Xem Lịch 2025, lịch âm 2025, lịch vạn niên 2025 chi tiết, đầy đủ cả năm?
Xem Lịch 2025, lịch âm 2025, lịch vạn niên 2025 chi tiết, đầy đủ cả năm?
Năm 2025, năm Tận Ty, năm con Rắn. Lịch 2025, bao gồm cả lịch âm và lịch vạn niên, sẽ là người bạn đồng hành không thể thiếu, giúp người dùng nắm bắt nhịp điệu thời gian.
Lịch 2025 không chỉ đơn thuần là một công cụ để xem ngày tháng, mà còn là một biểu tượng của sự khởi đầu. Năm 2025, lịch sẽ giúp người dùng:
- Theo dõi thời gian: Nắm bắt từng ngày, từng tháng, từ những ngày lễ Tết truyền thống đến những sự kiện quan trọng trong nước và quốc tế.
- Lên kế hoạch: Sắp xếp công việc, học tập và các hoạt động cá nhân một cách khoa học và hiệu quả.
- Kết nối với văn hóa: Hiểu rõ hơn về các ngày lễ cổ truyền, các tiết khí và những giá trị văn hóa tốt đẹp của dân tộc.
Cùng xem Lịch 2025, lịch âm 2025, lịch vạn niên 2025 chi tiết, đầy đủ cả năm dưới đây:
Lịch âm - Lịch vạn niên tháng 1 năm 2025
Lịch âm - Lịch vạn niên tháng 2 năm 2025
Lịch âm - Lịch vạn niên tháng 3 năm 2025
Lịch âm - Lịch vạn niên tháng 4 năm 2025
Lịch âm - Lịch vạn niên tháng 5 năm 2025
Lịch âm - Lịch vạn niên tháng 6 năm 2025
Lịch âm - Lịch vạn niên tháng 7 năm 2025
Lịch âm - Lịch vạn niên tháng 8 năm 2025
Lịch âm - Lịch vạn niên tháng 9 năm 2025
Lịch âm - Lịch vạn niên tháng 10 năm 2025
Lịch âm - Lịch vạn niên tháng 11 năm 2025
Lịch âm - Lịch vạn niên tháng 12 năm 2025
* Trên đây là Thông tin Xem Lịch 2025, lịch âm 2025, lịch vạn niên 2025 chi tiết, đầy đủ cả năm?
Xem Lịch 2025, lịch âm 2025, lịch vạn niên 2025 chi tiết, đầy đủ cả năm? (Hình từ Internet)
Sau Tết 2025, công chức viên chức sẽ được nghỉ ngày lễ gì tiếp theo?
Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 có quy định như sau:
[....]
2. Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.
3. Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).
4. Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ Tết, nghỉ lễ theo quy định.
[....]
Đồng thời, căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, sau kỳ nghỉ Tết Âm lịch 2025, công chức, viên chức sẽ được nghỉ các kỳ nghỉ lễ liền kề theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội như sau:
- Nghỉ lễ 30/4 - 1/5 trong 5 ngày liên tục từ 30/4/2025 đến 04/5/2025 (làm bù vào 26/4/2025)
- Nghỉ lễ Quốc khánh trong 4 ngày từ 30/8/2025 đến 02/9/2025. Các dịp nghỉ lễ khác thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Cách tính ngày đi đường trong thời gian nghỉ phép năm như thế nào?
Căn cứ khoản 6 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ hằng năm như sau:
Điều 113. Nghỉ hằng năm
[....]
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.
Như vậy, khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về Tìm hiểu Pháp luật có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Xem Lịch 2025, lịch âm 2025, lịch vạn niên 2025 chi tiết, đầy đủ cả năm?
- Xem Lịch Âm 2148 - Lịch Dương 2148 năm Mậu Thân chi tiết 12 tháng? Năm 2148 là bao nhiêu năm nữa?
- Hướng dẫn cách viết quá trình bản thân trong sơ yếu lý lịch xin việc?
- Thông tư 29 về dạy thêm học thêm: Giáo viên tiểu học có được dạy thêm bồi dưỡng về nghệ thuật từ 14/02/2025?
- Tải Mẫu quyết định kiểm tra hoạt động đấu thầu áp dụng từ 1/3/2025 theo Thông tư 23?