Còn mấy ngày nữa đến Tết 2024? Tết tây 2024 được nghỉ mấy ngày?

Nội dung chính

• Còn mấy ngày nữa đến Tết 2024?
• Tết tây 2024 được nghỉ mấy ngày?
• Tết tây 2024 người lao động có được xin nghỉ thêm không hưởng lương?

Còn mấy ngày nữa đến Tết 2024?

Tết tây là thời khắc giao thời giữa năm cũ và năm mới. Đánh dấu cho sự khép lại của năm cũ và mở màn cho một năm mới với nhiều điều mới mẻ đang chờ đón.

Tết tây là một trong những ngày lễ vô cùng quan trọng, bắt đầu một năm mới của nhiều quốc gia, dân tộc và nền văn hóa trên thế giới. Tết tây là một ngày lễ diễn ra vào ngày 01 tháng 01 tính theo lịch dương.

Nếu tính từ hôm nay ngày 19/12/2023 thì sẽ còn 13 ngày sẽ bước sang mùng 1 Tết dương lịch 2024 hay còn gọi là Tết tây 2024, Tết tây 2024 sẽ rơi vào thứ hai đầu tuần.

Bên cạnh ngày Tết tây 2024, nhiều người vẫn dành sự quan tâm còn bao nhiêu ngày nữa đến giao thừa Tết âm lịch 2024, cũng như ngày 30 Tết Giáp Thìn là ngày nào, khi nào đến Tết 2024?

Để nói về Tết âm lịch thì cũng là một trong những truyền thống của dân tộc ta mà ông cha ta đã để lại. Thay vì Tết tây 2024 người lao động chỉ được nghỉ 01 ngày theo Bộ luật Lao động 2019.

Đối với Tết âm lịch thì thời giờ sẽ nghỉ lâu hơn và dài hơn. Do đó mà cái Tết âm lịch cũng sẽ được nhiều người mong chờ hơn.

Hiện nay, Tết âm lịch 2024 đã có lịch nghỉ chính thức, khi đến tết 2024 cán bộ công chức sẽ được nghỉ 07 ngày từ 29 tết cho đến hết mùng 5 tết âm lịch 2024. Đối với doanh nghiệp thì có thể dùng theo lịch này hoặc lịch nghỉ tết riêng của doanh nghiệp.

Theo lịch vạn niên, ngày 30 Tết âm lịch năm 2024 sẽ rơi vào thứ sáu trong tuần, tức là ngày 09/02/2024 dương lịch và mùng 1 Tết Nguyên đán Giáp Thìn là 10/02/2024 dương lịch, sẽ rơi vào thứ bảy trong tuần.

Hôm nay là ngày 19/12/2023 dương lịch đến mồng 1 Tết âm lịch 2024 (ngày 10/02/2024 dương lịch) là còn 53 ngày nữa sẽ đến tết 2024.

Còn mấy ngày nữa đến Tết 2024? Tết tây 2024 được nghỉ mấy ngày? (Hình từ Internet)

Tết tây 2024 được nghỉ mấy ngày?

Đối với người lao động:

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Như vậy, theo quy định trên thì ngày tết tây 2024 người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày và được hưởng nguyên lương.

Tết tây 2024 sẽ rơi vào ngày thứ Hai, do đó mà người lao động sẽ có lịch nghỉ tết như sau:

- Đối với người lao động làm việc ngày thứ Bảy: Nghỉ 02 ngày liên tiếp là Chủ nhật (31/12/2023) và ngày thứ Hai (01/01/2024)

- Đối với người lao động không làm việc ngày thứ Bảy: Nghỉ 03 ngày liên tiếp là thứ Bảy (30/12/2023), Chủ nhật (31/12/2023) và ngày thứ Hai (01/01/2024).

Đối với cán bộ, công chức, viên chức:

Đầu tiên, tại Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định về quyền của viên chức về nghỉ ngơi như sau:

Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.

...

Đồng thời, theo Điều 13 Luật Cán bộ công chức 2008 cũng có quy định về quyền của cán bộ công chức về nghỉ ngơi như sau:

Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi

Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

Từ những quy định trên, đối với Tết tây 2024 thì cán bộ, công chức, viên chức sẽ có lịch nghỉ như sau:

Hiện nay, hâu hết các đơn vị sự nghiệp công lập về phần lớn đều không làm việc vào ngày thứ Bảy.

Do đó, cán bộ công chức viên chức sẽ được nghỉ 03 ngày liên tiếp là thứ Bảy (30/12/2023), Chủ nhật (31/12/2023) và ngày thứ Hai (01/01/2024).

Tết tây 2024 người lao động có được xin nghỉ thêm không hưởng lương?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Theo đó, việc muốn xin nghỉ thêm Tết tây 2024 vài ngày để không bị vi phạm hình thức xử lý kỷ luật tại Điều 117 Bộ luật Lao động 2019 thì trước hết người lao động phải thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc nghỉ không hưởng lương.

Nếu người sử dụng lao động đã đồng ý thì người lao động sẽ được nghỉ không hưởng lương tương ứng với số ngày mà hai bên đã thỏa thuận.

Trân trọng!