Dương lịch tháng 12 bắt đầu vào ngày mấy âm? Xem Lịch tháng 12 âm và dương chi tiết?

Nội dung chính

• Dương lịch tháng 12 bắt đầu vào ngày mấy âm? Xem Lịch tháng 12 âm và dương chi tiết?
• Theo lịch dương 2024, thì người lao động được nghỉ những ngày lễ, tết nào trong năm?
• Người lao động nghỉ hằng năm trong Tháng 12 2024 dương lịch được ứng lương bao nhiêu?
• Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định thế nào?

Dương lịch tháng 12 bắt đầu vào ngày mấy âm? Xem Lịch tháng 12 âm và dương chi tiết?

Dương lịch là loại lịch mà ngày tháng của nó chỉ ra vị trí của Trái Đất trong chuyển động của nó xung quanh Mặt Trời.

Mỗi năm trong lịch có 365 ngày, ngoại trừ đến năm thứ tư là năm nhuận có 366 ngày. Dương lịch hiện đang được sử dụng phổ biến trên thế giới hiện nay. Rất nhiều ngày lễ, kỷ niệm đều được tính theo lịch dương.

Xem lịch vạn niên 2024 - lịch dương tháng 12 2024: Chi tiết, đầy đủ và mới nhất dưới đây:

Theo lịch âm dương 2024, Dương lịch tháng 12 2024 sẽ có 31 ngày bắt đầu từ 01/12/2024 đến 31/12/2024 (nhằm ngày 01/11/2024 và kết thúc vào ngày 01/12/2024 âm lịch)

Ngoài ra, trong tháng 12 năm 2024 có các ngày lễ trong nước và quốc tế như sau:

- Ngày Hội Cựu chiến binh Việt Nam (6/12)

- Ngày Toàn quốc Kháng chiến (9/12)

- Ngày Quân đội Nhân dân Việt Nam (22/12)

- Ngày thế giới phòng chống bệnh AIDS (1/12)

- Ngày Quốc tế Giải phóng Nô lệ (2/12)

- Ngày Quốc tế Người khuyết tật (3/12)

- Ngày Quốc tế Ôm tự do (4/12)

- Ngày Tình nguyện viên Quốc tế (5/12)

- Ngày Hàng không Dân dụng Quốc tế (ICAD) (7/12)

- Ngày Quốc tế chống Tham nhũng (IACD) (9/12)

- Ngày Nhân quyền Quốc tế (10/12)

- Ngày Núi Quốc tế (11/12)

- Ngày Di dân Quốc tế (IMD) (18/12)

- Ngày Quốc tế đoàn kết nhân loại (20/12)

- Lễ Giáng sinh (25/12)

- Ngày Quốc tế Phòng chống Dịch (27/12)

* Trên đây là thông tin Dương lịch tháng 12 bắt đầu vào ngày mấy âm? Xem Lịch tháng 12 âm và dương chi tiết?

Dương lịch tháng 12 bắt đầu vào ngày mấy âm? Xem Lịch tháng 12 âm và dương chi tiết? (Hình từ Internet)

Theo lịch dương 2024, thì người lao động được nghỉ những ngày lễ, tết nào trong năm?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết cụ thể như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo quy định nêu trên có thể thấy, tính theo lịch dương 2024, thì người lao động được nghỉ 04 dịp lễ, tết trong năm, bao gồm:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch)

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

Người lao động nghỉ hằng năm trong Tháng 12 2024 dương lịch được ứng lương bao nhiêu?

Tại khoản 3 Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:

Điều 101. Tạm ứng tiền lương

1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Như vậy, trường hợp người lao động nghỉ hằng năm vào trong Tháng 12 2024 dương lịch được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định thế nào?

Căn cứ theo Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động như sau:

- Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 Bộ luật Lao động 2019 nếu sau khi hết thời gian học nghề, tập nghề mà người lao động làm việc cho người sử dụng lao động.

- Thời gian thử việc nếu người lao động tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi hết thời gian thử việc.

- Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.

- Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.

- Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.

- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

- Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định của pháp luật.

- Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động.

- Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động.