Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho giáo viên mới nhất 2024 và cách viết?

Nội dung chính

• Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho giáo viên mới nhất 2024 và cách viết?
• Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của giáo viên sinh con gồm những giấy tờ gì?
• Trợ cấp một lần khi giáo viên sinh con là bao nhiêu?

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho giáo viên mới nhất 2024 và cách viết?

Dưới đây là mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho giáo viên mới nhất 2024 và cách viết như sau:

Tải về mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho giáo viên mới nhất 2024 Tại đây

- Nội dung đơn cần nêu rõ các thông tin sau:

+ Tên, chức vụ, đơn vị công tác của giáo viên.

+ Lý do xin nghỉ thai sản.

+ Thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật.

+ Cam kết thực hiện đúng quy định của pháp luật về nghỉ thai sản.

+ Đơn xin nghỉ thai sản cần được ký và ghi rõ họ tên của giáo viên.

- Giáo viên cần nộp đơn xin nghỉ thai sản trước 30 ngày so với ngày dự sinh.

- Giáo viên cần nộp kèm theo đơn xin nghỉ thai sản các giấy tờ sau:

+ Bản sao giấy chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân.

+ Bản sao giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con.

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho giáo viên mới nhất 2024 và cách viết? (Hình từ Internet)

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của giáo viên sinh con gồm những giấy tờ gì?

Căn cứ Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định hồ sơ hưởng chế độ thai sản:

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản

1. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con bao gồm:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;

b) Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết;

c) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;

d) Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;

đ) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 31 của Luật này.

2. Trường hợp lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý, người lao động thực hiện biện pháp tránh thai theo quy định tại khoản 1 Điều 37 của Luật này phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú, bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú.

3. Trường hợp người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi phải có giấy chứng nhận nuôi con nuôi.

4. Trường hợp lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải có bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

5. Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập.

Theo đó, hồ sơ hưởng chế độ thai sản của giáo viên gồm những giấy tờ sau:

- Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;

- Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết;

- Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;

- Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;

- Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai;

- Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú, bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú trong các trường hợp sau:

+ Lao động nữ đi khám thai;

+ Lao động nữ sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu;

+ Lao động nữ phá thai bệnh lý;

+ Lao động nữ thực hiện biện pháp tránh thai.

- Giấy chứng nhận nuôi con nuôi đối với trường hợp nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi.

- Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập.

Trợ cấp một lần khi giáo viên sinh con là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi:

Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Theo đó, giáo viên tham gia bảo hiểm xã hội thì khi sinh con thì được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con tương đương 3.600.000 đồng.

Mức lương cơ sở áp dụng từ ngày 01/7/2023 là 1.800.000 đồng/tháng (theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP)

Trân trọng!