"Thời gian thử việc không được quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên" trích Nghị định 44/2003/NĐ-CP . Xin cho hỏi cụ thể thời gian này được tính như thế nào? 60 ngày công làm việc thực tế hay 60 ngày kể cả ngày lễ, ngày nghỉ (tức là 2 tháng tính theo thời gian)? Xin cảm ơn rất nhiều!
Chào bạn!
Thời gian thử việc bạn đề cập được hiểu là thời gian làm việc (thử việc) thực tế (tối đa không quá 60 ngày) tại Doanh nghiệp. Tuy nhiên trên thực tế để thuận tiện trong việc ký kết và thực hiện hợp đồng thử việc, các bên tham gia quan hệ lao động thường áp dụng mốc tính thời gian theo tháng.
Trân trọng.
Luật sư Phạm Thành Tài
Giám đốc Công ty luật Phạm Danh - Đoàn luật sư TP Hà Nội
Trụ sở: 18, Lô 3, Đền Lừ 1, quận Hoàng Mai, Hà Nội
ĐT: 04.36342301/22338448/0913378662
Web: luatphamdanh.net
Email: [email protected]
Thời gian thử việc bạn đề cập được hiểu là thời gian làm việc (thử việc) thực tế (tối đa không quá 60 ngày) tại Doanh nghiệp. Tuy nhiên trên thực tế để thuận tiện trong việc ký kết và thực hiện hợp đồng thử việc, các bên tham gia quan hệ lao động thường áp dụng mốc tính thời gian theo tháng.
Trân trọng.
Luật sư Phạm Thành Tài
Giám đốc Công ty luật Phạm Danh - Đoàn luật sư TP Hà Nội
Trụ sở: 18, Lô 3, Đền Lừ 1, quận Hoàng Mai, Hà Nội
ĐT: 04.36342301/22338448/0913378662
Web: luatphamdanh.net
Email: [email protected]
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.png)
