Cách tra cứu mã số bảo hiểm xã hội trực tuyến thông qua ứng dụng VssID?
Hiện nay, cá nhân có thể tra cứu mã số bảo hiểm xã hội trực tuyến ngay tại nhà mà không cần tốn nhiều thời gian. Sau đây là cách tra cứu mã số bảo hiểm xã hội trực tuyến qua ứng dụng VssID có thể tham khảo:
Bước 1: Đăng nhập vào tài khoản VssID trên điện thoại
Bước 2: Ở màn hình giao diện chính, chọn "Tra cứu"
Bước 3: Ở màn hình tra cứu trực tuyến, chọn "Tra cứu mã số BHXH"
Bước 4: Nhập thông tin theo yêu cầu trên màn hình => Chọn "Tìm kiếm"
Màn hình sẽ trả kết quả mã số bảo hiểm xã hội theo thông tin nhập vào.
Lưu ý: Khi tra cứu mã số Bảo hiểm xã hội trên ứng dụng VssID, cá nhân cần phải có mã số BHXH của mình để thực hiện đăng nhập hệ thống. Do đó, khi thực hiện tra cứu mã số BHXH trên VssID chính là tra cứu mã số BHXH cho người khác chứ không phải cho cá nhân đó.
Cách tra cứu mã số bảo hiểm xã hội trực tuyến thông qua ứng dụng VssID đơn giản, chính xác? (Hình từ Internet)
Hiện nay có những chế độ bảo hiểm xã hội nào?
Căn cứ theo Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về các chế độ bảo hiểm xã hội như sau:
Các chế độ bảo hiểm xã hội
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Hưu trí;
đ) Tử tuất.
2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
a) Hưu trí;
b) Tử tuất.
...
Theo đó, hiện nay có 02 chế độ bảo hiểm xã hội là bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện. tương ứng với mỗi loại bảo hiểm xã hội mà người tham gia sẽ có các chế độ khác nhau.
Các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội gồm những ai?
Căn cứ theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về đối tượng áp dụng bảo hiểm xã hội như sau:
Đối với bảo hiểm xã hội bắt buộc:
- Người lao động là công dân Việt Nam bao gồm:
+ Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
+ Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
+ Cán bộ, công chức, viên chức;
+ Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân;
+ Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân;
+ Người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
+ Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân;
+ Hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn;
+ Học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
+ Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
+ Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
+ Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
+ Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.
+ Người sử dụng lao động gồm các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp hoặc cá nhân có sử dụng lao động theo hợp đồng.
- Đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện: công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
