nghỉ thì có phải chịu trách nhiệm gì không?

Chào Phó cục trưởng Cục thuế TP HCM và các cán bộ thuế. Trong kỳ có 1 nhân viên vào thử việc cho công ty em lương thực lãnh là 4.250.000 đồng mỗi tháng, sau 2 tháng thì nghỉ làm. Họ có làm cam kết 02/CK-TNCN, vì thế bên công ty em không khấu trừ 10% lương. Vậy em có cần kê khai thông tin nhân viên này vào Tờ khai quyết toán thuế TNCN không ạ? (Nguyễn Thị Kim Cúc, 23 tuổi, 1/4D An Hội, Phường 14, Quận Gò Vấp, TP. HCM)

Công ty đề nghị tôi ký hợp đồng thử việc thời hạn 90 ngày, mức lương thử việc là 70% mức lương chính thức. Thỏa thuận này của công ty có đúng với quy định của pháp luật không?

Bà Nguyễn Minh An (Ninh Thuận) hỏi: Tôi ký hợp đồng thử việc với một công ty và được nhận lương thử việc bằng 80% lương chính thức của nhân viên. Trong 2 tháng thử việc, nếu tôi cảm thấy công việc không phù hợp và xin thôi việc thì có vi phạm hợp đồng không? Sau 2 tháng thử việc nếu tôi được nhận làm chính thức thì có cần phải ký lại hợp đồng không?

Bạn T.V.N (Vĩnh Phúc), số điện thoại 0962094xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động phản ánh: Bạn đã đi làm ở một Cty khác được 19 tháng có tham gia BHXH, BHTN đầy đủ. Nay bạn xin vào làm bảo vệ cho khu du lịch Đ.V và được yêu cầu thử việc 6 tháng, nếu đạt, Cty mới đóng BHXH cho. Bạn lo sẽ không kịp đăng ký thất nghiệp để hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Tôi có bằng kỹ sư ngành cơ khí và hiện đang thử việc cho công ty được gần hai tháng. Nay công ty viện lý do tôi không làm được việc theo yêu cầu nên công ty chấm dứt thử việc với tôi mà không báo trước ngày nào. Công ty làm vậy có đúng luật không? Phamcuong (cuongtoto123@gmail.com)

Em ký hợp đồng thử việc 2 tháng cho một công ty vào ngày 1-6, trong hợp đồng không ghi điều khoản nào về việc nghỉ làm phải báo trước. Theo hợp đồng, "lương trả một lần trong tháng" (thường là ngày 10 hằng tháng). Em đã làm được một tháng, nay muốn xin nghỉ nhưng công ty nói sẽ trừ tiền lương của em 10 ngày nghỉ làm (từ 1-7 đến 10-7). Công ty làm như vậy có đúng không? (thuhiennth@)

Trong tháng 9 tới có ngày lễ Quốc khánh. Một số nhân viên thử việc trong công ty được thông báo sẽ không được hưởng tiêu chuẩn ngày nghỉ có hưởng lương. Công ty làm như vậy có đúng không?

Huỷ bỏ thoả thuận thử việc có cần báo trước?

Em đang gặp vấn đề là công ty mới Thành lập, có tuyển công nhân vào thử việc 2 tháng nhưng chưa hết thời gian thử việc họ không chấp nhận quy định công ty đưa ra. Luật sư cho em hỏi trong thời gian thử việc mà người lao động xin nghỉ thì có trả lương không ạ? Làm mấy ngày thì công ty mới phải trả lương? Em cảm ơn luật sư!

Hành vi vi phạm quy định về thử việc bị xử phạt thế nào?