Hỏi đáp pháp luật về Bảo hiểm

Hiện nay, em đang là giáo viên của trường mầm non tại Hải Phòng. Em đã kí hợp đồng làm việc với trường theo năm, hàng tháng số tiền đóng BHXH là 700.000 đồng. Mới đây trường có hỗ trợ đóng BHXH cho 5 giáo viên vào trường cùng đợt như em và cũng chỉ có hợp đồng trường (chưa có trợ cấp thành phố) Em có hỏi kế toán tại sao em không được nhận trợ cấp mà vẫn phải đóng số tiền bảo hiểm mỗi tháng là 700.000? Kế toán trả lời là trường không có đủ tiền để hỗ trợ. Vậy cho em hỏi trường hợp của em có qui định nào về hỗ trợ tiền bảo hiểm không? Em xin chân thành cảm ơn!

Trong công ty tôi có 1 anh bị bệnh phải cấp cứu tại bệnh viện Vạn Phúc Bình Dương, khi vào nhập viện vợ anh ta khai là không có bảo hiểm y tế, nhưng khoảng 12 tiếng sau anh ta tỉnh dậy báo là có bảo hiểm y tế, nhưng bệnh viên không chấp nhận, mà vẫn xuất hóa đơn tiền thuốc, công điều trị là 2.200.000đ và giấy ra viện, đồng thời bảo anh ấy là về nộp giấy ra viện cùng hóa đơn tiền thuốc cho bảo hiểm để thanh toán trực tiếp với cơ quan bảo hiểm. Như vậy có đúng không, anh ta nộp giấy ra viện và hóa đơn tại đâu, bảo hiểm huyện hay tỉnh, số tiền trong hóa đơn có được thanh toán hết không hay được bao nhiêu.

ơ quan tôi đóng trên địa bàn Tx Dĩ An. Do đặc thù kinh doanh vận tải Bắc - Nam nên NLĐ tại các chi nhánh Hà Nội, Đà nẵng, Vinh, Lao Cai được tuyển dụng tại chỗ. Từ 1/1/2009, chúng tôi tham gia BHTN cho NLĐ đầy đủ theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, Theo quy định, NLĐ khi thất nghiệp phải đăng ký Thất nghiệp tại địa phương tham gia BHXH (Bình Dương). Như vậy, khi chấm dứt HĐLĐ, chỉ có NLĐ tại khu vực Bình Dương và các tỉnh lân cận có điều kiện để đăng ký thất nghiệp và hưởng chế độ này do Nhà nước chi trả. còn những Lao động thuộc các địa phương khác (đã trình bày trên đây) không có điều kiện về BD để đăng ký thất nghiệp vì chi phí đi lại rất tốn kém. Đây là hình thức BHXH bắt buộc, NLĐ không được phép lựa chọn có tham gia BHTN hay không nếu có HĐLĐ đủ 12 tháng, bản thân họ cũng phải trích một khoản tiền từ thu nhập hàng tháng để tham gia BHTN, nhưng khi thất nghiệp, họ không được hưởng quyền lợi do thủ tục bất cập. Theo quy định tại điều 7, nghị định 127/2008, NLĐ có thể ủy quyền cho người khác làm thủ tục thất nghiệp, nhưng lại có quy định: NLĐ phải trực tiếp đi đăng ký thất nghiệp, tôi không hiểu sao lại có sự trái ngược trong hai quy định này. Tôi đã nhiều lần kiến nghị lên BHXH Dĩ An nhưng vẫn nhận được câu trả lời: Chế độ nhà nước quy định như thế. Thậm chí chúng tôi chấp nhận chi trả tiền trợ cấp thôi việc như trước 31/12/2008 thay vì đóng BHTN nhưng không được chấp thuận. Vậy có giải pháp gì để đảm bảo quyền lợi của NLĐ thuộc các doanh nghiệp có đặc thù như Cơ quan chúng tôi.

Cháu đang làm việc tại TP Hà Nội nhưng do công ty cháu không đóng BHYT nên cháu muốn về quê mua. Cháu xin hỏi cháu phải đến đâu để mua BHYT và BHXH? Mức phí BHYT và BHXH là bao nhiêu một năm?BHYT có được chọn nơi khám và chữa bệnh không ạ? THủ tục gồm những gì ạ?Cháu xin cảm ơn.

Trường hợp người bệnh đã được cấp cứu, điều trị tại cơ sở KCB BHYT khác với nơi đăng ký KCB ban đầu, đến giai đoạn ổn định nhưng theo yêu cầu chuyên môn vẫn cần được điều trị, theo dõi, chăm sóc tiếp thì có thể được chuyển về cơ sở KCB nào?

Kính chào BHXH, sắp tới công ty tôi có gia hạn thẻ BHXH cho nhân viên trong Qúy 2 của năm. Có môt trường hợp nhân viên nam trong công ty đủ tuổi hưởng chế độ hưu trí (tới 60 tuổi và có 20 năm đóng BH). Hồ sơ tôi cần làm để giải quyết chế độ hưu trí gồm: 1. Báo giảm lao động. 2 Sau khi báo giảm lao động xong làm hồ sơ hưu trí. Bao gồm: • Phiếu giao nhận hồ sơ 606 (2 bản) • Sổ BHXH; hoặc Sổ BHXH và các trang tờ rời; hoặc tờ bìa sổ và các trang tờ rời. (bản chính) • Giấy đăng ký địa chỉ nơi cư trú khi nghỉ hưu, nơi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu (Mẫu số 13-HSB) (bản chính) • Quyết định nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí của người sử dụng lao động (1 bản photo, đóng dấu giáp lai của công ty). Kính mong BHXH kiểm tra những hồ sơ tôi liệt kê như vậy có đúng không? Trong trường hợp sai, tôi cần làm những hồ sơ gì? Chân thành cám ơn.

Xin chào anh/chị! Vui lòng cho hỏi tôi có thể đến BHXH TPHCM tại số 117C Nguyễn Đình Chính, Phường 15, Quận Phú Nhuận để đăng ký BHYT cho hộ gia đình với NĐKCBBĐ là các BV tuyến tỉnh được không (như BV 115, BV Chợ Rẫy...) Vì gia đình tôi người bị bệnh tim, người thì có khối u nên cần đến trực tiếp các bệnh viện chuyên khoa để khám bệnh mà không qua những bệnh viện của quận không đủ kỹ thuật chữa trị. Tôi được biết các BV tuyến tỉnh vẫn có thể ĐKKCBBĐ. Hộ khẩu gia đình ở tôi quận 10. Xin nhờ hướng giúp ạ! Chân thành cám ơn!

Tôi sinh năm 1959, công tác được hơn 40 năm. Nay bị bệnh suy thận (chạy thận 2 lần/tuần), bị huyết áp, tiểu đường, phổi,muốn xin nghỉ BHXH 1 lần để lấy tiền điều trị bệnh. Xin hỏi: Tại khoản c, điểm 1, Điều 60 luật BHXH 2014 quy định Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế; Vậy Bộ y tế quy định những bệnh gì, tại văn bàn nào@ Xin quý BHXH tư vấn giúp , chân thành cảm ơn.

Công ty Nhà nước đã chuyển thành Công ty cổ phần nhưng vẫn tiếp tục áp dụng thang bảng lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ. Khi mức lương tối thiểu chung và tối thiểu vùng thay đổi, thì có được áp dụng mức lương tối thiểu chung để đóng các khoản bảo hiểm không?

Sổ BHXH có đóng dấu "BHXH tỉnh Bình Dương Đã ghép sổ" cho hỏi sổ này còn giá trị sử dụng không ? Ví dụ: Ông phan văn Hùng số sổ 7411089238 làm việc tại Công ty TNHH Right Rich VN, có đóng dấu "BHXH tỉnh Bình Dương Đã ghép sổ" hiện đang đề nghị gộp sổ tại BHXH tỉnh đồng Nai.

Ông Phạm Lương Sơn, Trưởng Ban thực hiện chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam giải đáp các trường hợp được cơ quan Bảo hiểm xã hội hoàn trả viện phí khi chưa nhận được thẻ BHYT vào thời điểm khám chữa bệnh. Đây cũng là vấn đề đang được nhiều bạn đọc quan tâm, đề nghị giải đáp.

chào anh ( chị ). tôi tên là : nguyễn thị thanh ngọc 28 tuổi là công nhân số CMND : 341494920 đang làm việc tại công ty may tại quận bình thạnh tp hcm , nhờ anh chị giải đáp dùm trên giấy cmnd của tôi là địa chỉ cũ thường trú tại khóm mỹ phú đất liền , tt mỹ thọ, huyện cao lãnh , đồng tháp , hiện tại địa chỉ mới chuyển về khóm mỹ tây , tt mỹ thọ, huyện cao lãnh, đồng tháp .Xin hỏi trên sổ bảo hiểm xã hội ghi địa chỉ mới, vậy khi tôi nghỉ việc thủ tục đăng ký nhận trợ cấp thất nghiệp và bảo hiểm xã hội 1 lần có ảnh hưởng gì không ? vì trên giấy cmnd là địa chỉ cũ ? xin cám ơn nhiều !

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội liên tục 6 năm từ tháng 6/2010 đến hết tháng 05/2016 ,ngày 06/06/2016 tôi hết hợp đồng lao động ở công ty. Hiện tại tôi đang mang thai và dự sinh ngày 05/09/2016, theo như luật bảo hiểm thì tôi đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thai sản sau khi nghỉ việc,nhưng khi tôi hỏi người quản lý nơi tôi làm việc thì họ nói sau khi nghỉ việc tôi không được nhận trợ cấp thai sản,hiện tại tôi đang rất hoang mang,xin bảo hiểm xã hội tư vấn cho tôi được rõ, tôi xin chân thành cảm ơn.

Câu 1: 1 Gv nữ nghỉ việc trước ngày 02/01/2013, ngày 05/01/2013 Gv này sinh 01 con, thời gian hưởng chế độ thai sản tính từ ngày 02/01/2013 đến 01/05/2013 (4 tháng). Đến ngày 01/05/2013, GV này vãn còn đang nghỉ thì có được hưởng chế độ thai sản 6 tháng được hay không? Câu 2: Trong trường hợp nêu trên nếu được hưởng chế độ thai sản 6 tháng,thỉ tại sao Phòng BHXH huyện lại trả lời không được, khi chúng tôi trình công văn số 1477/BHXH-CSXH, ký ngày 23/4/2013 do Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam ký, thì được trả lời là do chưa được hướng dẫn nên không biết chi 2 tháng còn lại. Nhưng theo công văn 1477 ở mục 4 Mức hưởng, cách tính đã có hướng dẫn cách tính và mức hưởng, thì sao lại đổ thừa không có hướng dẫn cách chi như vậy có đúng không. Nếu vậy đề nghị BHXH có công văn hướng dẫn thanh toán chế độ thai sản đã nêu trên để người lao động không thiệt thòi Nguyễn Văn Nang

Xin cơ quan bảo hiểm trả lời cho tôi câu hỏi sau: NLĐ nghỉ TS từ 17/12/2013~17/06/2014. Ngày 18/06~25/06/14 NLĐ nghỉ ốm có giấy tờ hợp lệ. Vậy NLĐ có được hưởng chế độ từ BHXH của những ngày này không?

Mức tiền lương, tiền công tối đa đóng bảo hiểm y tế là bao nhiêu?

Trong trường hợp lãnh trợ cấp BHXH 1 lần nhưng không được truy lãnh vậy thì khi lãnh 1 lần BHXH có cộng chung phần trượt giá hay không?

Khi đi xe máy mà không mang theo Giấy chứng nhận bảo hiểm thì bị xử phạt bao nhiêu tiền?

Hiện Công ty của tôi đang chi trả cho nhân viên các khoản phụ cấp sau: Phụ cấp ngoại ngữ cho nhân viên phiên dịch và công nhân viên sử dụng ngoại ngữ trong quá trình làm việc; phụ cấp lái xe cho người lái xe đưa đón, chạy thử xe; phụ cấp sơn cho công nhân làm ở tổ sơn; phụ cấp bán hàng cho nhân viên phòng bán hàng; phụ cấp đi lại cho tất cả nhân viên trong công ty nếu nghỉ không quá 16 giờ/tháng. Vậy, Công ty của tôi có phải đóng BHXH các khoản phụ cấp nào không?