Đóng bảo hiểm xã hội

Mình muốn biết quá trình đóng bảo hiểm xã hội thì làm thế nào bạn? Có thể tra cứu qua tin nhắn không? Nhờ hướng dẫn cách thức thực hiện, xin cảm ơn!!!

 

 

Bên mình cho tôi hỏi tôi là nữ làm công nhân năm nay được đủ 20 năm về hưu nhưng tôi mới 47 tuổi, liệu năm nay tôi về hưu được không hay do chưa được 55 tuổi nên tôi không về hưu được?

Ban biên tập cho tôi hỏi: Người lao động bị tạm giam sẽ bị tạm dừng đóng BHXH. Vậy việc tạm dừng đó được quy định như thế nào?

Tôi làm việc tại UBND phường đã 27 năm. Và 05 năm cuối tôi được chuyển làm việc bán chuyên trách nghỉ hữu tháng 11/2019 tôi được lãnh lương hưu bao nhiêu?

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định pháp luật hiện hành thì khi công chức xã kiêm nghiệm chức danh có phụ cấp kiêm nhiệm. Vậy cho hỏi phụ cấp kiêm nhiệm đó có tính đóng BHXH không?

 

Tôi hết chế độ thai sản rồi quay lại cty làm việc được 2 ngày thì nghỉ dưỡng sức. Nhưng do chu kì lương của cty từ ngày 11-10 tháng sau vậy tôi đi làm ngày 3 và 4 rồi nghỉ đến hết mùng 10 chốt công giờ Cty trả lời là do đi làm có 2 hôm không đủ tiền trừ bảo hiểm nên không được chi trả tiền dưỡng sức có phải không ạ?

Xin chào, em muốn hỏi về vấn đề phí phát sinh của bảo hiểm xã hội ạ. 

Em có làm ở 1 công ty và đóng bảo hiểm, sau đó em có nộp đơn xin nghỉ làm trước 1 tháng theo đúng quy định của công ty là từ ngày 10/6 và 10/7 là bắt đầu nghỉ làm. Tức là tháng 7 em sẽ dừng việc đóng bảo hiểm nhưng công ty vẫn thu của em 198k tiền bảo hiểm và nói đây là phí phát sinh của 10 ngày trong tháng 7 và hoàn toàn sẽ không đóng bảo hiểm cho em mà chỉ thu phí phát sinh ấy. 

Cho em hỏi điều này có đúng luật không ạ? Vì em đã nộp đơn xin nghỉ làm trước 1 tháng nên họ đã biết trước được việc vào tháng 7 em sẽ nghỉ và cũng sẽ không tiếp tục đóng bảo hiểm nữa?

Công ty tôi có ký hợp đồng khoán việc cho một nhân viên IT chuyên về sửa chữa phần mềm và hệ thống của công ty tôi. Nhân viên này mỗi tuần chỉ có đến công ty 2 ngày và còn làm việc với nhiều đơn vị khác. Tôi có chút thắc mắc là hợp đồng khoán việc có phải đóng BHXH không? Xin giải đáp giúp tôi.

Anh chị cho em hỏi, mức đóng bảo hiểm xã hội dựa trên tiền lương hằng tháng cộng các khoản phụ cấp. Em có chút thắc mắc là tiền tăng ca có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Xin giải đáp giúp em với ạ.

Tôi là NLĐ được công ty trợ cấp tiền học ngoại ngữ liên tục, được thể hiện trong HĐ và bảng lương. Xin hỏi, trợ cấp học ngoại ngữ này có tính vào tiền lương đóng BHXH không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Tôi đóng BHXH bắt buộc với hệ số lương là 2,65. Nay tôi muốn đóng thêm BHXH tự nguyện vậy tôi có còn được tham gia bảo hiểm bắt buộc không? Ngoài ra cho tôi hỏi mức đóng như thế nào và tôi cần làm những thủ tục gì?

Chào ban biên tập em có một thắc mắc, mong ban biên tập tư vấn, em muốn hỏi hộ cận nghèo có được hỗ trợ tiền đóng BHXH tự nguyện không?

Xin chào ban biên tập, tôi đang làm việc tại TP HCM, tôi có dự định ký hợp đồng part time trong thời gian 06 tháng đối với nhóm sinh viên làm thêm. Tuy nhiên tôi có chút thắc mắc là ký hợp đồng Part time 06 tháng thì có phải đóng BHXH không? Xin giải đáp giúp tôi.

Xin chào anh chị, vợ tôi sinh đôi, nên tôi được nghỉ 14 ngày để chăm vợ. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp này tôi có phải đóng bhxh cho tháng đó không? Tháng đó tôi có được tính đóng bhxh không? Xin giải đáp giúp tôi.

Xin chào anh chị, tôi làm nhân sự cho công ty may mặc tại Bình Dương. Công ty tôi có nhận 1 lao động nam vào làm tại công ty được 01 tháng. Trước đó người này không tham gia BHXH, tháng này vợ lao động nam sinh con. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp này lao động nam có được hưởng 5 ngày chế độ thai sản không? Xin giải đáp giúp tôi.

Xin chào anh chị. Anh chị tư vấn giúp em về bảo hiểm xã hội với, em làm công ty gần 1 năm rồi. Mọi tháng vẫn đóng bảo hiểm bình thường. Mà đợt này công ty em chẳng biết lấy quyết định từ công đoàn nào mà giờ họ bắt bọn em 1 tháng mà nghỉ quá 3 ngày thì cá nhân đó phải tự đóng bảo hiểm của mình trong tháng đó chứ công ty không đóng. Như vậy có phải không anh chị?

Cho hỏi: Bên mình doanh nghiệp tư nhân có được đóng BHXH cho người lao động 3 tháng một lần tại cơ quan bảo hiểm xã hội? Chân thành cảm ơn!

Người lao động ký Hợp đồng khoán theo thời gian dài hạn hơn 1 tháng, nếu làm việc theo ca 4-8giờ/ngày, trong tháng làm 20-26 ngày công thì công ty đóng BHXH cho nhân viên như thế nào? Đồng thời, người lao động phải có đủ thời gian làm việc 8 giờ x 14 ngày sẽ được đóng BHXH, còn nếu làm chưa đủ 112 giờ công trong tháng thì không được đóng BHXH, phải báo giảm BHXH tháng đó có đúng không? Công ty tôi phải thực hiện chế độ tiền lương như thế nào để phù hợp với quy định của pháp luật? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Hiện em đang có hợp đồng làm việc với Công ty X (đang còn thời hạn - 6 tháng) với mức lương chia làm 2 khoản: khoản A(đ): lương cơ bản và khoản B(đ) phụ cấp (xăng xe + tiền ăn) được ghi rõ ràng trong hợp đồng. Và bình thường hàng tháng vẫn đóng bảo hiểm xã hội theo khoản A(đ). Tháng vừa rồi công ty có thông báo về việc thay đổi cơ cấu lương A(đ) giảm xuống còn A'(đ) và B(đ) tằng lên B'(đ) (tổng mức lương (A+B)=(A'+B') và đóng bảo hiểm theo khoản A'(đ). Vậy Luật sư cho em hỏi việc thay đổi cơ cấu này có đúng không và có vi phạm hợp đồng không trong khi hợp đồng đã ký rõ ràng là 2 khoản A(đ), B(đ).

Mong Luật sư giải đáp!

Xin kính chào các anh chị trong Ban biên tập. Tôi có thắc mắc mong được anh chị giải đáp. Cho tôi hỏi những khoản thu nhập nào sẽ bị tính vào lương đóng bảo hiểm xã hội, thu nhập nào không ạ? Rất mong nhận được phản hồi từ anh chị. Tôi xin cảm ơn!