Người lao động
Trong thời gian làm việc tại siêu thị, lúc chị của em lấy hàng thì bị té và bị chấn thương ở tay khi đi khám bác sĩ thì được chuản đoán là giập phần mềm bàn tay phải.Vậy chị của em có đươc hưởng bảo hiểm không.Nếu được thì chị của em phải làm những thủ tục gì.
Công đoàn cơ sở có quyền, trách nhiệm gì trong đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động?
Khi hết thời hạn làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng, người lao động có được trả lại số tiền đã ký quỹ vào tài khoản của doanh nghiệp hay không? Số tiền ký quỹ được sử dụng như thế nào?
Người lao động có quyền gì nếu thấy không thỏa đáng trong việc mình bị áp dụng các hình thức kỷ luật lao động?
Công ty tôi vừa phát hiện ra một cán bộ có hành vi ăn cắp tài sản. Xin luật sư cho biết, trường hợp này, lãnh đạo công ty có được quyền sa thải hay không?
Tôi thử việc 02 tháng tại một công ty với mức lương bằng 75% lương chính thức. Sau đó, công ty yêu cầu tôi thử việc thêm 01 tháng. Hết thời gian này, tôi tiếp tục làm việc nhưng nhưng không được ký hợp đồng lao động. 02 tháng sau, công ty thong báo chấm dứt hợp đồng thử việc đối với tôi và đề nghị bồi thường cho tôi một khoản tiền. Tôi chưa rõ quyền lợi của tôi thế nào?(Chị Cao Thị Minh Quý, E-mail: m***[email protected])
Trong luật lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì “Bảo lãnh cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài” được hiểu như thế nào?
Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định về biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh như thế nào?
Theo Luật người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì trách nhiệm của người lao động trong việc học nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết được qui định như thế nào?
Thời hạn thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh được pháp luật quy định như thế nào?
Theo quy định của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bao gồm những nội dung gì?
Luật người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có phạm vi điều chỉnh như thế nào?
Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định về phạm vi bảo lãnh như thế nào?
Bố tôi trước đây là công nhân, do bị tai nạn lao động nên đã nghỉ việc hưởng trợ cấp BHXH một lần, ông được hưởng trợ cấp TNLĐ hàng tháng do BHXH chi trả từ tháng 10/2010 với mức suy giảm là 55%. Tháng 4/2012 bố tôi chết, xin hỏi gia đình được hưởng chế độ gì từ cơ quan BHXH?
Chào luật sư Công ty Em có yêu cầu về mặc sức khỏe, vì vậy đầu vào công ty sẽ khám sức khỏe tổng quát cho NLĐ, nếu kết quả phù hợp thì bên cty mới nhận vào làm và khám này mất phí công ty thanh toán. Tuy nhiên có những trường hợp NLĐ đang làm việc trong thời gian thử việc thì nghỉ ngang, không báo trước hoặc có những trường hợp có viết đơn nhưng nghỉ không đúng thời hạn theo quy đinh Vì vậy nếu như những trường hợp này bên cty Em yêu cầu NLĐ bồi thường lại khoản phí mà cty đã bỏ ra để khám sức khỏe cho NLĐ thì như vậy có trái luật hay không? Mong luật sư trả lời giúp
Người lao động trong thời gian học nghề, tập nghề được trả lương như thế nào?
Trong trường hợp phải ngừng việc người lao động được trả lương như thế nào?
Xin hỏi, Nhà nước có quy định thời hạn giới thiệu người lao động giám định y khoa hay không và nếu có thì như thế nào?
Cho hỏi thế nào là lao động trẻ em? - Thắc mắc của chú Hữu (Bình Định)
Xin hỏi, quy trình giám định y khoa khi người lao động bị mức suy giảm khả năng lao động, bị bệnh nghề nghiệp… được quy định như thế nào?
