Công ty em 23.3 mới bắt đầu cho công nhân đi làm. Trước đó từ 15.1 đến 22.3 công ty cho công nhân nghỉ chờ việc do dịch bệnh ban lãnh đạo không thể sang được VN.
Ngày đầu tiên đi làm, có 1 người nghỉ không lý do, gọi điện thoại không được. Giờ sếp bảo cho người ấy nghỉ luôn, và không trả lương tháng 3 cho nữa.
Em đọc luật thì chỉ 5 ngày nghỉ tự do trở lên thì sẽ bị sa thải. Và vẫn phải tính lương cho người ta đến ngày 22.3
Nhưng công ty đang khó khăn và gặp phải người không ý thức như vậy, bác sếp rất không hài lòng.
Theo anh chị thì em giải quyết TH người đó như thế nào?