Câu 1: Ở Công ty tôi có 01 số cán bộ vào làm và ký hợp đồng thử việc. Sau 2 tháng nếu đủ điều kiện sẽ ký tiếp hợp đồng 01 năm. Vậy khi tôi trả lương 02 tháng thử việc thì tôi sẽ thu thuế thu nhập cá nhân theo tỷ lệ là 10% hay theo biểu lũy tiến ( Hiện tại tôi đã làm mã số thuế cho tất cả các cán bộ thử việc rồi). -Câu 2: bên tôi có 01 cán bộ đã về hưu rồi nhưng lại ký hợp đồng khoán gọn 01 năm. Khi có những khoản thưởng chi cho cán bộ về hưu thì tôi thu thuế TNCN là 10%. Tuy nhiên cán bộ về hưu này đang làm hợp đồng khoán gọn nên khi trả lương tôi vẫn thu theo biểu lũy tiến. Cách tính cho cán bộ này theo anh đã đúng chưa ạ. Và cuối năm thì cơ quan sẽ quyết toán thay hay cán bộ đó tự đi quyết toán. - Câu 3: Khi nói về hóa đơn GTGT phải đầy đủ 03 tính chất: Hợp lệ, hợp pháp, hợp lý. Nhưng tôi thắc mắc về tính hợp lê: Vì hiện nay một số hóa đơn tự in không in Thủ trưởng đơn vị mà chỉ ghi Bên bán. Vậy đã đủ điều kiện hợp lệ chưa ạ?. Ban tư vấn có thể chi dẫn các trường hợp sai phạm hay mắc phải ghi lập hóa đơn GTGT không ạ?