Valentine đen ai tặng quà? Ngày Valentine đen được tạm ứng tiền lương tối đa là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Valentine đen ai tặng quà? Valentine đen là ngày nào?
• Ngày Valentine đen có được xin nghỉ không?
• Được tạm ứng tiền lương vào ngày Valentine đen tối đa là bao nhiêu?

Valentine đen ai tặng quà? Valentine đen là ngày nào?

Valentine đen là ngày hội độc thân vui vẻ. Valentine đen diễn ra vào ngày 14 tháng 4 hàng năm, dành riêng cho những người độc thân, mới chia tay hoặc đang tìm kiếm nửa kia của mình.

Về việc tặng quà vào ngày Valentine đen (ngày 14 tháng 4, hayngày hội độc thân vui vẻ) là không có quy định cụ thể về việc ai tặng quà cho ai. Tuy nhiên đây là cơ hội để bạn thể hiện tình cảm với người bạn độc thân mà bạn yêu quý. Bạn có thể tặng quà cho bạn bè, người thân, hoặc thậm chí là chính bản thân mình.

Valentine đen ai tặng quà? Ngày Valentine đen được tạm ứng tiền lương tối đa là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Ngày Valentine đen có được xin nghỉ không?

Tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ hằng năm như sau:

Điều 113. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Như vậy, người lao động có thể xin nghỉ phép năm để tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí trong ngày Valentine đen. Mỗi năm, người lao động được hưởng:

- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Đối với người có thời gian làm việc dưới 1 năm, số ngày nghỉ phép được tính theo tỷ lệ tương ứng

Được tạm ứng tiền lương vào ngày Valentine đen tối đa là bao nhiêu?

Tại Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương:

Điều 101. Tạm ứng tiền lương

1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Như vậy, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về số tiền lương được tạm ứng vào ngày Valentine đen mà không bị tính lãi.

Ngược lại nếu không thỏa thuận được thì người lao động sẽ không được tạm ứng tiền lương.

Trân trọng!