Đi làm 15 ngày trong tháng có đóng bhxh không?

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:

Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

=> Theo thông tin mà bạn công cấp thì người lao động của đơn vị bạn đã đi làm việc và có tổng ngày công là 15.5 ngày. Căn cứ theo quy định trên thì nếu trong tháng mà người lao động có từ 14 ngày công trở lên không hưởng lương thì không đóng bhxh, trường hợp của bạn có 10.5 ngày không lương -> Nên bạn vẫn thuộc trường hợp phải đóng BHXH.

Vậy nên tháng đó doanh nghiệp bạn vẫn phải trích nộp bhxh cho người lao động bình thường nhé bạn.

Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.