Hướng dẫn công việc vị trí Chuyên viên chính về công tác dân tộc?

Nội dung chính

• Hướng dẫn trình độ, năng lực của Chuyên viên chính về công tác dân tộc?
• Chuyên viên chính về công tác dân tộc có những quyền hạn nào?
• Hướng dẫn các công việc và tiêu chí đánh giá của Chuyên viên chính về công tác dân tộc?

Hướng dẫn trình độ, năng lực của Chuyên viên chính về công tác dân tộc?

Căn cứ Mục 5 Phụ lục 3 Bản mô tả công việc vị trí Chuyên viên chính về công tác dân tộc ban hành kèm theo Thông tư 01/2023/TT-UBDT quy định yêu cầu trình độ của Chuyên viên chính như sau:

Yêu cầu về trình độ

- Trình độ và kỹ năng:

+ Tốt nghiệp từ đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với nhiệm vụ chuyên môn đảm nhiệm

+ Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của ngạch chuyên viên chính hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.

- Bồi dưỡng, chứng chỉ

Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính

- Kinh nghiệm

+ Có thời gian giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương từ đủ 09 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc), trong đó thời gian giữ ngạch chuyên viên tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng).

+ Trong thời gian giữ ngạch chuyên viên và tương đương đã tham gia xây dựng, thẩm định ít nhất 01 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học từ cấp cơ sở trở lên mà cơ quan sử dụng công chức được giao chủ trì nghiên cứu, xây dựng đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu.

+ Nắm được phong tục tập quán, văn hóa của đồng bào dân tộc thiểu số

- Phẩm chất cá nhân

+ Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan

+ Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt

+ Trung thực, kiên định, biết lắng nghe

+ Điềm tĩnh, cẩn thận

+ Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập

+ Khả năng đoàn kết nội bộ

- Các yêu cầu khác

+ Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến mảng công việc được phân công

+ Hiểu biết và tâm huyết về lĩnh vực dân tộc, công tác dân tộc

Yêu cầu về năng lực

Chuyên viên chính về công tác dân tộc có những quyền hạn nào?

Căn cứ Mục 4 Phụ lục 3 Bản mô tả công việc vị trí Chuyên viên chính về công tác dân tộc ban hành kèm theo Thông tư 01/2023/TT-UBDT quy định quyền hạn của Chuyên viên chính về công tác dân tộc bao gồm:

- Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao

- Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao

- Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao

- Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo phân công

- Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị.

Hướng dẫn công việc vị trí Chuyên viên chính về công tác dân tộc?(Hình từ Internet)

Hướng dẫn các công việc và tiêu chí đánh giá của Chuyên viên chính về công tác dân tộc?

Căn cứ Mục 2 Phụ lục 3 Bản mô tả công việc vị trí Chuyên viên chính về công tác dân tộc ban hành kèm theo Thông tư 01/2023/TT-UBDT quy định các công việc và tiêu chí đánh giá của Chuyên viên chính về công tác dân tộc như sau:

Xây dựng văn bản

- Công việc cụ thể:

+ Chủ trì hoặc tham mưu xây dựng một số các văn bản quy phạm pháp luật; các chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án về lĩnh vực dân tộc và công tác dân tộc.

+ Chủ trì hoặc tham gia xây dựng báo cáo tổng hợp, đánh giá đề án, chương trình, chính sách dân tộc và công tác dân tộc.

- Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc:

+ Các văn bản quy phạm pháp luật; các chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án được cấp có thẩm quyền thông qua

Hướng dẫn, thẩm định, góp ý văn bản:

- Công việc cụ thể:

+ Chủ trì hoặc tham gia hướng dẫn, đôn đốc việc triển khai thực hiện một số chính sách về lĩnh vực dân tộc và công tác dân tộc theo phân công;

+ Tham gia thẩm định, góp ý các văn bản về lĩnh vực dân tộc và công tác dân tộc theo phân công;

- Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc:

+ Các văn bản hướng dẫn, thẩm định, góp ý đảm bảo chất lượng và đúng tiến độ

Kiểm tra, sơ kết, tổng kết thực hiện các văn bản

- Công việc cụ thể:

+ Nắm, theo dõi, kiểm tra, đánh giá, tổ chức sơ kết, tổng kết việc thực hiện chính sách dân tộc, công tác dân tộc được phân công theo dõi;

+ Kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền ban hành, sửa đổi, bổ sung hoàn thiện chính sách dân tộc cho phù hợp với tình hình thực tế và yêu cầu, nhiệm vụ công tác dân tộc của Đảng, Nhà nước

- Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc:

+ Kế hoạch

+ Quyết định

+ Báo cáo

Thực hiện các hoạt động chuyên môn và phối hợp công tác

- Công việc cụ thể:

+ Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công.

+ Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu hoạch định và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực công tác dân tộc được phân công.

- Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc:

+ Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc.

Thực hiện chế độ hội họp

- Công việc cụ thể: Theo nhiệm vụ được phân công

- Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc: Tiếp thu, trao đổi thông tin triển khai thực hiện theo kết luận cuộc họp

Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân

- Kế hoạch được xây dựng trên cơ sở nội dung kế hoạch công tác của đơn vị và được thực hiện theo đúng tiến độ

Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo cấp trên giao

Lưu ý: Thông tư 01/2023/TT-UBDT có hiệu lực từ ngày 15/9/2023.

Trân trọng!