Người hướng dẫn công chức tập sự thì được hưởng mức phụ cấp là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Công chức tập sự có người hướng dẫn không?
• Người hướng dẫn công chức tập sự thì được hưởng mức phụ cấp là bao nhiêu?
• Người được tuyển dụng vào công chức có thời gian tập sự là bao lâu?

Công chức tập sự có người hướng dẫn không?

Căn cứ Điều 40 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định tập sự đối với công chức:

Tập sự đối với công chức

Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự theo quy định của Chính phủ.

Ngoài ra, tại khoản 2 Điều 21 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định hướng dẫn tập sự:

Hướng dẫn tập sự

Cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm:

...

2. Chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày công chức đến nhận việc, người đứng đầu cơ quan sử dụng phải cử công chức cùng ngạch hoặc ngạch cao hơn, có năng lực và kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ hướng dẫn người tập sự.

Như vậy, cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm cử công chức cùng ngạch hoặc ngạch cao hơn, có năng lực và kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ hướng dẫn người tập sự chậm nhất là sau 05 ngày làm việc.

Người hướng dẫn công chức tập sự thì được hưởng mức phụ cấp là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Người hướng dẫn công chức tập sự thì được hưởng mức phụ cấp là bao nhiêu?

Tại khoản 4 Điều 22 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự:

Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự

...

4. Công chức được cơ quan, tổ chức phân công hướng dẫn tập sự được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 so với mức lương cơ sở trong thời gian hướng dẫn tập sự.

Theo đó, công chức được cơ quan, tổ chức phân công hướng dẫn tập sự được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm trong thời gian hướng dẫn tập sự.

Phụ cấp trách nhiệm được tính theo công thức sau:

Phụ cấp trách nhiệm = 0.3 x mức lương cơ sở

Hiện nay, mức lương cơ sở đang được áp dụng là 1.800.000 đồng/tháng (Nghị định 24/2023/NĐ-CP). Như vậy, công chức được phân công hướng dẫn tập sự được hưởng phụ cấp trách nhiệm là 540.000 đồng/tháng.

Người được tuyển dụng vào công chức có thời gian tập sự là bao lâu?

Tại Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định chế độ tập sự như sau:

Chế độ tập sự

1. Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.

2. Thời gian tập sự được quy định như sau:

a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;

b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;

c) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi người được tuyển dụng vào công chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.

3. Nội dung tập sự:

a) Nắm vững quy định của pháp luật về công chức; nắm vững cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan công tác; nội quy, quy chế làm việc của cơ quan và chức trách, nhiệm vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng;

b) Trau dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng;

c) Tập giải quyết, thực hiện các công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.

...

Như vậy, người được tuyển dụng vào công chức có thời gian tập sự như sau:

+ 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;

+ 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;

+ Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

+ Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi người được tuyển dụng vào công chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.

- Người được tuyển dụng vào công chức tập sự với nội dung sau:

+ Nắm vững quy định của pháp luật về công chức; nắm vững cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan công tác; nội quy, quy chế làm việc của cơ quan và chức trách, nhiệm vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng;

+ Trau dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng;

+ Tập giải quyết, thực hiện các công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.

Trân trọng!