Lịch nghỉ tết Shopee 2025? Lịch nghỉ Tết âm lịch chi tiết?

Nội dung chính

• Lịch nghỉ tết Shopee 2025? Lịch nghỉ Tết âm lịch chi tiết?
• Shipper nghỉ Tết âm lịch 2025 có được hưởng nguyên lương không?
• Lao động được nghỉ hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày khi kết hôn?

Lịch nghỉ tết Shopee 2025? Lịch nghỉ Tết âm lịch chi tiết?

Lịch nghỉ tết Shopee 2025 phụ thuộc vào từng đơn vị vận chuyển.

(1) Lịch nghỉ Tết SPX (Shopee Express)

- Ngưng nhận và giao hàng: Từ ngày 27/01/2025 (28 tháng Chạp âm lịch).

- Hoạt động lại: Ngày 01/02/2025 (mùng 4 Tết).

(2) Lịch nghỉ tết Giao Hàng Nhanh (GHN)

- Ngưng nhận và giao hàng: Từ ngày 28/01/2025 (tức 29/12 âm lịch)

- Hoạt động lại: Ngày 02/02/2025 (mùng 5 Tết)

(3) Lịch nghỉ tết giao hàng Viettel Post

- Ngưng nhận và giao hàng: Từ ngày 27/01/2025 (28/12 âm lịch)

- Hoạt động lại: Ngày 01/01/2025 (mùng 4 Tết)

(4) Lịch nghỉ tết giao hàng J&T Express

- Ngưng nhận và giao hàng: Từ ngày 28/01/2025 (nhằm 29/12 âm lịch)

- Hoạt động lại: Từ ngày 02/02/2025 (nhằm mùng 5 Tết)

Đơn hàng sẽ được lưu kho tại bưu cục nếu phát sinh từ ngày 27/01/2025 (nhằm ngày 28/12 âm lịch) và bắt đầu quá trình giao nhận trở lại từ ngày 04/02/2025 (nhằm mùng 7 Tết).

Lưu ý: Trên đây là lịch nghỉ tết Shopee 2025 dự kiến và chưa có thông báo chính thức. Để biết chính xác lịch nghỉ Tết Shopee 2025, anh/chị có thể tham khảo trực tiếp trên các kênh thông tin chính thức của Shopee hoặc trang web của các đơn vị vận chuyển.

Tại Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 về lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có quy định như sau:

- Công chức, viên chức được nghỉ dịp Tết Âm lịch 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

- Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

- Đối với người lao động không thuộc đối tượng trên thì doanh nghiệp có thể chọn các phương án nghỉ Tết âm lịch 2025 sau:

+ 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ;

+ Hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ

+ Hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

Lịch nghỉ tết Shopee 2025? Lịch nghỉ Tết âm lịch chi tiết? (Hình từ Internet)

Shipper nghỉ Tết âm lịch 2025 có được hưởng nguyên lương không?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ lễ tết như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, người lao động có 06 ngày lễ tết hưởng nguyên lương là:

- Tết Dương lịch

- Tết Âm lịch

- Ngày Chiến thắng

- Ngày Quốc tế lao động

- Quốc khánh

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương

Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Do đó, shipper nghỉ Tết âm lịch 2025 sẽ được hưởng nguyên lương.

Lao động được nghỉ hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày khi kết hôn?

Tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:

Điều 115. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương 03 ngày khi kết hôn và phải thông báo với người sử dụng lao động.