Cách làm banner thông báo nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 online đơn giản, nhanh nhất?

Nội dung chính

• Cách làm banner thông báo nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 online đơn giản, nhanh nhất?
• Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 chính thức của toàn bộ người lao động doanh nghiệp tư nhân và CBCCVC như thế nào?
• Tiền lương tạm ứng trước Tết Nguyên Đán 2025 có bị tính lãi không?

Cách làm banner thông báo nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 online đơn giản, nhanh nhất?

Có thể tham khảo Cách làm banner thông báo nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 online đơn giản, nhanh nhất như sau:

Bước 1: Truy cập vào liên kết để tạo banner thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2025 theo đường link dưới đây:

https://thiepmung.com/

Nhấn vào ô tìm kiếm và gõ từ khóa “Thông báo nghỉ Tết Nguyên Đán 2025”, rồi click chuột vào nút Go.

Bước 2:

* Lựa chọn hình làm banner theo chủ đề Tết Âm lịch 2025

* Nhập nội dung thông báo bao gồm:

- Tên của công ty

- Nội dung thông báo

- Thời gian nghỉ

- Thời gian làm việc trở lại

- Lời chúc

Sau đó, nhấn vào Tạo ảnh.

Bước 3: Hệ thống sẽ mất một ít thời gian để tạo thông báo nghỉ lễ Tết Âm lịch 2025. Sau đó, hãy click chuột vào nút Lưu, nếu muốn gửi banner thông báo đến cho người thân, đồng nghiệp, bạn bè thì hãy nhấn vào nút Chia sẻ.

* Trên đây là Cách làm banner thông báo nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 online đơn giản, nhanh nhất?

Cách làm banner thông báo nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 online đơn giản, nhanh nhất? (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 chính thức của toàn bộ người lao động doanh nghiệp tư nhân và CBCCVC như thế nào?

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 về việc lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như sau:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

[....]

7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

[...]

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Như vậy, Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 chính thức được Thủ tướng đồng ý như sau:

- Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ 09 ngày từ thứ Bảy ngày 25/1 (26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 2/2 (mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

- Đối với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, Bộ LĐTB&XH yêu cầu người sử dụng lao động quyết định lựa chọn 1 trong 3 phương án nghỉ Tết:

- 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ.

- 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ.

- 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Tiền lương tạm ứng trước Tết Nguyên Đán 2025 có bị tính lãi không?

Theo Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:

Điều 101. Tạm ứng tiền lương

1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Theo đó, người lao động có quyền đề xuất với doanh nghiệp ứng trước một phần hoặc toàn bộ tiền lương để chuẩn bị cho Tết Nguyên Đán Ất Tỵ

Việc ứng trước tiền lương cần được thực hiện dựa trên thỏa thuận giữa hai bên, bao gồm số tiền ứng, thời hạn trả lại và các điều khoản liên quan khác.

Doanh nghiệp không được thu lãi đối với khoản tiền ứng trước này.