LĐ thử việc có được nhận thêm tiền lương khi NSDLĐ bị phạt vì trả lương thử việc thấp hơn quy định?
Điểm c Khoản 2 Điều 9 Nghị định 28/2020/NĐ-CP có quy định:
2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
...
c) Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó;
Đồng thời, Khoản 3 cũng quy định về biện pháp khắc phục hậu quả khi NSDLĐ vi phạm quy định trên như sau: Buộc trả đủ tiền lương của công việc đó cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 1, điểm a, b, c, d khoản 2 Điều này;
Như vậy, theo quy định thì trường hợp người sử dụng lao động trả lương thử việc thấp hơn 85% mức lương công việc thì ngoài bị phạt tiền còn buộc phải trả đủ lương cho người lao động. Cho nên, trường hợp lao động thử việc chỉ nhận được 70% mức lương công việc thì sẽ được trả thêm tiền lương theo đúng quy định.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Thời điểm chốt số liệu báo cáo thu nội địa tháng là khi nào?
- Học sinh xuất sắc và học sinh tiêu biểu danh hiệu nào cao hơn?
- Cách điền Mẫu 02-TSCĐ biên bản thanh lý tài sản cố định cho mọi doanh nghiệp?
- Biển số xe 18 là của tỉnh nào? Biển số xe 18 theo đơn vị hành chính cấp huyện là bao nhiêu?
- Từ 1/7/2024, giấy tờ sử dụng thông tin từ chứng minh nhân dân có được giữ nguyên giá trị sử dụng?