Hỏi đáp pháp luật về Bảo hiểm

Tôi làm việc tại cty A, tôi tham gia BHTN từ tháng 01/2009, đến cuối tháng 4/2010 (đã đóng BHTN 16 tháng), tôi chuyển sang làm việc tại cty B, tôi không đăng kí thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp, và tôi lại tiếp tục đóng BHTN tại cty B. Ví dụ, đến tháng 5/2011 (đã đóng BHTN thêm 12 tháng), tôi nghỉ việc tại cty B, như vậy tôi có được cộng dồn thời gian đã đóng BHTN là 28 tháng hay không?

Cho em hỏi, công ty em đóng BHYT cho công nhân với thời hạn thẻ là 03 tháng, từ 01/04/2011 đến 30/06/2011, ngày phát lương là ngày 10 hàng tháng. Công nhân A làm đến ngày 10/05/2011 và ngày 11/05/2011 thì nghỉ việc nhưng không trả thẻ BHYT và cũng không đến nhận lương của 10 ngày trong tháng 05, vì vậy công ty phải đóng BHYT tháng 05 và 06 cho công nhân A mặc dù không còn làm việc cho công ty. Có cách nào giải quyết trường hợp như thế này, để công ty không phải đóng BHYT cho người không còn làm việc tại công ty không ạ?

Em làm 2 cty đều đống bhxh thì cần đơn thôi việc ở cty nào mới lãnh được bhxh vậy ạ??

Tôi là công nhân bốc xếp thủ công tại Cảng Sài Gòn , tôi tham gia bảo hiểm xã hội được 20 năm 3 tháng và đã nghỉ từ năm 2011, tôi sinh ngày 24/7/1968. Vậy nay tôi có đủ điều kiện để được đi giám định y khoa về mặt khả năng lao động từ 61% trở lên để được nghỉ hưu không? . Tôi xin chân thành cảm ơn Họ và tên: Đỗ Ngọc Khuê Sinh ngày : 24/07/1968 Quốc tịch : Việt Nam Địa chỉ : 435/43/10 Huỳnh Tấn Phát ,p. Tân Thuận Đông, Q.7,tp.Hồ Chí Minh Điện thoại liên hệ : 0903037783

Tôi có thẻ đăng ký ban đầu tại trung tâm y tế Cẩm Lệ , Giờ tôi KCB tại Bệnh viện Hoàn Mỹ có được thanh toán ngoại trú không?

Tôi xin hỏi về chế độ tai nạn lao động: Đơn vị tôi có một người bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về ngày 1/7/2014 trong thời gian hợp lý nên theo biên bản điều tra lao động của cơ quan tôi là trường hợp tai nạn lao động, tôi xin hỏi là toàn bộ chi phí khám chữa bệnh là do cơ quan tôi phải chi trả hay có được bảo hiểm y tế chi trả phần nào không? Vì theo Luật lao động tại điều 144 có qui định như sau: "Điều 144. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 1. Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế. " Vì vậy cho tôi hỏi về vấn đề này, mong quí cơ quan quan tâm trả lời.

1. tại sao DN chúng tôi tham gia BHXH cho người lao động từ tháng 11.2010 đến nay vẫn chưa được cấp sổ BHXH, một số lao động đã nghỉ việc và yêu cầu trao trả sổ BHXH cho họ nhưng chúng tôi đã được cấp sổ đâu mà làm thủ tục bảo lưu để trao trả sổ. Khi hỏi thì được biết là chưa có phôi (không lẽ BHXH VN không có phôi tới 5-6 tháng trời sao???). 2. Chúng tôi là nhân viên của Cty đi làm thủ tục BHXH cho người lao động cho Cty, vậy tại sao mỗi lần đi làm thủ tục BH đều mất tiền giữ xe??? Số tiền này không đáng bao nhiêu nên không thể xin Cty trả lại được. Cứ thử tính 1 tháng đi 3-4 lần *2000*12 tháng cũng hết gần trăm ngàn rồi. Trước đây không có chuyện thu tiền này nhưng không hiểu sao sau này lại thu??? Nhà nước có quy định không cho thu tiền xe ở các cơ quan nhà nước rồi vậy tại sao ở BHXH thuận AN lại thu???

Các anh chị chỉ cho em cách tính BHXH, BHYT, BHTN với? BHXH, BHYT, BHTN được trích trên lương nhưng ở đây có bao gồm cả phụ cấp ( PC) thâm niên, PC ăn, PC độc hại và PC khác ko? vì các khoản Pc này đều đc trích từ quỹ lương.

Cho tôi hỏi, em tôi đang làm việc và có đóng BHXH bắt buộc, nhưng theo tiền lương hơi ít, em tôi muốn đóng BBXH tự nguyện thêm nữa (hoặc người đang đóng BHXH tự nguyện sau đó đóng thêm BBXH bắt buộc), thì sau này về hưu em tôi có được hưởng 2 lần quyền lợi không (lương hưu, BHXH 1 lần, chế độ tử tuất,...) hay chỉ chọn 1 trong 2 để hưởng.Chân thành cảm ơn

Công Ty tôi đóng trụ sở tại TPHCM. Nay thành lập chi nhánh tại Bình Dương, hạch toán kế toán độc lập. Vậy cho tôi hỏi ,đối với nhân viên làm việc tại chi nhánh thì đóng bảo hiểm tại Bình Dương hay ở TpHCM tại công ty mẹ. Thủ tục và hồ sơ để đăng ký đóng bảo hiểm cụ thể như thế nào? Quý cơ quan vui lòng tư vấn giúp để công ty chúng tôi thực hiện nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Công ty chúng tôi chân thành cảm ơn .

bà xã tôi đã nghỉ việc hơn 7 tháng, đã hết thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, và do đang cần 01 khoản tiền cho việc gia đình, nên mong muốn rút BHXH 01 lần dự kiến tháng 12/2016. Tuy nhiên, hiện nay, có cty nhận bà xã tôi vào làm việc. Xin hỏi: khi làm việc ở cty mới, có thể yêu cầu làm sổ BHXH mới được không? vì muốn tất toán sổ BHXH cũ vào cuối năm 2016 này. Rất cảm ơn thông tin trả lời của Anh/ Chị. Trân trọng Cảm ơn.

Nơi ĐKKCB ban đầu của tôi là bệnh viện đa khoa Bình Dương, tháng 11/2013 tôi tính sinh con tại bệnh viện Hùng Vương TP HCM, vậy cho tôi hỏi tôi sẽ được hưởng quyền lợi BHYT như thế nào? Xin cảm ơn

Tại công ty em có trường hợp người lao động sinh con, sau đó sức khoẻ yếu nên em đã làm dưỡng sức phục hồi nhưng sau đó không thể tiếp tục đi làm được nên phải nghỉ làm. Em làm báo giảm thai sản từ tháng 11 tăng tháng 04 (do NLĐ làm việc 3 ca nên nghỉ 5 tháng), trong khi đó giấy tờ khai sinh, ra viện, nghỉ hưởng thì sinh vào ngày 14-11-2010. Ngày 14 tháng 04 năm 2011 có quyết định nghỉ việc nên phải báo giảm cho NLĐ trong tháng 04 (từ 01-14 nghỉ báo giảm luôn trong tháng). Nhưng cơ quan bảo hiểm không duyệt chi tiền dưỡng sức sau thai sản. Họ lý giải là thời gian nghỉ dưỡng sức tính từ khi sinh con, không tính từ khi báo giảm, vì thế NLĐ không được hưởng do nghỉ đúng thời gian đó. Nhưng cơ quan em làm không sai, như thế không đựơc duyệt thì rất thiệt thòi cho người lao động. Vậy em muốn hỏi xem trường hợp này có được nghỉ dưỡng sức không? và thời gian tính hưởng dưỡng sức là từ sinh con hay tính theo thời gian báo giảm?

Thủ tục điều chỉnh số bảo hiểm xã hội khi bị sai tên , hoạc sai ngày tháng năm sinh.