|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Công văn 3535/LĐTBXH-VL 2021 xác định đối tượng hưởng hỗ trợ theo Quyết định 28/2021/QĐ-TTg
Số hiệu:
|
3535/LĐTBXH-VL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Lê Văn Thanh
|
Ngày ban hành:
|
11/10/2021
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
Đang nghỉ thai sản vẫn được hỗ trợ theo Nghị quyết 116
Bộ LĐTB&XH vừa có Công văn 3535/LĐTBXH-VL về xác định đối tượng hưởng hỗ trợ theo Nghị quyết 116/NQ-CP (được hướng dẫn tại Quyết định 28/2021/QĐ-TTg ngày 01/10/2021).Theo đó, Bộ LĐTB&XH trả lời vướng mắc của BHXH Việt Nam như sau:
Người lao động tham gia BHTN được xác định trên cơ sở hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc đã giao kết với người sử dụng lao động.
Tại thời điểm ngày 30/9/2021 người lao động chưa chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc, có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm thất nghiệp của cơ quan bảo hiểm xã hội nên:
Vẫn được coi là đang tham gia BHTN và được hỗ trợ trên cơ sở thời gian đã đóng BHTN nhưng chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Như vậy, đối tượng được hỗ trợ bao gồm cả các trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, nghỉ việc không hưởng lương, ngừng việc, việc hưởng chế độ thai sản,... trong thời gian từ ngày 01/01/2020 đến ngày 30/9/2021 cũng như trước ngày 01/01/020).
Trước đó, ngày 06/10/2021, BHXH Việt Nam có Công văn 3138/BHXH-CSXH đề nghị Bộ LĐTB&XH sớm nghiên cứu, hướng dẫn với nhóm đối tượng nêu trên để BHXH Việt Nam có cơ sở thực hiện chính sách hỗ trợ theo quy định.
Công văn 3535/LĐTBXH-VL được ban hành ngày 11/10/2021.
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
--------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 3535/LĐTBXH-VL
V/v: xác
định đối tượng hưởng hỗ trợ theo Quyết định số
28/2021/QĐ-TTg
|
Hà
Nội, ngày 11 tháng 10 năm 2021
|
Kính gửi: Bảo hiểm xã hội Việt
Nam
Trả lời công
văn số 3138/BHXH-CSXH ngày 06 tháng 10 năm 2021 của quý Cơ
quan về việc nêu tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến
như sau:
Theo quy định
tại Điều 43 Luật Việc làm thì người lao động được xác định
là đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi thực hiện giao kết một
trong các loại hợp đồng sau: hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác
định thời hạn; hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn; hợp
đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ
03 tháng đến dưới 12 tháng.
Theo quy định
tại khoản 2 Điều 11 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định
chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp thì trường
hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm
việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm
xã hội, người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã
giao kết theo quy định của pháp luật thì người lao động không thuộc đối tượng
tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian này.
Theo quy định
tại khoản 1 Điều 1 Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg ngày 01
tháng 10 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách
hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch
Covid-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp thì đối tượng được hỗ trợ là người lao động
đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm ngày 30 tháng 9 năm 2021 (có
tên trong danh sách đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp của cơ quan bảo hiểm xã
hội). Mặt khác, nội dung này đã được nêu trong Báo cáo thẩm định số
139/BCTĐ-BTP ngày 28 tháng 9 năm 2021 của Bộ Tư pháp về Dự thảo Quyết định của
Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động
và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ bảo hiểm thất
nghiệp và đã được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội giải trình tại Báo cáo số
138/BC-LĐXHXH ngày 30 tháng 9 năm 2021 kèm theo Tờ trình số
84/TTr-LĐTBXH ngày 30 tháng 9 năm 2021 trình Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết
định số 28/2021/QĐ-TTg .
Như vậy, người
lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp trên cơ sở hợp đồng lao động/hợp đồng
làm việc đã giao kết với người sử dụng lao động. Tại thời điểm ngày 30 tháng 9
năm 2021 người lao động chưa chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc, có
tên trong danh sách tham gia bảo hiểm thất nghiệp của cơ quan bảo hiểm xã hội
nên vẫn được coi là đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và được hỗ trợ trên cơ sở
thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp
(bao gồm cả các trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc,
nghỉ việc không hưởng lương, ngừng việc, việc hưởng chế độ thai sản,... trong
thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 đến ngày 30 tháng 9 năm 2021 cũng như
trước ngày 01 tháng 01 năm 2020).
Trên đây là
ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để quý Cơ quan biết và thực hiện./.
Nơi
nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để b/c);
- Lưu: VT, VL
|
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Lê Văn Thanh
|
Công văn 3535/LĐTBXH-VL năm 2021 về xác định đối tượng hưởng hỗ trợ theo Quyết định 28/2021/QĐ-TTg do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
MINISTRY OF LABOR - WAR INVALIDS
AND SOCIAL AFFAIRS
--------
|
SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM
Independence – Freedom – Happiness
----------------
|
No. 3535/LDTBXH-VL
On identifying financing beneficiaries
according to Decision No. 28/2021/QD-TTg
|
Hanoi, October 11, 2021
|
To:
Vietnam Social Security Responding to Official Dispatch No.
3138/BHXH-CSXH dated October 6, 2021 of Vietnam Social Security regarding the
issue therein, Ministry of Labor – War Invalids and Social Affairs remarks as
follows: According to Article 43 of Law on Employment,
workers are identified to be mandatory participants of unemployment insurance
when signing any of the following contracts: indefinite-term working contract
or labor contract; term working contract or employment contract; seasonal
employment contract or work-based employment contract ranging from 3 months to
under 12 months. According to Clause 2 Article 11 of Decree No.
28/2015/ND-CP dated March 12, 2015 of the Government, in case workers take
maternity leave or sick leave for 14 working days or more without receiving
monthly salaries but still receive social insurance, workers suspend employment
contracts or working contracts signed as per the law, workers are not
considered participants of unemployment insurance during said leave period. According to Clause 1 Article 1 of Decision No.
28/2021/QD-TTg dated October 1, 2021 of the Prime Minister on implementation of
financing policies for workers and employers affected by COVID-19 from
unemployment fund, financing beneficiaries shall be workers participating in
unemployment insurance by September 30, 2021 (workers who are named under list
of current participants of unemployment insurance of social insurance
authority). On the other hand, this detail has been mentioned under
Appraisal Report No. 139/BCTD-BTP dated September 28, 2021 of Ministry of Legal
Affairs and presented by Ministry of Labor – War Invalids and Social Affairs
under Report No. 138/BC-LDXHXH dated September 30, 2021 together with
Presentation No. 84/TTr-LDTBXH dated September 30, 2021 sent to Prime Minister
for issuance of Decision No. 28/2021/QD-TTg. Thus, workers participating in unemployment
insurance on the basis of employment contracts/working contracts signed with
employers. By September 30, 2021, workers who have not terminated employment
contracts/working contracts and have their name mentioned under lists of
participants of unemployment insurance of social insurance authority are
considered to be participating in unemployment insurance and shall receive
financing based on period in which the workers have contributed to unemployment
insurance without receiving unemployment benefits (including cases of
suspending employment contracts or working contracts, taking non-paid leave,
ceasing to work, taking maternity leave, etc. from January 1, 2020 to September
30, 2021 as well as before January 1, 2020). For your implementation./. ... ... ... Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN. Mọi chi tiết xin liên hệ: ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Công văn 3535/LĐTBXH-VL ngày 11/10/2021 về xác định đối tượng hưởng hỗ trợ theo Quyết định 28/2021/QĐ-TTg do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
11.311
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|