Tổng hợp lời chia tay đồng nghiệp ngắn gọn? Người lao động phải báo trước bao lâu khi nghỉ việc năm 2025

Tổng hợp lời chia tay đồng nghiệp ngắn gọn? Người lao động phải báo trước bao lâu khi nghỉ việc năm 2025? (Hình từ Internet)

Tổng hợp lời chia tay đồng nghiệp ngắn gọn

Theo đó, khi rời khỏi công ty, việc gửi lời chia tay chân thành đến đồng nghiệp và cấp trên không chỉ thể hiện sự tôn trọng mà còn giúp duy trì mối quan hệ tốt đẹp trong tương lai. Sau đây sẽ là một số gợi ý về lời chia tay khi nghỉ việc, hay, ngắn gọn:

(1) Lời chia tay đồng nghiệp:

- Thật khó để nói lời tạm biệt, nhưng tôi chắc chắn rằng công ty sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ nhờ vào sự đoàn kết và nỗ lực của mọi người. Chúc các bạn luôn thành công và gặp nhiều may mắn. Tạm biệt!

- Những năm tháng làm việc ở đây đã giúp tôi trưởng thành rất nhiều về chuyên môn và kỹ năng sống. Hy vọng, vào một ngày nào đó, chúng ta sẽ có dịp gặp lại. Chúc bạn mọi điều tốt đẹp nhất.

- Thời gian qua, tôi đã học hỏi được rất nhiều từ mọi người. Cảm ơn vì những kỷ niệm đẹp và sự hỗ trợ chân thành. Chúc tất cả tiếp tục gặt hái thành công và hạnh phúc trong công việc cũng như cuộc sống."

- Dù rời xa công ty, nhưng những kỷ niệm và tình cảm với các bạn sẽ luôn ở lại trong tôi. Hy vọng chúng ta sẽ giữ liên lạc và có dịp hợp tác trong tương lai. Chúc mọi người mọi điều tốt lành.

…

(2) Lời chia tay sếp

- Cảm ơn sếp đã luôn dẫn dắt và truyền cảm hứng cho em trong suốt thời gian qua. Những bài học từ sếp sẽ là hành trang quý báu cho em trên con đường sự nghiệp. Chúc sếp luôn mạnh khỏe và đạt nhiều thành công mới.

- Sự hỗ trợ và chỉ dẫn tận tình của sếp đã giúp em trưởng thành hơn trong công việc. Em biết ơn vì điều đó và chúc sếp tiếp tục gặt hái nhiều thành công trong chặng đường sắp tới.

- Những năm tháng dưới sự hướng dẫn của anh/chị đã là một hành trình đầy học hỏi và phát triển. Em sẽ luôn giữ trong lòng những kỷ niệm này khi bắt đầu chặng đường mới của mình.

- Anh/chị đã làm cho môi trường làm việc trở nên đầy tính cạnh tranh và sáng tạo. Em tự hào vì được làm việc dưới sự lãnh đạo của anh/chị và sẽ mang theo những giá trị đó trong mọi thử thách tiếp theo.

- Em muốn bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến anh/chị vì đã tạo điều kiện cho em phát triển trong suốt thời gian qua. Những kinh nghiệm và kiến thức học được từ anh/chị sẽ là hành trang quý báu cho em trong chặng đường sắp tới. Chúc anh/chị luôn mạnh khỏe và gặt hái nhiều thành công.

…

Người lao động phải báo trước bao lâu khi nghỉ việc năm 2025?

Theo quy định tại Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động có quy định về thời gian mà người lao động phải thông báo trước khi nghỉ việc cho người sử dụng lao động như sau:

- Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

- Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

- Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;

- Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

Ngoài ra, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:

- Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 Bộ luật Lao động 2019;

– Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019;

- Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;

- Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 Bộ luật Lao động 2019;

- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;

- Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.

Trên đây là phần nội dung nói về “Tổng hợp lời chia tay đồng nghiệp ngắn gọn? Người lao động phải báo trước bao lâu khi nghỉ việc năm 2025?”