Cách viết bản kiểm điểm Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong Công an nhân dân năm 2026 thế nào?

Cách viết bản kiểm điểm Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong Công an nhân dân năm 2026 thế nào?

Căn cứ Mẫu 2A Phụ lục ban hành kèm theo Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025 quy định Bản kiểm điểm Đảng viên trong Công an nhân dân năm 2026.

Cách viết chi tiết mẫu 02A-HD KĐ.ĐG 2025 Bản kiểm điểm, tự đánh giá, xếp loại cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong Công an nhân dân như sau:

Mẫu 02A-HD KĐ.ĐG 2025 Bản kiểm điểm, tự đánh giá, xếp loại cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong Công an nhân dân

Tải về

A. NỘI DUNG KIỂM ĐIỂM

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

[1]. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết; ý thức tổ chức kỷ luật

Bạn cần viết theo các ý sau:

- Chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng; quy định của ngành Công an, điều lệnh CAND.

- Giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống chuẩn mực; không có biểu hiện tự diễn biến, tự chuyển hóa.

- Gương mẫu trong sinh hoạt Đảng, sinh hoạt đơn vị; có tinh thần đoàn kết, khách quan, công bằng.

- Thực hiện tốt “6 điều Bác Hồ dạy CAND”.

- Giữ tác phong làm việc khoa học, nề nếp; chấp hành nghiêm kỷ luật phát ngôn, giờ giấc, điều lệnh.

Gợi ý câu mẫu:

“Luôn giữ vững bản lĩnh chính trị, kiên định lập trường, chấp hành tuyệt đối sự lãnh đạo của Đảng, quy định của ngành; gương mẫu trong đạo đức, lối sống, không có biểu hiện suy thoái, ‘tự diễn biến’, ‘tự chuyển hóa’.”

2. Kết quả thực hiện nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao

Viết theo từng nhóm việc:

- Công tác chuyên môn: kết quả nổi bật, nhiệm vụ trọng tâm, số liệu nếu có.

- Tiến độ – chất lượng – hiệu quả: hoàn thành đúng thời hạn, không để tồn đọng.

- Công tác phục vụ nhân dân, đảm bảo an ninh trật tự.

- Những nhiệm vụ đột xuất được giao.

Gợi ý câu mẫu:

“Đã tham mưu, chỉ đạo đơn vị hoàn thành … chuyên đề; xử lý … vụ việc; không để xảy ra sai sót nghiêm trọng; hồ sơ công tác đảm bảo đầy đủ, chính xác.”

[3]. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện

- Tuân thủ kế hoạch tự rèn luyện đầu năm.

- Nâng cao trình độ chuyên môn, chính trị, kỹ năng lãnh đạo.

- Tự soi, tự sửa, giữ lối sống lành mạnh.

[4]. Kết quả lãnh đạo, quản lý, điều hành

- Khả năng quy tụ, đoàn kết đơn vị.

- Năng lực tổ chức công việc, phân công, kiểm tra, đôn đốc.

- Chất lượng công việc của tập thể dưới quyền.

- Việc duy trì nền nếp kỷ luật, họp giao ban, báo cáo.

[5]. Trách nhiệm, tinh thần đổi mới, dám làm – dám chịu trách nhiệm

- Dám quyết định các vấn đề khó, nhạy cảm.

- Đổi mới phương pháp quản lý, cải tiến lề lối công tác.

- Gương mẫu thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng.

[6]. Trách nhiệm nêu gương; tín nhiệm của cán bộ chiến sĩ

- Gương mẫu trước tập thể, gia đình chấp hành tốt pháp luật.

- Thường xuyên gần gũi, lắng nghe chiến sĩ và người dân.

- Có tinh thần đấu tranh với tiêu cực, vi phạm điều lệnh.

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

[1]. Hạn chế, khuyết điểm

- Viết khách quan, không chung chung. Ví dụ:

- Một số hồ sơ còn chậm tiến độ…

- Chưa sâu sát toàn bộ lĩnh vực phụ trách…

- Công tác kiểm tra đôi lúc chưa thường xuyên…

2. Nguyên nhân

- Chủ quan (bận nhiều công việc, kỹ năng còn hạn chế…).

- Khách quan (tình hình địa bàn phức tạp, quân số mỏng…).

III. Kết quả khắc phục hạn chế các kỳ kiểm điểm trước

Gạch rõ từng nội dung:

- Đã khắc phục.

- Đang khắc phục (nêu mức độ).

- Chưa khắc phục (nêu lý do).

IV. Giải trình nội dung được gợi ý kiểm điểm (nếu có)

- Nêu rõ vấn đề, nguyên nhân, trách nhiệm.-

Biện pháp xử lý.

V. Làm rõ trách nhiệm cá nhân đối với khuyết điểm của tập thể

Viết gọn:

- Trách nhiệm trong lãnh đạo.

- Trách nhiệm trong kiểm tra, đôn đốc.

- Trách nhiệm liên đới.

VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục

- Tăng cường sâu sát cơ sở, đôn đốc nhiệm vụ.

- Nâng cao chất lượng tham mưu, hồ sơ công tác.

- Bồi dưỡng trình độ, đổi mới phương pháp điều hành.

- Kiên quyết phòng chống tiêu cực, thực hành nêu gương.

B. TỰ ĐÁNH GIÁ – XẾP LOẠI

I. Chấm điểm theo tiêu chí

Ghi điểm theo hướng dẫn cấp trên:

- Nhóm tiêu chí chung: …/30

- Nhóm tiêu chí nhiệm vụ: …/70

- Tổng điểm: …/100

II. Đề xuất xếp loại

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ

- Hoàn thành nhiệm vụ

- Không hoàn thành nhiệm vụ

(Đánh dấu lựa chọn)

C. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI

Mục này cấp trên ghi — bạn không phải soạn.

Mẫu tham thảo Tải về

Trên đây là thông tin về Cách viết bản kiểm điểm Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong Công an nhân dân năm 2026 thế nào?

Cách viết bản kiểm điểm Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong Công an nhân dân năm 2026 thế nào? (Hình từ Internet)

Đảng viên trong Công an nhân dân thực hiện kiểm điểm ở đâu?

Theo Điều 7 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 quy định:

Điều 7. Cách thức kiểm điểm

1. Chuẩn bị kiểm điểm

1.1. Người đứng đầu trực tiếp chỉ đạo chuẩn bị báo cáo kiểm điểm tập thể và lấy ý kiến tham gia, góp ý của các tập thể, cá nhân có liên quan.

1.2. Cá nhân chuẩn bị bản tự kiểm điểm theo nội dung quy định.

1.3. Cấp trên gợi ý kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân theo phân cấp quản lý khi cần thiết.

2. Nơi kiểm điểm

2.1. Cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý ở cấp nào thì thực hiện kiểm điểm ở cấp đó.

2.2. Đảng viên kiểm điểm ở chi bộ nơi sinh hoạt.

2.3. Cán bộ lãnh đạo, quản lý cơ bản thực hiện kiểm điểm ở 2 nơi (ở chi bộ nơi sinh hoạt và tập thể lãnh đạo, quản lý nơi làm việc); đối với những cán bộ giữ nhiều chức vụ lãnh đạo, quản lý ngoài kiểm điểm ở 2 nơi trên còn phải kiểm điểm thêm ở nơi khác theo quy định, trừ trường hợp quy định tại Điểm 2.4 Điều này.

[...]

Như vậy, Đảng viên trong Công an nhân dân thực hiện kiểm điểm ở chi bộ nơi sinh hoạt

Trách nhiệm, thẩm quyền trong đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể trong hệ thống chính trị thế nào?

Căn cứ Điều 13 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 trách nhiệm, thẩm quyền trong đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể trong hệ thống chính trị như sau:

- Cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý, trước hết là người đứng đầu địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý.

- Từng tập thể, cá nhân có trách nhiệm thực hiện nghiêm túc việc tự đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định.

- Cấp uỷ cấp trên trực tiếp xem xét, quyết định việc đánh giá, xếp loại các tập thể, cá nhân (theo phân cấp quản lý); kiểm tra, giám sát kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại; xem xét huỷ bỏ, đánh giá, xếp loại lại kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại và chấn chỉnh, xử lý nghiêm đối với tập thể, cá nhân có liên quan vi phạm quy định về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại.