Thử việc

Cho hỏi. Theo quy định thì trường hợp NLĐ đang thử việc nay không muốn tiếp tục thử việc nữa thì phải báo trước bao lâu cho công ty, doanh nghiệp?

Mình làm việc tại công ty cũ vào cuối tháng 8/2021. Hiện tại đang thử việc tại công ty mới được 1 tháng nên chưa tham gia BHXH. Vậy nếu nhận gói hỗ trợ từ quỹ BHTN thì mình phải tự nộp đơn hay đăng ký tại công ty mới?

Em có ký hợp đồng thử việc với công ty thời hạn 2 tháng. Em đã làm được hơn 1 tháng nhưng cảm thấy không phù hợp với môi trường ở đây. Em muốn xin nghỉ thì phải báo trước mấy ngày vậy ạ?

Bên mình dự tính tuyển dụng nhân sự trình độ thạc sĩ. Nhưng do nhu cầu bên mình chỉ cần ký HĐLĐ khoảng 3 đến 4 tháng. Vậy cho hỏi trường hợp này bên mình áp dụng chế độ thử việc 15 ngày có được không ạ?

Em học trung cấp kỹ thuật, mới ứng tuyển vào vị trí yêu cầu trình độ này, họ yêu cầu thử việc 2 tháng như các bộ phận, vị trí khác thì có đúng không?

Em đang thử việc vị trí HR. Xin hỏi khi hết thời gian thử việc, công ty có phải thông báo bằng văn bản kết quả thử việc cho em không?

Hết thời gian thử việc rồi, mình vẫn đi làm mà công ty không thông báo kết quả cho mình? Vậy có đúng không? Nếu không đúng thì trường hợp này công ty có bị phạt hành chính hay không?

Nhân viên thử việc chỉ ký hợp đồng thử việc chứ không phải hợp đồng lao động với công ty. Vậy thì họ có được xem là người lao động hay không?

Hiện nay, theo Bộ luật Lao động 2012 thì người đang thử việc không được xem là người lao động. Vậy theo quy định mới thì vấn đề này như thế nào?

Trường hợp công ty mình có tuyển nhân viên kế toán (trình độ đại học). Sếp mình có đề xuất ký thử việc 3 tháng thì có vi phạm không? Nếu có thì có bị xử lý gì không?

Công ty mình có ký hợp đồng lao động với một bạn. Hai bên có thỏa thuận trong hợp đồng là có 2 tháng thử việc và công ty sẽ đóng BHXH cho bạn này. Không biết bên mình có được phép đóng BHXH từ lúc bạn này đang là thử việc không?

Tôi đang thử việc được 3 tuần rồi. Nhưng do cảm thấy không phù hợp nếu tôi nghỉ ngang thì có được không? Hay phải xin phép trước ạ?

Anh chị ơi, em mới ra trường, đang thử việc cho 1 công ty làm mảng nhân sự. Bây giờ nếu em nghỉ ngang thì có phải bồi thường cho công ty không ạ?

Mình tính thuê người giúp việc gia đình, mình muốn có thời gian thử việc thì có đúng luật không ạ? Và thời gian thử việc tối đa là bao lâu?

Cho mình hỏi tuyển dụng lao động dự kiến ký kết hợp đồng lao động 3 tháng vậy có được áp dụng thử việc không ạ?

Mình mới tốt nghiệp, xin làm ở một công ty. Đã ký hợp đồng thử việc hai tháng, lương 5 triệu/tháng. Mình làm được nửa tháng, do áp lực công việc nên mình tự ý nghỉ, không báo ai cả. Cho mình hỏi mình có phải bồi thường cho công ty không? Trong hợp đồng không quy định ạ? Và mình có được hưởng tiền lương nửa tháng như thỏa thuận của hợp đồng không ạ? Nhờ anh chị tư vấn. Mình nghỉ việc được 2 ngày rồi mà chưa thấy tin gì bên công ty ạ.

Bên mình đang tuyển nhân viên trình độ cao đẳng, đại học. Do nhu cầu của công ty nên chỉ tuyển dụng 6 tháng. Nhưng do tính chất công việc nên bên mình yêu cầu thử việc 60 ngày, nếu đạt sau đó mới ký hợp đồng lao động 6 tháng. Vậy xin hỏi bên mình làm vậy có đúng quy định của luật lao động không ạ?

Em từng làm sale cho một công ty về công nghệ sau đó vì việc riêng nên xin nghỉ. Bây giờ em lại xin vào làm lại cũng vị trí công việc cũ thì em có phải thử việc lại từ đầu không? Em có được miễn thử việc không tại hồi xưa em đã thử việc 2 tháng rồi ạ? 

Không rõ pháp luật có bảo vệ thai sản với nhân viên nữ trong thời gian họ đang thử việc hay không? Doanh nghiệp có được chấm dứt thử việc khi họ mang thai không?

Em đang thử việc cho 1 công ty kinh doanh về vật liệu xây dựng. Em được thông báo đi học khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Không biết em mới chỉ thử việc thì học những nội dung gì?