Đóng BHXH 20 năm có được về hưu ở tuổi 47 hay không?

Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn là nữ công nhân muốn nghỉ việc và hưởng lương hưu ở tuổi 47 là đối tượng áp dụng của bảo hiểm xã hội tại Khoản 1 Điều 2 Luật này.

Đối với người lao động bình thường thì căn cứ Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi sẽ được hưởng lương hưu.

Do đó, trường hợp bạn có 20 năm đóng BHXH và 47 tuổi thì bạn chưa đủ tuổi để hưởng lương hưu. Bạn phải chờ đến năm 55 tuổi thì mới đủ điều kiện để giải quyết chế độ hưu trí.

Tuy nhiên, người lao động vẫn có thể về hưu trước tuổi nếu thuộc trường hợp bị suy giảm khả năng lao động. Cụ thể như sau:

Căn cứ Khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định cụ thể như sau:

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

Như vậy, từ năm 2019 bạn phải bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và đủ 46 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động theo Điều 16 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.

Trường hợp bạn bị suy giảm 81% khả năng lao động thì bạn đã đủ tuổi để hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động (45 tuổi với nữ).

Trên đây là nội dung tư vấn.

Trân trọng!