Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho nam khi vợ sinh và cách viết?

Nội dung chính

• Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho nam khi vợ sinh và Cách viết?
• Chế độ thai sản cho nam khi vợ sinh con được quy định như thế nào?
• Nghỉ thai sản nam cần giấy tờ gì để hưởng BHXH?

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho nam khi vợ sinh và Cách viết?

Đơn xin nghỉ thai sản cho nam khi vợ sinh là văn bản do lao động nam viết và gửi cho người sử dụng lao động để xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con. Đơn xin nghỉ thai sản cho nam khi vợ sinh có ý nghĩa quan trọng, thể hiện quyền lợi của lao động nam và giúp bảo vệ quyền lợi của lao động nam, đảm bảo lao động nam được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật.

Cụ thể, đơn xin nghỉ thai sản cho nam khi vợ sinh dùng để làm những việc sau:

- Xác định thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam: Đơn xin nghỉ thai sản cho nam khi vợ sinh sẽ ghi rõ thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam.

- Là căn cứ để người sử dụng lao động giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam: Sau khi nhận được đơn xin nghỉ thai sản cho nam khi vợ sinh, người sử dụng lao động sẽ căn cứ vào đơn để giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam, bao gồm: trợ cấp thai sản, nghỉ việc hưởng chế độ thai sản,...

Sau đây là mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho nam khi vợ sinh chuẩn pháp lý 2024:

Tải về miễn phí mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho nam khi vợ sinh chuẩn pháp lý 2024 tại đây tải về

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho nam khi vợ sinh và cách viết? (Hình từ Internet)

Hướng dẫn cách viết đơn xin nghỉ thai sản cho nam khi vợ sinh:

Để đơn xin nghỉ thai sản cho nam khi vợ sinh có giá trị pháp lý, đơn cần đáp ứng các yêu cầu sau:

Có đầy đủ các thông tin cần thiết: Đơn xin nghỉ thai sản cho nam khi vợ sinh cần ghi rõ các thông tin sau:

- Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động.

- Họ và tên, chức danh, số chứng minh nhân dân, địa chỉ của lao động nam.

- Họ và tên, ngày tháng năm sinh, số chứng minh nhân dân của vợ lao động nam.

- Ngày dự sinh của vợ lao động nam.

- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam.

- Có chữ ký, dấu của lao động nam: Đơn xin nghỉ thai sản cho nam khi vợ sinh phải có chữ ký của lao động nam và được đóng dấu của lao động nam.

Chế độ thai sản cho nam khi vợ sinh con được quy định như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:

Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

....

Theo đó, đối với người lao động nam khi tham gia bảo hiểm xã hội có vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ sau:

- 05 ngày làm việc;

- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Nghỉ thai sản nam cần giấy tờ gì để hưởng BHXH?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 4 Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019, hồ sơ nghỉ thai sản đối với nam cần những giấy tờ sau:

- Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con.

- Nếu vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện điều này thì chuẩn bị thêm giấy tờ chứng minh của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện nội dung này.

- Nếu con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh: Lao động nam có thể sử dụng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ mà trong đó có thể hiện tình trạng con chết.

Để được thanh toán tiền chế độ thai sản, lao động nam phải nộp giấy tờ cho nơi mình đang làm việc để họ hoàn thiện hồ sơ bảo hiểm và gửi cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Trân trọng!