Lương thử việc có được thấp hơn lương tối thiểu vùng không?
Theo Điều 28 Bộ luật lao động 2012 quy định tiền lương thử việc như sau: Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Như vậy, mức lương thử việc căn cứ vào mức lương chính của công việc.
Pháp luật quy định mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định (Khoản 1 Điều 90 Bộ luật lao động 2012), cho nên mức lương thử việc có thể thấp hơn mức lương tối thiểu vùng nhưng không được thấp hơn 85% mức lương chính được trả cho công việc đó.
Ban biên tập phản hồi đến bạn.
Tiền lương thử việc được quy định là bao nhiêu? Có được chấm dứt hợp đồng thử việc trong thời gian thử việc không?
Người lao động thử việc có được trả tiền lương hay không?
Trả lương sau khi hoàn thành thử việc
Lao động thử việc được nhận tối thiểu 70% lương
Lao động thử việc phải được trả lương
Xin hỏi về lương sau 2 tháng thử việc
Người lao động thử việc 15 ngày, đơn phương nghỉ việc có được trả lương không?
Đang là lao động thử việc nghỉ đám cưới có bị trừ lương không?
Làm gì khi thử việc xong công ty trả lương không đủ?
Nhận 100% lương khi thử việc có đúng quy định?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Thời gian cấp sổ đỏ lần đầu là bao lâu? Làm sổ đỏ lần đầu ở đâu?
- Công thức tính lương hưu cho người lao động ngoài nhà nước từ 01/7/2024?
- Tựu trường là gì? Ngày tựu trường 2024 là ngày nào?
- Tiết lập thu 2024 bắt đầu từ ngày nào? Tiết lập thu là gì? Học sinh đã nhập học vào tiết lập thu chưa?
- Từ ngày 01/8/2024, những cá nhân nào không được trực tiếp sản xuất nông nghiệp?