Chấm dứt hợp đồng lao động

Chấm dứt hợp đồng lao động đang được điều chỉnh bằng những Căn cứ pháp lý sau đây:
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc không lương có phải thông báo không?

Nghỉ việc được hưởng lương thì cần xin phép người sử dụng lao động. Nghỉ việc luôn thì cũng xin phép người sử dụng lao động để đảm bảo bàn giao công việc. Vậy, khi tôi nghỉ việc không hưởng lương thì có cần xin phép không ạ?

Hỏi đáp pháp luật Thời gian hoạt động không chuyên trách có tính trợ cấp khi nghỉ việc không?

Tôi tham gia hoạt động không chuyên trách tại UBND phường thuộc tỉnh An Giang từ năm 2006. Đến năm 2012 tôi trúng tuyển công chức. tôi giữ chức Phó chủ tịch Hội đồng nhân dân phường. Vì lý do cá nhân nên tôi xin thôi việc cuối năm 2018 có quyết định chấp thuận thôi việc theo nguyện vọng do Chủ tịch Hội đồng nhân dân phường ký. Cho tôi hỏi khi tôi nghỉ việc thì tôi có được hưởng phụ cấp bao nhiêu? Thời gian hoạt động không chuyên trách có tính trợ cấp khi nghỉ việc không?

Hỏi đáp pháp luật Hết hạn hợp đồng nghỉ việc có phải thông báo?

Trong trường hợp hợp đồng lao động đã hết thời hạn, em muốn nghỉ việc, không kí lại hợp đồng lao động nữa
thì em có cần phải thông báo trước cho người sử dụng lao động không? hay là có thể nghỉ việc tùy ý hoặc thông báo trong thời hạn ngắn (không phải là 1 tháng như lúc còn thời hạn HĐ).

Hỏi đáp pháp luật Có phải trả lại đồ bảo hộ lao động khi nghỉ việc?

Tôi là thợ điện lạnh của một công ty điện máy. Khi tôi làm việc tại công ty thì bộ phận nhân sự có giao cho tôi 02 bộ đồ bảo hộ kèm theo một bộ dây bảo hộ. Nay tôi hết hạn hợp đồng lao động và hai bên không gia hạn hợp đồng nên tôi nghỉ việc. Tuy nhiên bộ phận nhân sự của công ty có liên hệ với tôi yêu cầu tôi phải hoàn trả lại 02 bộ đồ bảo hộ kèm theo dây bảo hộ với lý do nội quy lao động công ty có quy định. Vậy cho tôi hỏi tôi nghỉ việc thì cần phải trả lại đồ bảo hộ không?

 

Hỏi đáp pháp luật Phó trưởng công an xã nghỉ việc được hưởng chính sách gì?

Hiện tại tôi là Phó trưởng Công an xã từ năm 2010 đến tháng 8/2019 tôi xin nghỉ việc tại Công an xã để ký hợp đồng lao động tại Đội Quản lý trật tự đô thị của huyện. Vậy trường hợp của tôi khi nghỉ việc tại công an xã có được chuyển bảo hiểm xã hội từ Công an xã đến đội Quản lý trật tự đô thị được không? Và ngoài ra còn được hưởng chế độ chính sách gì đối với người lao động nữa không?

bichtuyendongthaixxx@gmail.com

Hỏi đáp pháp luật Được giao công việc không đúng hợp đồng, nghỉ việc có phải bồi thường không?

Xin cho em hỏi em vào làm ở 1 quán trà sữa và đã kí hợp đồng với họ nếu nghỉ ngang trên 6 tháng sẽ bồi thường 4 triệu phí đào tạo. Nhưng khi em vô làm họ đưa ra những yêu cầu và công việc ngoài khác với hợp đồng. Em cảm thấy điều đó không hợp lý và em đã xin thôi việc. Họ nói em nghỉ ngang nên không hề chi trả tiền lương cho 2 tuần em thử việc trong khi họ chính là người trực tiếp khiến em nghỉ việc. Cho em hỏi hiện tại việc em nghỉ có bị bồi thường hợp đồng không và lương có thể lấy lại không

Hỏi đáp pháp luật Có được nghỉ việc khi công việc còn dang dở không?

Bạn tôi làm công việc về hồ sơ nhà đất cho khách hàng. Tuy nhiên, bạn tôi chuẩn bị lấy chồng bên nước ngoài nên không thể hoàn thành tất cả các hồ sơ được giao trước đó. Như vậy, bạn tôi có thể nghỉ việc mà không bị xử lý gì không?

Hỏi đáp pháp luật Mới ký hợp đồng 01 tháng muốn nghỉ việc có cần báo trước không?

Em hiện đang làm ở công ty chén dĩa Phú Thành thuộc huyện Hóc Môn TP.HCM, khi em vào làm thì công ty có làm cho em hợp đồng học việc 3 tháng. Sau 3 tháng công ty mới ký hợp đồng chính thức em làm đuợc gần 1 tháng em muốn nghỉ vậy có phải thông báo cho công ty không nếu có thì thông báo trước mấy ngày, cần phải viết đơn không, lương của em công ty trả không và có bị giam lương lại không?

 

Hỏi đáp pháp luật Công ty ép nghỉ việc phải làm như thế nào?

Tôi đã làm việc cho 1 công ty Nhật được 1 năm 5 tháng và tôi đã ký HĐLĐ với công ty trong thời gian 02 năm, có nghĩa là đến tháng 7/2018 mới hết hạn, nhưng hôm nọ trưởng phòng nhân sự gọi tôi vào và nói chuyện là tôi viết đơn nghỉ đi vì công ty nói chưa đáp ứng được yêu cầu, ở lại thì không có quyền lợi gì. Ý là muốn ép tôi nghỉ, mà tôi thấy tôi làm việc đã cống hiến cho công ty khá nhiều mà khi hết hợp đồng tại sao vẫn ký tiếp HĐLĐ thứ 2. Xin hỏi luật sư có thể giải thích giúp tôi trường hợp trên ai sai, và tôi đã kí hợp đồng 02 năm rồi vậy tôi có được quyền lợi gì không? Xin cảm ơn!

 

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc không lý do có được không?

Tôi ký hợp đồng lao động đầu tiên vào năm 2005 và hiện nay hợp đồng lao động của tôi là hợp đồng không xác định thời hạn, tháng 4/2019 tôi có thông báo với công ty cuối tháng 6 sẽ nghỉ việc. Cho rằng tôi nghỉ việc không có lý do nên khi hết tháng 6 thì công ty không cho tôi nghỉ việc, nếu nghỉ việc sẽ phải bồi thường. Không biết công ty yêu cầu như có đúng hay? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc.

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào