Chợ Tết Công đoàn Xuân 2027: Thời gian, địa điểm tổ chức theo Kế hoạch 56 KH TLĐ chi tiết ra sao?
Tại Kế hoạch 56/KH-TLĐ ngày 25/9/2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027.
TẢI VỀ Kế hoạch 56 KH TLĐ
Theo đó, thời gian, địa điểm tổ chức Chương trình Chợ tết công đoàn Xuân 2027 được đề cập tại Phụ lục 1 Kế hoạch 56/KH-TLĐ năm 2026 như sau:
(1) Thời gian
Dự kiến thời gian tổ chức Chương trình: 03 ngày, từ ngày 15 - 17/01/2027 (tức ngày 08 - 10 tháng Chạp năm Bính Ngọ).
(2) Địa điểm
Tổng Liên đoàn chỉ đạo và giao Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027" của Tổng Liên đoàn tại tỉnh Hưng Yên.
Theo đó, nội dung Chương trình Chợ Tết Công đoàn Xuân 2027 như sau:
- Các hoạt động trong Chương trình
+ Tổ chức phiên khai mạc Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027" của Tổng Liên đoàn tại tỉnh Hưng Yên; khởi động Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027" trực tuyến, với sự tham gia của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn, cấp ủy, chính quyền địa phương, các doanh nghiệp và đông đảo ĐV, NLĐ tại tỉnh Hưng Yên.
+ Bố trí các gian hàng cung cấp các hàng hóa, dịch vụ thiết yếu với mức giá ưu đãi, bảo đảm chất lượng; “Gian hàng 0 đồng".
+ Tặng quà cho ĐV, NLĐ khó khăn, thu nhập thấp, có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh và tham gia hoạt động công đoàn.
+ Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, trò chơi dân gian... cho ĐV, NLĐ.
+ Tư vấn pháp luật, tư vấn sức khỏe, cấp phát thuốc miễn phí... cho ĐV, NLĐ.
+ Tổ chức các hoạt động khác phù hợp với điều kiện thực tế và nhu cầu của ĐV, NLĐ.
- Chương trình khung Lễ khai mạc
+ Văn nghệ chào mừng (20 phút);
+ Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu;
+ Phát biểu khai mạc;
+ Phóng sự về các hoạt động chăm lo phúc lợi cho ĐV, NLĐ (nếu có);
+ Phát biểu của lãnh đạo Đảng, Nhà nước;
+ Trao quà cho ĐV, NLĐ, tập trung vào ĐV, NLĐ đang trực tiếp sản xuất. Trong đó, ưu tiên ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm, bị nợ tiền lương, tiền thưởng; ĐV, NLĐ thuộc gia đình chính sách, người dân tộc thiểu số, người nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết; ĐV, NLĐ ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết; cán bộ công đoàn, đoàn viên di chuyển xa do sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị các cấp.
+ Nghi thức bấm nút khai mạc Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027" trực tiếp của Tổng Liên đoàn;
+ Nghi thức bấm nút khởi động Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027" trực tuyến;
+ Các đại biểu tham quan các gian hàng.
Như vậy, Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027 của Tổng Liên đoàn được dự kiến tổ chức trong 03 ngày, từ ngày 15/01 đến ngày 17/01/2027 tại tỉnh Hưng Yên.
Chương trình gồm các hoạt động cung cấp hàng hóa, dịch vụ thiết yếu với giá ưu đãi, “Gian hàng 0 đồng”, tặng quà cho đoàn viên, người lao động, cùng các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tư vấn pháp luật, tư vấn sức khỏe và các hoạt động phù hợp khác theo Kế hoạch 56/KH-TLĐ năm 2026.
Chợ Tết Công đoàn Xuân 2027: Thời gian, địa điểm tổ chức theo Kế hoạch 56 KH TLĐ chi tiết ra sao?
Quyền của đoàn viên công đoàn theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam ra sao?
Theo Mục 2 Hướng dẫn 38/HD-TLĐ năm 2024 nêu rõ về quyền của đoàn viên công đoàn theo Điều 2 Điều lệ Công đoàn Việt Nam, cụ thể như sau:
- Đoàn viên công đoàn đang làm việc ở nơi chưa có tổ chức công đoàn cấp cơ sở được liên kết, lập ban vận động thành lập công đoàn cơ sở tại nơi mình làm việc, có quyền vận động người lao động chưa là đoàn viên công đoàn hoặc thành viên của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp gia nhập Công đoàn Việt Nam; được đề nghị công đoàn cấp trên đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm và được tuyên truyền, phổ biến, tư vấn các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
- Tạm dừng sinh hoạt công đoàn và không phải đóng đoàn phí
+ Các trường hợp đoàn viên công đoàn được tạm dừng sinh hoạt công đoàn và không phải đóng đoàn phí:
++ Do ảnh hưởng chiến tranh, thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh mà đơn vị sử dụng lao động phải tạm ngừng hoạt động và thực hiện biện pháp tạm hoãn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đối với người lao động.
++ Do đơn vị, doanh nghiệp thay đổi công nghệ, dây chuyền sản xuất, chuyển đổi phương án sản xuất kinh doanh phải tạm ngừng hoạt động.
++ Cá nhân hoặc gia đình bị ảnh hưởng bởi chiến tranh, thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, ốm đau phải điều trị dài ngày chưa biết thời gian khỏi bệnh phải tạm hoãn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, mất việc làm (không quá 12 tháng).
++ Các trường hợp khác theo quy định của Tổng Liên đoàn.
- Thời hạn để tính được tạm dừng sinh hoạt công đoàn và không phải đóng đoàn phí căn cứ vào thời gian bắt đầu và thời gian kết thúc thực hiện tạm hoãn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc của các bên. Đối với đoàn viên bị mất việc làm thì thời hạn tạm hoãn sinh hoạt công đoàn và không phải đóng đoàn phí không quá 12 tháng kể từ ngày mất việc làm.
- Khi đoàn viên công đoàn đủ tuổi nghỉ hưu mà tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động cho cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nếu có nguyện vọng thì được ban chấp hành công đoàn cơ sở nơi đoàn viên đang làm việc xem xét tiếp tục là đoàn viên công đoàn mà không phải kết nạp lại.
Trường hợp làm việc phi chính thức thì do ban chấp hành nghiệp đoàn cơ sở nơi đoàn viên công đoàn đang làm việc xem xét, quyết định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
