Sổ tay hướng dẫn đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức mới nhất theo Nghị định 335 chi tiết thế nào?
Bộ Nội vụ ban hành Sổ tay hướng dẫn đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức. Thực hiện Luật Cán bộ, công chức 2025 và Nghị định 335/2025/NĐ-CP, Bộ Nội vụ đã ban hành Sổ tay hướng dẫn xây dựng bộ tiêu chí và triển khai đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ công chức để các bộ, ngành, địa phương tổ chức triển khai thống nhất trong việc xây dựng, xác định danh mục nhiệm vụ gắn với sản phẩm, công việc đầu ra và xây dựng phần mềm đánh giá công chức.
Sổ tay hướng dẫn đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức mới nhất dưới đây:
Sổ tay được kết cấu với 08 nội dung chính, gồm: Giới thiệu chung; hướng dẫn xây dựng tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ; hướng dẫn xây dựng tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với người lao động làm công tác hỗ trợ, phục vụ; hướng dẫn đánh giá đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; hướng dẫn giao, theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ; hướng dẫn cách tính điểm kết quả thực hiện nhiệm vụ theo tiêu chí đánh giá; hướng dẫn tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức; hướng dẫn yêu cầu đối với phần mềm theo dõi, đánh giá công chức.
Trên đây là thông tin: Sổ tay hướng dẫn đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức mới nhất theo Nghị định 335 chi tiết thế nào? Sổ tay hướng dẫn Nghị định 335? Hướng dẫn thực hiện Nghị định 335? Sổ tay hướng dẫn xây dựng bộ tiêu chí và triển khai đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ công chức?
Xem thêm:
Sổ tay hướng dẫn đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức mới nhất theo Nghị định 335 chi tiết thế nào? Sổ tay hướng dẫn Nghị định 335? Hướng dẫn thực hiện Nghị định 335? (Hình từ Internet)
Thẩm quyền đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức thuộc về ai?
Căn cứ theo Điều 16 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định về thẩm quyền đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức như sau:
(1) Đối với cán bộ
Cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ theo phân cấp quản lý cán bộ.
(2) Đối với công chức
- Việc đánh giá, xếp loại chất lượng người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị do người đứng đầu cơ quan cấp trên quản lý trực tiếp thực hiện;
- Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cấp phó của người đứng đầu và công chức thuộc quyền quản lý do người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức thực hiện
(3) Đối với viên chức
Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức thực hiện theo quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều 43 Luật Viên chức 2025.
Cán bộ công chức có quyền gì đối với tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương?
Căn cứ theo Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau:
[1] Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.
[2] Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
[3] Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
