Người lao động

Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với doanh nghiệp dịch vụ có quyền và những nghĩa vụ gì?

Quy định về hướng dẫn AT-VSLD và khám sức khỏe cho người lao động

Theo quy định hàng năm các đơn vị, cơ sở phải tổ chức huấn luyện AT-VSLĐ và khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động. Vậy đơn vị tôi có thể thuê giáo viên bảo hộ lao động có uy tín từ các cơ quan chức năng khác về huấn luyện được không? Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động như trước đây phải qua Trung tâm y tế dự phòng tỉnh khám thì mới có giá trị. Bây giờ tôi muốn để người lao động khám định kỳ tại cơ sở y tế hoặc Trung tâm y tế gần nhất ở huyện có được không?

NLĐ làm việc ở nước ngoài bỏ trốn, có bị xử phạt?

Hiện nay, tôi thấy có rất nhiều trường hợp người lao động sang nước ngoài làm việc và bỏ trốn. Đề nghị Luật sư tư vấn: người lao động sang nước ngoài làm việc sau đó bỏ trốn khỏi nơi làm việc khi bị bắt giữ thì sẽ bị xử lý như thế nào? Và biện pháp khắc phục? (Phạm Mạnh – Đồng Nai)

Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài như thế nào?

Doang nghiệp trúng thầu báo cáo về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu phải báo cáo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài như thế nào?

Điều kiện cấp phép đưa NLĐ đi làm việc nước ngoài

Ông Linda Hoàng (quốc tịch Thụy Điển) có 1 Công ty cho thuê lao động tại Thụy Điển, hiện ông có nhu cầu mở 1 chi nhánh tại TP. Hải Phòng, Việt Nam. Ông Linda Hoàng muốn được biết ông có được cấp giấy phép để mở chi nhánh không?

Thời điểm cần đổi Giấy phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Theo quy định của Luật người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì khi nào doanh nghiệp được đổi giấy phép?

Quyền và nghĩa vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Quyền và nghĩa vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp dịch vụ được quy định như thế nào?

Các trường hợp tổ chức sự nghiệp được đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Tổ chức sự nghiệp được đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong các trường hợp nào?

Các quyền của tổ chức sự nghiệp Nhà nước trong việc đưa người lao động đi lao động việc ở nước ngoài

Tổ chức sự nghiệp của Nhà nước đưa người lao động đi lao động việc ở nước ngoài có các quyền gì?

Quy định thanh tra hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định thanh tra hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài như thế nào?

Chính sách của nhà nước về người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Chính sách của nhà nước về người lao động đi làm việc ở nước ngoài được quy định như thế nào trong Luật người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng?

NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề có các quyền và nghĩa vụ gì?

NLĐ có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài thì nộp Hồ sơ cho cơ quan nào? Hồ sơ gồm những gì?

Hồ sơ hưởng chế độ tuất do TNLĐ

Khi bị chết do tai nạn lao động thì cần các loại giấy tờ gì để làm chế độ trợ cấp tử tuất theo luật BHXH và thời gian giải quyết là bao lâu ?

Người lao động có kết quả khám sức khỏe loại IV, V

Công ty chúng tôi đang sản xuất điện năng phục vụ nền kinh tế, theo quy định của Bộ Lao động TB&XH thì trong Công ty có các chức danh trực tiếp sản xuất, vận hành máy thuộc chức danh công việc, nghề nặng nhọc độc hại. Vừa qua tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm người lao động của Công ty có kết quả như sau: 1. 144 người xếp loại: I 2. 42 người xếp loại: II 3. 85 người xếp loại: III 4. 26 người xếp loại: IV (lao động trực tiếp) 5. 11 người xếp loại: V (lao động trực tiếp) Hiện Công ty còn lúng túng trong việc giải quyết các trường hợp có kết quả khám xếp loại IV, V thuộc chức danh công việc, nghề nặng nhọc độc hại. Công ty kính nhờ Luật sư tư vấn giúp các nội dung sau: - Công ty có được tiếp tục bố trí người lao động có kết quả khám xếp loại IV, V làm việc thuộc chức danh công việc, nghề nặng nhọc độc hại như hiện tại hay không? hướng bố trí lao động trong thời gian tới. - Giải quyết chế độ đối với người lao động có kết quả khám xếp loại IV, V như: bằng tiền, nghỉ dưỡng sức, bồi dưỡng, khám lại...có trích dẫn văn bản hướng dẫn cụ thể.

Vấn đề đóng bảo hiểm của người lao động trong thời gian hưởng chế độ phu nhân

Người lao động trong thời gian hưởng chế độ phu nhân (phu quân) tại cơ quan Việt Nam ở nước ngoài, mà trước đó đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, thì việc đóng bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?

Tiền ký quỹ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Tiền ký quỹ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài được quy định như thế nào?

Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại

Xin cho biết chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại? Điều kiện và mức bồi dưỡng bằng hiện vật được quy định như thế nào?

Mức độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại

Tôi đang làm việc tại Phòng tổ chức cán bộ của một doanh nghiệp. Xin cho biết mức độ bồi dưỡng bằng hiện vật tính theo định suất cho một ngày làm việc có giá trị bằng tiền tương ứng với các mức như thế nào đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại?

Danh sách bài viết