Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Xin được hỏi, người lao động phải làm việc bao nhiêu ngày trong tháng để được đóng BHXH vậy ạ? Làm việc 03 tháng thì có được ký HĐLĐ không? Trường hợp công ty ký hợp đồng lao động, không đóng bảo hiểm thì phải làm sao?

Liên quan tới pháp luật về bảo hiểm xã hội, không biết là số ngày làm việc trong tháng để đóng BHXH là bao nhiêu ngày? Nếu làm không đủ ngày trong tháng thì có được tính đóng BHXH không?

Trường hợp mới đóng BHXH 2 tháng thì có được hưởng chế độ ốm đau khi mổ ruột thừa không? Nghỉ để chữa bệnh dài ngày thì sẽ được hưởng bao nhiêu tiền? Làm mất giấy ra viện thì có được hưởng chế độ ốm đau?

Chồng phải đóng ít nhất mấy tháng BHXH thì được nghỉ chăm vợ sinh con? Chồng nghỉ chăm vợ sinh sẽ được nhận bao nhiêu tiền vậy ạ? Nếu vợ mang thai hộ vì mục đích nhân đạo thì chồng có được nghỉ để chăm vợ sinh con không?

Nghỉ thai sản thì có phải đóng BHXH bắt buộc không? Tôi tên Lan vừa nghỉ thai sản được 01 tuần nhưng tôi không hỏi rõ vấn đề nghỉ thai sản nên không biết là khi tôi đang nghỉ thai sản thì có phải đóng BHXH bắt buộc không?

Người lao động dưới 15 tuổi có làm việc ở bên đơn vị mình không biết có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Mong được hỗ trợ chi tiết.

Trường hợp em xin nghỉ trước khi sinh 6 tháng có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu gián đoạn đóng BHXH có được hưởng chế độ thai sản? Xin được hỗ trợ ạ.

Lao động nữ bị sẩy thai thì được nghỉ dưỡng sức mấy ngày? Có phải số ngày nghỉ dưỡng sức thì do công ty quyết định không? Thời gian nghỉ dưỡng sức sau khi sinh có phải đóng BHXH hay không?

Em tham gia BHXH bắt buộc nhưng có thời gian đóng gián đoạn không biết có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Và không biết lao động nữ được hưởng chế độ thai sản bao nhiêu lần?

Người lao động có thể thỏa thuận với công ty để không đóng BHXH có được không ạ? Nếu được thì công ty có hỗ trợ chi phí gì cho mình không?

Trường hợp, trong một tháng người lao động nghỉ ốm đau 12 ngày đi làm 4 ngày, những ngày còn lại nghỉ không lương thì có đóng BHXH của tháng đó không?

Doanh nghiệp có tham gia BHXH cho NLĐ. Nhưng NLĐ có mong muốn là thỏa thuận với NLĐ là không đóng BHXH hàng tháng có được không? 

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì chủ doanh nghiệp tư nhân có thuộc diện được đóng BHXH theo diện bắt buộc không? Hay phải đóng theo diện BHXH tự nguyện?

Cho em hỏi, em đã nghỉ việc tại công ty từ 6/2021 nhưng do công ty chưa đóng BHXH cho em từ 4/2021 nên hiện vẫn chưa chốt được sổ. Phía công ty thông báo với bên BHXH là em nghỉ không lương cho đến bây giờ. Vậy em có được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116 không ạ?

Bên mình mới ký hợp đồng lao động 2 năm với nhân sự mới. Nhưng bạn không muốn tham gia đóng bảo hiểm xã hội thì cơ quan, doanh nghiệp có phải trả phần chi phí hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp cho người lao động không ạ?

NLĐ nam bên đơn vị 55 tuổi, đã đóng đủ 20 năm BHXH. Bây giờ chú vẫn làm nhưng không muốn đóng BHXH nữa và nói là đủ 20 năm rồi thì thôi. Vậy bên mình ngừng đóng BHXH cho chú có được không?

Cho hỏi: Trường hợp của tôi đang tham gia bhxh tại công ty nhưng nay nghỉ việc tôi muốn tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện. Vậy tôi có được tiếp tục sử dụng mã sổ BHXH cũ để đóng bhxh tự nguyện kia không?

Năm tới là tôi đủ tuổi để về hưu nhưng mới đóng BHXH được 11 năm nên chưa đủ nhận lương hưu có đúng không ạ? Tôi là kế toán công ty. Bây giờ phải làm sao ạ?

Em muốn hỏi chút ạ: Hiện công ty em có loại hình lao động là người lao động đang được hưởng chế độ hưu trí nhưng vẫn tham gia lao động để kiếm thêm thu nhập, vậy thì đối tượng này bên em có phải đóng BHXH cho họ không?

Công ty có ký hợp đồng với nhân sự là người nước ngoài. Tháng vừa rồi anh này có nghỉ 5 ngày ốm đau. Không biết có phải đóng BHXH không ạ?