Công văn 9660 BNV CCVC hướng dẫn xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm quy định tại Nghị định 361 2025 chi tiết thế nào?
Tại Công văn 9660/BNV-CCVC ngày 01/9/2026, Bộ Nội vụ đã trao đổi chuyên môn liên quan đến xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm quy định tại Nghị định 361/2025/NĐ-CP, cụ thể như sau:
TẢI VỀ Công văn 9660 BNV CCVC
(1) Về việc xếp ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương đối với Phó Giám đốc Sở và tương đương
- Khoản 3 Điều 9 Nghị định 361/2025/NĐ-CP quy định xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm tại cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh: “xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương đối với người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh (điểm a); xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương đối với công chức của cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh (điểm b); xếp ngạch chuyên viên và tương đương đối với công chức được bố trí vào vị trí việc làm chuyên viên và tương đương; xếp ngạch cán sự và tương đương đối với công chức được bố trí vào vị trí việc làm cán sự và tương đương (điểm c)”.
Đồng thời, tại điểm b khoản 1 Điều 8 Nghị định 361/2025/NĐ-CP quy định: Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh: Tỷ lệ không vượt quá 50% tổng số lượng cấp phó người đứng đầu của toàn bộ các cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh theo quy định của cấp có thẩm quyền.
Do vậy, việc xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương chỉ áp dụng đối với người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh; đối với công chức của cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh được xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương, chuyên viên và tương đương, cán sự và tương đương theo vị trí việc làm được bố trí.
- Trường hợp Phó Giám đốc Sở nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của ngạch chuyên viên cao cấp đồng thời đảm bảo tỷ lệ xếp ngạch chuyên viên cao cấp đối với cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 8 Nghị định 361/2025/NĐ-CP thì được xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương.
(2) Về tỷ lệ 50% ngạch chuyên viên cao cấp, ngạch chuyên viên chính đối với Phó Trưởng ban Hội đồng nhân dân cấp tỉnh, cấp xã
Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 3 Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo thì xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh bầu cử hiện đang đảm nhiệm.
Tại Quy định 368-QĐ/TW năm 2025 đã quy định danh mục vị trí chức danh, nhóm chức danh, chức vụ lãnh đạo của hệ thống chính trị và giao ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy rà soát, kịp thời điều chỉnh, bổ sung chức danh, chức vụ theo phân cấp quản lý; sửa đổi, hoàn thiện hệ thống các văn bản có liên quan, bảo đảm phù hợp với các quy định của Trung ương (khoản 1 Điều 5).
Do vậy, trên cơ sở các chức danh, chức vụ tương đương theo quy định của cấp có thẩm quyền, đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Điện Biên căn cứ Nghị định 204/2004/NĐ-CP và điểm b khoản 1, điểm b khoản 2 Điều 8, khoản 3 Điều 9 Nghị định 361/2025/NĐ-CP (kể cả tỷ lệ % công chức bố trí theo vị trí việc làm) để tham mưu cấp có thẩm quyền xác định cụ thể số lượng cán bộ và thực hiện việc xếp ngạch tương ứng đối với chức danh Phó Trưởng ban Hội đồng nhân dân cấp tỉnh và Phó Trưởng ban Hội đồng nhân dân cấp xã theo phân cấp quản lý cán bộ.
(3) Về tỷ lệ 50% ngạch chuyên viên cao cấp, ngạch chuyên viên chính đối với Phó Trưởng ban Hội đồng nhân dân cấp tỉnh, cấp xã
Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 3 Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo thì xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh bầu cử hiện đang đảm nhiệm.
Tại Quy định số 368-QĐ/TW đã quy định danh mục vị trí chức danh, nhóm chức danh, chức vụ lãnh đạo của hệ thống chính trị và giao ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy rà soát, kịp thời điều chỉnh, bổ sung chức danh, chức vụ theo phân cấp quản lý; sửa đổi, hoàn thiện hệ thống các văn bản có liên quan, bảo đảm phù hợp với các quy định của Trung ương (khoản 1 Điều 5).
Do vậy, trên cơ sở các chức danh, chức vụ tương đương theo quy định của cấp có thẩm quyền, đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Điện Biên căn cứ Nghị định 204/2004/NĐ-CP và điểm b khoản 1, điểm b khoản 2 Điều 8, khoản 3 Điều 9 Nghị định 361/2025/NĐ-CP (kể cả tỷ lệ % công chức bố trí theo vị trí việc làm) để tham mưu cấp có thẩm quyền xác định cụ thể số lượng cán bộ và thực hiện việc xếp ngạch tương ứng đối với chức danh Phó Trưởng ban Hội đồng nhân dân cấp tỉnh và Phó Trưởng ban Hội đồng nhân dân cấp xã theo phân cấp quản lý cán bộ.
Công văn 9660 BNV CCVC hướng dẫn xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm quy định tại Nghị định 361 2025 chi tiết thế nào?
Nguyên tắc xác định, quản lý vị trí việc làm công chức được quy định ra sao?
Theo Điều 3 Nghị định 361/2025/NĐ-CP quy định về nguyên tắc xác định, quản lý vị trí việc làm như sau:
- Tuân thủ các quy định của Đảng, của pháp luật về vị trí việc làm và tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm.
- Bảo đảm khách quan, công khai, minh bạch, dân chủ và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức.
- Thường xuyên rà soát, điều chỉnh kịp thời về danh mục vị trí việc làm được sử dụng tại cơ quan, tổ chức khi có thay đổi chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực theo quy định của cấp có thẩm quyền.
- Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc quản lý, sử dụng, bố trí công chức theo vị trí việc làm trên cơ sở danh mục vị trí việc làm khung theo quy định của Chính phủ, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức; bảo đảm liên thông, thống nhất trong công tác cán bộ.
- Ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý vị trí việc làm.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
