Quỹ Phòng, chống thiên tai Đợt 2 2026 tại TP.HCM theo Kế hoạch 542: Đối tượng, mức thu, thời hạn nộp ra sao?

11:30 | 08/10/2026
Dưới đây là một số hướng dẫn về đối tượng, mức thu, thời hạn nộp Quỹ Phòng, chống thiên tai Đợt 2 2026 tại TPHCM theo Kế hoạch 542 KH UBND của UBND Thành phố.
Nội dung chính
  1. Quỹ Phòng chống thiên tai Đợt 2 2026 tại TPHCM theo Kế hoạch 542: Đối tượng, mức thu, thời hạn nộp ra sao?
  2. Nguyên tắc cơ bản trong phòng chống thiên tai được quy định ra sao?
  3. Nguyên tắc áp dụng mức chi hỗ trợ, cứu trợ tại TPHCM theo Quyết định 32/2026/QĐ-UBND ra sao?

Quỹ Phòng chống thiên tai Đợt 2 2026 tại TPHCM theo Kế hoạch 542: Đối tượng, mức thu, thời hạn nộp ra sao?

Tại Tải về Kế hoạch 542/KH-UBND 2026, UBND TP. HCM hướng dẫn thu Quỹ Phòng, chống thiên tại Thành phố năm 2026 (Đợt 2) như sau:

(1) Đối tượng thu:

- Các tổ chức kinh tế trong nước và nước ngoài, gồm: doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và tổ chức khác thực hiện hoạt động đầu tư kinh doanh trên địa bàn Thành phố (gọi chung là doanh nghiệp) chưa có trong danh sách ban hành kèm theo Kế hoạch 248/KH-UBND năm 2026 của Chủ tịch UBND Thành phố về thu Quỹ Phòng chống thiên tai Thành phố năm 2026, hoặc đã được giao nhưng chưa nộp, chưa nộp đủ số tiền đóng Quỹ năm 2026 theo quy định.

- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (đang tham gia bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp) chưa thực hiện nghĩa vụ đóng Quỹ năm 2026.

(2) Mức thu:

- Doanh nghiệp đóng Quỹ Phòng chống thiên tai Thành phố năm 2026 một năm là 0,02% trên tổng giá trị tài sản hiện có theo báo cáo tài chính lập ngày 31/12/2025 báo cáo Thuế TP. HCM nhưng tối thiểu 500 nghìn đồng, tối đa 100 triệu đồng và được hạch toán vào chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động của các doanh nghiệp đang tham gia bảo hiểm xã hội đóng một phần hai của mức lương tối thiểu vùng chia cho số ngày làm việc trong tháng theo hợp đồng lao động. Người lao động giao kết nhiều hợp đồng với nhiều doanh nghiệp chỉ phải đóng 01 lần theo 01 hợp đồng lao động có thời gian dài nhất. Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng thực hiện theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP.

(3) Thời hạn nộp Quỹ năm 2026 (đợt 2):

Đối với doanh nghiệp và người lao động trong doanh nghiệp: nộp một lần trước ngày 30/11/2026.

(4) Trách nhiệm tổ chức thu Quỹ:

Chủ tịch UBND cấp xã có trách nhiệm tổ chức thu tiền đóng Quỹ của các doanh nghiệp trên địa bàn theo định mức được quy định (0,02% trên tổng giá trị tài sản hiện có theo báo cáo tài chính nhưng tối thiểu 500 nghìn đồng, tối đa 100 triệu đồng). Đồng thời, thông báo cho thủ trưởng doanh nghiệp tổ chức thu tiền đóng Quỹ của cá nhân, người lao động do doanh nghiệp quản lý, mức thu: 100.000 đồng/người/năm đối với doanh nghiệp trên địa bàn vùng I, 90.000 đồng/người/năm đối với doanh nghiệp trên địa bàn vùng II, 80.000 đồng/người/năm đối với doanh nghiệp trên địa bàn vùng III. Kế hoạch 542 KH UBND 2026

(5) Mức xử phạt vi phạm về đóng Quỹ:

Thực hiện theo khoản 4 Mục II Kế hoạch 248/KH-UBND năm 2026 của UBND Thành phố về thu Quỹ Phòng chống thiên tai Thành phố năm 2026.

Quỹ Phòng, chống thiên tai Đợt 2 2026 tại TP.HCM theo Kế hoạch 542: Đối tượng, mức thu, thời hạn nộp ra sao?

Quỹ Phòng chống thiên tai Đợt 2 2026 tại TPHCM theo Kế hoạch 542: Đối tượng, mức thu, thời hạn nộp ra sao? (hình từ internet)

Nguyên tắc cơ bản trong phòng chống thiên tai được quy định ra sao?

Căn cứ theo Điều 4 Luật phòng, chống thiên tai 2013, nguyên tắc cơ bản trong phòng chống thiên tai được quy định như sau:

(1) Phòng ngừa chủ động, ứng phó kịp thời, khắc phục khẩn trương và hiệu quả.

(2) Phòng, chống thiên tai là trách nhiệm của Nhà nước, tổ chức, cá nhân, trong đó Nhà nước giữ vai trò chủ đạo, tổ chức và cá nhân chủ động, cộng đồng giúp nhau.

(3) Phòng, chống thiên tai được thực hiện theo phương châm bốn tại chỗ: chỉ huy tại chỗ; lực lượng tại chỗ; phương tiện, vật tư tại chỗ; hậu cần tại chỗ.

(4) Lồng ghép nội dung phòng, chống thiên tai trong quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của cả nước, địa phương và quy hoạch, kế hoạch phát triển ngành.

(5) Phòng, chống thiên tai phải bảo đảm tính nhân đạo, công bằng, minh bạch và bình đẳng giới.

(6) Phòng, chống thiên tai phải dựa trên cơ sở khoa học; kết hợp sử dụng kinh nghiệm truyền thống với tiến bộ khoa học và công nghệ; kết hợp giải pháp công trình và phi công trình; bảo vệ môi trường, hệ sinh thái và thích ứng với biến đổi khí hậu.

(7) Phòng, chống thiên tai được thực hiện theo sự phân công, phân cấp, phối hợp chặt chẽ giữa các lực lượng và phù hợp với các cấp độ rủi ro thiên tai.

Nguyên tắc áp dụng mức chi hỗ trợ, cứu trợ tại TPHCM theo Quyết định 32/2026/QĐ-UBND ra sao?

Theo Điều 3 Quyết định 32/2026/QĐ-UBND quy định về nguyên tắc áp dụng mức chi hỗ trợ, cứu trợ như sau:

Điều 3. Nguyên tắc áp dụng
1. Thực hiện công khai, minh bạch, công bằng, đúng mục đích, đúng mức hỗ trợ và đúng đối tượng theo quy định của pháp luật hiện hành.
2. Mức chi hỗ trợ, cứu trợ không vượt quá mức thiệt hại thực tế.
3. Chỉ thực hiện chi hỗ trợ từ Quỹ đối với các đối tượng chưa được hưởng hỗ trợ theo các quy định hiện hành khác của Nhà nước; hỗ trợ cho các hoạt động phòng chống thiên tai mà ngân sách nhà nước chưa bố trí hoặc chưa đáp ứng yêu cầu thực tế.
4. Trường hợp cùng nội dung có nhiều cơ chế, chính sách hỗ trợ thì áp dụng cơ chế, chính sách hỗ trợ phù hợp, có lợi nhất.
5. Đối với những nội dung chi trong Quy định này có mức chi được viện dẫn áp dụng theo các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành: khi các văn bản này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế thì áp dụng theo văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế đó.

Như vậy, theo Quyết định 32/2026/QĐ-UBND nguyên tắc áp dụng mức chi hỗ trợ, cứu trợ không vượt quá mức thiệt hại thực tế.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Yến Phương Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Doanh nghiệp Xem thêm

Doanh nghiệp bao nhiêu lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ 2026? Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho người lao động do ai chi trả?
Doanh nghiệp bao nhiêu lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ 2026? Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho người lao động do ai chi trả?

Theo quy định, doanh nghiệp có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hằng năm, đối với các trường hợp đặc biệt thì phải khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần mà không phụ thuộc vào số lượng người lao động làm việc. Dưới đây là thông tin chi tiết.

Bài Viết Bản Án
Doanh nghiệp tư nhân là gì? Doanh nghiệp tư nhân có phải là công ty không?

Doanh nghiệp tư nhân là doanh nghiệp do một cá nhân làm chủ và tự chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình về mọi hoạt động của doanh nghiệp (khoản 1 Điều 188 Luật Doanh nghiệp 2020). Doanh nghiệp tư nhân không phải là công ty theo luật và không có tư cách pháp nhân.

Bài Viết Bản Án
Chủ sở hữu hưởng lợi của doanh nghiệp là gì? Mẫu danh sách chủ sở hữu hưởng lợi của doanh nghiệp mới nhất?

Chủ sở hữu hưởng lợi của doanh nghiệp là một hoặc nhiều cá nhân trực tiếp hoặc gián tiếp sở hữu hoặc kiểm soát cuối cùng trên thực tế đối với doanh nghiệp có tư cách pháp nhân, không tính cá nhân đại diện vốn nhà nước. Doanh nghiệp xác định theo ba bước: sở hữu từ 25% vốn hoặc cổ phần có quyền biểu quyết, quyền kiểm soát thực tế, rồi đến người quản lý có quyền hạn lớn nhất. Danh sách được kê khai theo Mẫu số 10 của Thông tư 121/2026/TT-BTC.

Công văn 7364 CT CĐS triển khai ứng dụng Chatbot AI để hỗ trợ người nộp thuế trên eTax mobile và cổng Dịch vụ công ngành Thuế chi tiết thế nào?
Công văn 7364 CT CĐS triển khai ứng dụng Chatbot AI để hỗ trợ người nộp thuế trên eTax mobile và cổng Dịch vụ công ngành Thuế chi tiết thế nào?

Dưới đây là nội dung về Công văn 7364/CT-CĐS ngày 05/10/2026 của Cục Thuế về việc triển khai ứng dụng Chatbot AI - Hỗ trợ người nộp thuế hỏi đáp quy định chính sách pháp luật thuế trên ứng dụng eTax mobile và Cổng Dịch vụ công ngành Thuế.

Bài viết mới nhất

Doanh nghiệp bao nhiêu lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ 2026? Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho người lao động do ai chi trả?
Doanh nghiệp bao nhiêu lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ 2026? Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho người lao động do ai chi trả?

Theo quy định, doanh nghiệp có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hằng năm, đối với các trường hợp đặc biệt thì phải khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần mà không phụ thuộc vào số lượng người lao động làm việc. Dưới đây là thông tin chi tiết.

Cán bộ đổi mới, sáng tạo được xem xét nâng ngạch trước thời hạn theo Quy định 220-QĐ/TW 2026 đúng không?
Cán bộ đổi mới, sáng tạo được xem xét nâng ngạch trước thời hạn theo Quy định 220-QĐ/TW 2026 đúng không?

Theo Quy định 220-QĐ/TW 2026 , cán bộ có đề xuất đổi mới sáng tạo không đương nhiên được xem xét bố trí nâng ngạch trước thời hạn. Thay vào đó, việc đánh giá, xếp loại và áp dụng chính sách trọng dụng phù hợp được căn cứ dựa trên kết quả thực hiện đề xuất đổi mới sáng tạo của cán bộ.