Lao động nữ sinh mổ có được nghỉ dưỡng sức sau thai sản không?

Nội dung chính

• Lao động nữ sinh mổ có được nghỉ dưỡng sức sau thai sản không?
• Mức hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh mổ của lao động nữ là bao nhiêu?
• Thời hạn chi trả tiền hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh mổ của lao động nữ mất bao lâu?

Lao động nữ sinh mổ có được nghỉ dưỡng sức sau thai sản không?

Căn cứ theo Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Như vậy, đối với lao động nữ sinh mổ thì sẽ được nghỉ dưỡng sức sau sinh.

Số ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh cụ thể sẽ do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định nhưng tối đa là 07 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh đã bao gồm cả các ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết và ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp nghỉ dưỡng sức từ cuối năm trước sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ này được tính cho năm trước.

Lao động nữ sinh mổ có được nghỉ dưỡng sức sau thai sản không? (Hình từ Internet)

Mức hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh mổ của lao động nữ là bao nhiêu?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

...

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng.

Do đó, trường hợp lao động nữ sinh mổ nghỉ dưỡng sức sau sinh thì được hưởng chế độ dưỡng sức một ngày bằng 30% mức lương cơ sở, tức là 540.000 đồng/ngày.

Giả sử: Lao động nữ sinh mổ được nghỉ dưỡng sức sau sinh tối đa là 07 ngày.

Mức tiền hưởng chế độ dưỡng sức = 30% x 1.800.000 đồng x 7 ngày = 3.780.000 đồng.

Thời hạn chi trả tiền hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh mổ của lao động nữ mất bao lâu?

Căn cứ theo khoản 4 Điều 5 Quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 đã quy định như sau:

Trách nhiệm giải quyết và chi trả

...

3. Trách nhiệm của Phòng KHTC: Thực hiện như quy định tại khoản 2 Điều này theo phân cấp quản lý của BHXH tỉnh, lập Danh sách C75-HD và hàng tháng lập báo cáo tổng hợp chi chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo mẫu số 4-CBH của toàn tỉnh, gửi Phòng Chế độ BHXH.

4. Thời hạn giải quyết và chi trả

4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

...

Theo quy định này, thời hạn chi trả tiền hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh mổ của lao động nữ được xác định như sau:

- Trường hợp đơn vị sử dụng lao động đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

- Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

Trân trọng!