Lịch nghỉ tết âm lịch của Shopee Express 2024?

Nội dung chính

• Lịch nghỉ tết âm lịch của Shopee Express 2024?
• Lịch nghỉ tết Âm lịch 2024 như thế nào?
• Người lao động có số ngày nghỉ hằng năm như thế nào?

Lịch nghỉ tết âm lịch của Shopee Express 2024?

Shopee Express là dịch vụ giao hàng của Shopee, được cung cấp bởi đối tác vận chuyển của Shopee. Dịch vụ này được triển khai tại Việt Nam từ năm 2019, và hiện đang được cung cấp tại các tỉnh thành trên cả nước.

Shopee Express cung cấp các dịch vụ giao hàng như sau:

- Giao hàng tiêu chuẩn: Thời gian giao hàng từ 2-5 ngày.

- Giao hàng hỏa tốc: Thời gian giao hàng trong ngày.

- Giao hàng nội thành: Thời gian giao hàng trong vòng 2 giờ.

Tết âm lịch 2024, người lao động được nghỉ từ 08/02/2024 đến hết ngày 14/02/2024 (từ 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn)

Như vậy, lịch nghỉ tết của Shopee Express 2024 từ ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão (tức ngày 08 tháng 2 năm 2024) đến hết ngày 05 tháng Giêng năm Giáp Thìn (tức ngày 14 tháng 2 năm 2024).

Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo!

Lịch nghỉ tết âm lịch của Shopee Express 2024? (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ tết Âm lịch 2024 như thế nào?

Ngày 22/11/2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 về nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như sau:

...

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

...

5. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: Chủ Nhật ngày 01/9/2024 hoặc thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch.

...

Theo đó, lịch nghỉ tết Âm lịch 2024 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như sau:

(1) Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ tết Âm lịch 2024 như sau:

- Nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

- Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của pháp luật.

(2) Đối với người lao động không thuộc trường hợp (1)

Người lao động không làm việc trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thì người sử dụng lao động chọn phương án nghỉ tết Âm lịch 2024 như sau:

- 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn.

- 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn.

- 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.

Lưu ý: Người sử dụng lao động phải thông báp phương án nghỉ tết Âm lịch 2024 cho người lao động trước ít nhất 30 ngày.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Ngoài ra, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Người lao động có số ngày nghỉ hằng năm như thế nào?

Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Lưu ý: Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

Trân trọng!