Thẩm quyền tạm đình chỉ công tác trong cơ quan của Đảng theo Quy định 148-QĐ/TW năm 2024?

Nội dung chính

• Thẩm quyền tạm đình chỉ công tác trong cơ quan của Đảng theo Quy định 148-QĐ/TW năm 2024?
• Tạm đình chỉ công tác trong trường hợp có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng dựa trên các căn cứ nào?
• Cán bộ bị tạm đình chỉ công tác có được khôi phục lại quyền của mình khi được kết luận không vi phạm không?

Thẩm quyền tạm đình chỉ công tác trong cơ quan của Đảng theo Quy định 148-QĐ/TW năm 2024?

Căn cứ Mục 1 Phần 1 Danh mục các chức danh có thẩm quyền tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ cấp dưới trong trường hợp cần thiết hoặc khi có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng ban hành kèm theo Quy định 148-QĐ/TW năm 2024 quy định thẩm quyền tạm đình chỉ công tác trong cơ quan của Đảng như sau:

[1] Trưởng các ban, cơ quan của Đảng ở Trung ương quyết định tạm đình chỉ công tác đối với:

- Cấp phó của mình

- Người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực thuộc

[2] Vụ trưởng, cục trưởng và tương đương trực thuộc các ban, cơ quan của Đảng ở Trung ương quyết định tạm đình chỉ công tác đối với:

- Cấp phó của mình

- Cán bộ lãnh đạo, quản lý do mình quản lý, điều hành

[3] Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan Trung ương, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương quyết định tạm đình chỉ công tác đối với:

- Cấp phó của mình

- Trưởng các ban tham mưu của Đảng ủy Khối

- Cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc Đảng ủy Khối các cơ quan Trung ương và Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương.

[4] Bí thư tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương quyết định tạm đình chỉ công tác đối với:

- Phó bí thư tỉnh ủy, thành ủy, trưởng các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc của tỉnh ủy, thành ủy

- Bí thư huyện ủy và tương đương

- Người đứng đầu các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh

- Người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc tỉnh ủy, thành ủy

- Cấp trưởng các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh.

[5] Trưởng các cơ quan chuyên trách, tham mưu, giúp việc của tỉnh ủy, thành ủy quyết định tạm đình chỉ công tác đối với:

- Cấp phó của mình

- trưởng, phó đơn vị trực thuộc

- cán bộ lãnh đạo, quản lý do mình quản lý, điều hành

[6] Cấp trưởng các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh quyết định tạm đình chỉ công tác đối với:

- Cấp phó của mình

- cán bộ lãnh đạo, quản lý do mình quản lý, điều hành

[7] Bí thư huyện ủy và tương đương quyết định tạm đình chỉ công tác đối với:

- Phó bí thư huyện ủy

- Bí thư đảng ủy cấp xã

- Trưởng, phó ban, cán bộ lãnh đạo, quản lý trong cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc của huyện ủy

- Người đứng đầu các tổ chức chính trị - xã hội cấp huyện

- Người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc huyện ủy

- Cán bộ lãnh đạo, quản lý trong các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp huyện

[8] Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc tỉnh ủy, huyện ủy quyết định tạm đình chỉ công tác đối với:

- Cấp phó của mình

- Cán bộ lãnh đạo, quản lý do mình quản lý, điều hành

[9] Bí thư đảng ủy cấp xã quyết định tạm đình chỉ công tác đối với:

- Phó bí thư đảng ủy cấp xã

- Cán bộ lãnh đạo, quản lý do mình quản lý, điều hành trong các tổ chức chính trị - xã hội cấp xã

- Cán bộ lãnh đạo, quản lý do mình quản lý, điều hành trong các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp xã.

Thẩm quyền tạm đình chỉ công tác trong cơ quan của Đảng theo Quy định 148-QĐ/TW năm 2024? (Hình từ Internet)

Tạm đình chỉ công tác trong trường hợp có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng dựa trên các căn cứ nào?

Căn cứ Điều 5 Quy định 148-QĐ/TW năm 2024 quy định căn cứ tạm đình chỉ công tác trong trường hợp có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng, bao gồm:

- Cán bộ bị khởi tố để phục vụ công tác điều tra.

- Trong quá trình xem xét, xử lý hành vi vi phạm của cán bộ, có cơ sở xác định phải xử lý kỷ luật từ cảnh cáo trở lên hoặc xử lý bằng pháp luật hình sự mà cơ quan thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án có văn bản đề nghị tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ.

Cán bộ bị tạm đình chỉ công tác có được khôi phục lại quyền của mình khi được kết luận không vi phạm không?

Căn cứ Điều 8 Quy định 148-QĐ/TW năm 2024 quy định quyền và trách nhiệm của cán bộ bị tạm đình chỉ công tác:

Điều 8. Quyền và trách nhiệm của cán bộ bị tạm đình chỉ công tác

1. Quyền của cán bộ bị tạm đình chỉ công tác

1.1. Có quyền đề nghị người đứng đầu xem xét lại quyết định tạm đình chỉ công tác nếu có căn cứ xác định việc tạm đình chỉ công tác không đúng quy định.

1.2. Được khôi phục quyền, lợi ích hợp pháp của mình khi được cơ quan chức năng kết luận không vi phạm, không bị xử lý vi phạm.

1.3. Chế độ, chính sách đối với cán bộ trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác được thực hiện như trước thời điểm bị tạm đình chỉ công tác.

2. Trách nhiệm của cán bộ bị tạm đình chỉ công tác

2.1. Chấp hành nghiêm quyết định tạm đình chỉ công tác.

2.2. Cung cấp đầy đủ thông tin, tài liệu có liên quan và chấp hành yêu cầu của người đứng đầu, cấp có thẩm quyền trong quá trình xác minh, làm rõ, xử lý vi phạm.

Như vậy, cán bộ bị tạm đình chỉ công tác được khôi phục quyền, lợi ích hợp pháp của mình khi được kết luận không vi phạm.