Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì thời gian NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau có được tính đóng BHXH cho người lao động không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Tôi hiện đang được nghỉ thai sản được tổng cộng được 6 tháng. Hiện tôi cảm thấy sức khỏe của tôi chưa đảm bảo để đi làm lại. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi xin nghỉ dưỡng sức thêm 1 tháng nữa thì có được không và tháng này tôi có được đóng BHXH không? Cảm ơn.

Em đóng BHXH 2 năm 8 tháng, như trường hợp em khi nhận một lần tính là 3 năm đúng không?

Bạn cho mình hỏi: Công ty mình ký hợp đồng lao động part-time với mình trong 2 năm lương 4,7 triệu/tháng. Mức lương vẫn tuân thủ quy định về mức lương tối thiểu vùng - khu vực Hồ Chí Minh. Tuy nhiên, thực tế hàng tháng, căn cứ theo giờ làm việc thì mình chỉ được nhận mức lương khoảng 2 triệu thôi. Vậy mình có được đóng bảo hiểm xã hội không? Nếu được thì mình đóng bao nhiêu và công ty đóng bao nhiêu?

Ngày lễ như 30/4 và 1/5 có được tính vào ngày công để đóng BHXH hay không? - Đây là thắc mắc của Ngọc Anh (Hà Nội).

Không cung cấp hoặc cung cấp không đầy đủ thông tin về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn.

Ban biên tập cho tôi hỏi: Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn.

Cho hỏi công nhân đi làm được 13 ngày có đóng BHXH không? -Thắc mắc của chú Nguyên (Bình Định)

Luật sư cho em hỏi, em vào công ty đi làm từ ngày 3/10/2019 đến nay 24/2/2020. Công ty thử việc 1 tháng hưởng 80% lương, sau thử việc không ký hợp đồng lao động, không đóng bảo hiểm cho nhân viên đúng không?

Em là kế toán của 1 trường mầm non công lập, nhưng không biết mức đóng BHXH đối với giáo viên mầm non như thế nào? Mong được giải đáp.

Công ty tôi hiện nay có hợp đồng lao động thu nhập dưới 2 triệu trên tháng. Vậy 1 người có thể được ký hợp đồng lao động mấy lần trong năm và có phải tham gia BHXH không? 

Chào anh/ chị tư vấn pháp luật, em là Hồng Nga vừa mới vào làm việc tại Khu công nghiệp Tân Bình, đến ngày 19/7 vừa rồi là em đã hết thời gian thử việc được ký kết hợp đồng với công ty. Vậy cho em hỏi công ty có đóng bảo hiểm tháng 7 cho em không hay qua tháng 8 mới bắt đầu đóng? Anh chị tư vấn giúp em. Thời điểm xác định thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động khi ký hợp đồng được quy định như thế nào? 

Bố em là trưởng thôn anh chị cho em hỏi theo quy định của pháp luật hiện nay thì Chức danh thôn trưởng có được nhà tham gia BHXH không ạ?

 

Mong nhận được phản hồi mail sớm từ anh/ chị. Em làm cho công ty từ 2018 nhưng đến năm 2019 mới được đóng BHXH. Thì năm 2018 vẫn thu tiền bảo hiểm của em. Nhưng đến hiện tại thì bên công ty đòi trả lại số tiền cho em của năm 2018. Nhưng trả theo số tiền em tự bỏ ra chứ không phải cộng thêm tiền của công ty nên đóng cho em. Thì cho em hỏi là bây giờ em có đòi lại được số tiền của năm 2018 bao gồm 10,5% của NLĐ và 21.5% của doanh nghiệp hay không ạ? Mong nhận được sự hõ trợ từ phía pháp luật.
dung.htp.fm300997@gmail.com

Hiện tại bên có 1 người lao động đang nghỉ thai sản từ ngày 12/10/2018 đến 11/4/2019 là hết 6 tháng chế độ, báo giảm bảo hiểm từ tháng 10. Đến tháng 4 chị đó có đi làm lại thì em báo tăng bảo hiểm, tuy nhiên chị này xin nghỉ dưỡng sức thêm 5 ngày, vậy trong tháng 4 chị đó chỉ làm được 12 công thì tỉ lệ đóng bảo hiểm cho người lao động đó như thế nào?

Tôi có một người bạn là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, theo tôi biết thì người lao động nước ngoài thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, tuy nhiên ở một số trường hợp thì không cần tham gia, thế đó là những trường hợp nào? Vui lòng hỗ trợ giúp.

(******@gmail.com)

Em là sinh viên mới ra trường. Em vừa xin vào làm việc cho một công ty và có ký hợp đồng thử việc trong hai tháng. Lúc trước ở trường, cuối năm tư em có đi tham gia một buổi nói chuyện về các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội, quyền, nghĩa vụ trong lao động cho sinh viên sắp ra trường. Em có nghe nói về việc ký hợp đồng lao động thì phải đóng bảo hiểm bắt buộc. Vậy trường hợp của em ký hợp đồng thử việc thì có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không ạ?

Xin cho hỏi trường hợp tôi mới ký hợp đồng lao động với một chủ doanh nghiệp tư nhân. Hợp đồng của tôi chỉ có thời hạn 01 tháng. Vậy tôi có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không ạ? Xin cảm ơn rất nhiều!