Tết Âm lịch 2024 là năm con gì? Tết Âm lịch 2024 còn bao nhiêu ngày?

Nội dung chính

• Tết Âm lịch 2024 là năm con gì? Tết Âm lịch 2024 còn bao nhiêu ngày?
• Nghỉ Tết Âm lịch 2024 (Tết Nguyên Đán) bao nhiêu ngày?
• Người lao động có được nghỉ Tết Âm lịch 2024 lâu hơn hay không?
• Cách tính lương cho người lao động đi làm vào Tết Âm lịch 2024 như thế nào?

Tết Âm lịch 2024 là năm con gì? Tết Âm lịch 2024 còn bao nhiêu ngày?

Tết Âm lịch 2024 là năm con Rồng (hay còn gọi Tết Nguyên đán 2024 - Giáp Thìn). Theo lịch vạn niên, ngày mùng 01 Tết là thứ Bảy, ngày Giáp Thìn, tháng Bính Dần.

Hiện tại hôm nay là ngày 16/09/2023 dương lịch đến mùng 1 Tết nguyên đán 2024 (ngày 10/02/2024 dương lịch) là còn 147 ngày nữa đến tết 2024.

Tết Âm lịch 2024 là năm con gì? Tết Âm lịch 2024 còn bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)

Nghỉ Tết Âm lịch 2024 (Tết Nguyên Đán) bao nhiêu ngày?

Hiện tại chưa có lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 (Tết Nguyên Đán) chính thức. Tuy nhiên, theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 đối với Tết Nguyên Đán người lao động được nghỉ 05 ngày hưởng nguyên lương.

Đồng thời, tùy theo quy chế của công ty, cơ quan, đơn vị mà người lao động có thể được nghỉ thêm ngoài những ngày nghỉ theo quy định của pháp luật.

Do đó, hiện tại có thể xác định lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 (Tết Nguyên Đán 2024) theo quy định của pháp luật như sau:

Người lao động có được nghỉ Tết Âm lịch 2024 lâu hơn hay không?

Theo quy định Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 người lao động được làm việc đủ 12 tháng thì sẽ được 12 - 16 ngày phép năm tùy từng trường hợp.

Trường hợp người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ phép năm sẽ tính theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ phép năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

Ngoài ra theo quy định tại khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 có quy định người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Chính vì vậy, người lao động có được nghỉ Tết Âm lịch 2024 lâu hơn nếu thỏa thuận sử dụng ngày phép năm để nghỉ Tết Âm lịch 2024 hoặc thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương vào các ngày sau Tết Âm lịch 2024.

Cách tính lương cho người lao động đi làm vào Tết Âm lịch 2024 như thế nào?

Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

......

Ngoài ra, theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm cụ thể như:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, vào Tết Âm lịch 2024 (Tết Nguyên Đán), người lao động được nghỉ 05 ngày hưởng nguyên lương. Cách tính lương cho người lao động đi làm vào Tết 2024 được xác định như sau:

- Được trả ít nhất 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương Tết Âm lịch 2024 được hưởng nguyên lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

- Trường hợp người lao động làm thêm giờ ban đêm vào Tết Âm lịch 2024 thì ngoài việc được trả lương làm thêm vào lễ tết, lương làm việc vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Xem thêm: Mùng 1 Tết 2024 là ngày mấy dương lịch? Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết 2024?

Trân trọng!