Em muốn hỏi 1 năm em có được 12 ngày phép nhưng tháng 12 em chỉ đi làm có 5 ngày trong tháng đó vậy em có được hưởng đủ 12 ngày phép trong năm không hay chỉ được 11 ngày phép trong năm thôi ạ?
Điều 111 Bộ luật Lao động 2012 quy định:
1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
...
Theo đó ngày phép xác định theo hợp đồng lao động, nếu có 12 tháng thì em được nghỉ 12 ngày, việc em không làm đủ số ngày thì đã có cơ chế trả lương riêng cũng như đánh giá xét chế độ naanng lương, thưởng tết... Còn ngày phép sẽ không ảnh hưởng.
Trân trọng!
—
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
